几率比较小,教师资格面试考核的主要有:职业认识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价几个方面。所有考官不会以偏概全,是综合多方面进行评价。
面试成绩是考官对面试人员的综合考评,不是单取其一,考察的是面试人员的综合素质,教师考试面试共有三个环节组成:规定性回答、试讲、答辩。面试的测试目标只要是考察面试者是否具备老师的基本素养、职业发展潜质、教育教学实践能力。面试需要注意以下几点:态度端正,言行得体有礼;声音洪亮,咬字清楚;内容生动,有趣味性;互动自然,应变能力强。所以,面试时保持良好的状态,平时多实践,查找自己的不足之处,另外也可以观摩优秀教师的教学,研读优秀教案等。希望以上回答能够帮助到您!祝您成功!
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