泰州教师资格证好考吗

是一样的哦。因为是统考，省内不存在差异面试技巧分享：一、考情分析每年两次的教师资格证考试即将来临，通过笔试的同学们也开始了紧张的面试备考。简单的向大家介绍一下面试的考情：教师资格证面试的考试时间为2017年的1月份，考试内容有结构化、试讲、答辩。其中结构化考察两道题目，时间5分钟;试讲一篇课文，时间10分钟;答辩5分钟。整个面试环节的总时长为20分钟。由于全国大部分地区都已加入统考行列，因此考情差别并不大。二、结构化结构化考试是近年来的常考形式，虽然教师考试更多的会采用试讲或说课的形式，但是结构化依然在全国各地区的教师考试中占据很大的比重。 结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助学校单位对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低招聘成本、提升员工素质。为了方便各位考生理解和记忆，我们将常考的结构化题型分为职业认知、逻辑思维、应急应变、教育实践、人际关系等五大题型。除此之外还有组织计划等不常考到的体型。之所以要划分题型实际上是为了学员们答题时有一个清晰的思路。考生在考场答题时会因为紧张或时间关系抓不住答题重点甚至话都说不清，当我们听题或看题时必须要找到相应题型的答题思路才能快速的、有效的答题。三、试讲试讲的难处在于要会模拟课堂，因为在面试过程中并没有学生真正的能够参与互动，一切教学环节只能靠考生“表演”出来，这就叫“无生试讲”。另外，试讲的考试形式是最能反映一个教师的教学基本功：板书、普通话、教资教态等;教学基本能力：专业学科知识、文化素养;教学基本理念：学生观、教育观、教师观等。这其中教师的教学理念的占分比较高，因为如果说面试是一棵树，那么教师职业理念就是这可大树的根。四、答辩答辩是面试的最后举一个环节，考察形式也比较简单，通常是以问答的形式出现。考官会依据考生在试讲过程中出现的问题有针对性的提出问题。这样考生只需要认真回答考官的问题即可，当出现问题时千万不要试图去解释甚至是掩盖，一定要勇于承认自己在试讲过程中的错误。扩展资料教师资格证面试报名笔试成绩均合格且在有效期内的考生，需参加面试。半年内报名过笔试的考生可直接登陆，以往参加考试的考生需重新注册，重新注册不影响已取得的笔试成绩。按照指引选择报考考区、面试类别、面试科目等。注：幼儿园面试不分科目。小学面试科目分语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术。中学面试科目与科目三相一致。网上申请报名后，考试机构对考生报名信息进行审核，具体审核方式见当次面试公告安排。支付费用后可在报名系统中查询报名是否成功。教师资格证面试考试面试具体时间及面试地点以准考证上信息为准。一般考前一周考生可登陆报名系统下载并打印面试准考证。面试形式主要为：试讲、答辩及结构化面试方式。面试没有具体分数，只有“合格”与“不合格”。如对结果有异议，可咨询当地考试机构如何复核。参考资料：百度百科-教师资格证考试报名流程

教师资格证是全国通用的，不存在在这边考那边不承认的问题。。。你考语文或者幼儿园老师，普通话要过二甲，其他学科二乙，普通话证书申请教师资格证只有三年的有效期，如果你已经考了三年了，就需要重考。报考要准备什么详细的看你报名的那个地方的教育信息网，上面有要求。

可以考的 买两本书就行了 向教育局咨询啊 或者所在学校咨询出版社我不记得了 只记得一本蓝色一本黄色

其实很简单，和普通的报考一样的，可以上网查一下

亲 是一样的哦。因为是统考，省内不存在差异的哦面试技巧分享：一、考情分析每年两次的教师资格证考试即将来临，通过笔试的同学们也开始了紧张的面试备考。简单的向大家介绍一下面试的考情：教师资格证面试的考试时间为2017年的1月份，考试内容有结构化、试讲、答辩。其中结构化考察两道题目，时间5分钟;试讲一篇课文，时间10分钟;答辩5分钟。整个面试环节的总时长为20分钟。由于全国大部分地区都已加入统考行列，因此考情差别并不大。二、结构化结构化考试是近年来的常考形式，虽然教师考试更多的会采用试讲或说课的形式，但是结构化依然在全国各地区的教师考试中占据很大的比重。 结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助学校单位对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低招聘成本、提升员工素质。为了方便各位考生理解和记忆，我们将常考的结构化题型分为职业认知、逻辑思维、应急应变、教育实践、人际关系等五大题型，除此之外还有组织计划等不常考到的体型。之所以要划分题型实际上是为了学员们答题时有一个清晰的思路。考生在考场答题时会因为紧张或时间关系抓不住答题重点甚至话都说不清，当我们听题或看题时必须要找到相应题型的答题思路才能快速的、有效的答题。三、试讲试讲又叫微格教学，是考验一个人是否具备教师素质和能力最基本、最重要的手段。通常是让考生随机抽取一篇课文，20分钟的备课时间后上台演绎课程。试讲的难处在于要会模拟课堂，因为在面试过程中并没有学生真正的能够参与互动，一切教学环节只能靠考生“表演”出来，这就叫“无生试讲”。另外，试讲的考试形式是最能反映一个教师的教学基本功：板书、普通话、教资教态等;教学基本能力：专业学科知识、文化素养;教学基本理念：学生观、教育观、教师观等。这其中教师的教学理念的占分比较高，因为如果说面试是一棵树，那么教师职业理念就是这可大树的根。对于面试，很多考生都会在面试的时候不自觉的忘掉了我们的职业理念，尤其是那些有丰富教学经验的人，因为他们已经习惯了过去的教学方式。实际上，这个就是考官设置面试的重要原因。如果我们老师在授课过程中都还不能体现素质教育的理念，不能体现新课改下的学生观、教师观，那么我国的教育体制永远不可能成功，这场面试绝对会以失败而告终。四、答辩答辩是面试的最后举一个环节，考察形式也比较简单，通常是以问答的形式出现。考官会依据考生在试讲过程中出现的问题有针对性的提出问题。这样考生只需要认真回答考官的问题即可，当出现问题时千万不要试图去解释甚至是掩盖，一定要勇于承认自己在试讲过程中的错误。