教师资格证结构化面试

1、教师资格面试结构化命题的题型非常稳定，主要集中在三个类型，一是职业认知类;二是综合分析类;三是问题解决类。其中，问题解决类又包括了保教实践、应急应变、人际关系和活动组织四类。2、教师资格面试结构化命题的规律非常明显，就内容来看，命题严格贯彻执行国家学前教育指导思想，以是否具备教师职业道德、基本素养、保教实践能力和教师专业发展潜质为考查命题重点，突出育人导向、能力导向、专业化导向和实践导向。3、教师资格面试就命题所关涉的测评要素来看，教资结构化命题主要集中在职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质等方面，侧重考查思维能力、交流沟通能力、人际处理能力、组织协调能力、教学组织能力以及职业认知能力等。4、教师资格面试进行结构化面试时，考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取 2 道规定问题，要求考生回答，时间 5 分钟左右。

结构化问答题分为自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析和教育教学6类题目。考试时考官会在题库中随机抽取2道，需要考生即时回答。结构化试题看似涉及面大，内容繁杂，但只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易驾驭。各位考生在准备面试时要收集以往面试的真题，总结这些题目的类型和答题思路，使得答题内容不要太枯燥单调，尽量在段时间内条理清晰地回答出来。答题时融入自己的教育理念和教师职业情感、表现出对教师职业的热爱会是一个很好的加分项。

面试采取的是结构化面试或情景模拟等方式，以抽题、备课（活动设计）或按规定回答问题，以及试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等方式进行。除了幼儿园教师资格以外，面试考试主要考察考生的职业认知、心理素质、仪表仪态思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。申请小学、中学教师资格的，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

教师资格证结构化面试是什么？5分钟内回答考官随机抽取的2道题目。考官会把两道题目一次性提出。考生在回答完第一个问题后如果忘记第二道考题，可以向考官再次提问。结构化面试在整个教资面试中大概占30%的分数。高频考察类型：教育教学类、人际关系类、综合分析类。 教育教学类；以直接发问或者设置情景的方式考察考生处理问题的能力。具体考察学生的教育类问题、班主任工作问题、课堂教学问题、所任学科的相关问题等。时政类；时政热点类题目考察的时候会结合当前发生的热点。所以考生不但对于题目要有比较清晰的认识，还有了解热点的背景知识，把握好题目的主要方向。综合分析类；综合分析类是资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类题目又分为两种形式：现象类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法。观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解。注意，落实观点时需要细化，而且最终都需要落实到你自己身上，也就是你作为一个老师打算如何更好地践行这样的教学观点。应急应变类；应急应变类这一类型题目强调两点：一是情境的“急”，二是对策的“变”。主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。