教师任职要教师资格证吗

还有一个叫教师专业技术任职资格证书，你说的教师任职资格证书是这个吗？如果是这个那就不是一个东东。这个是一个职称证书，是用来证明你是初级、中级还是高级教师的。而教师资格证是用来证明你具不具备做教师的条件的。不要弄混哦。

不要。当大学老师不需要考教师资格证。因为一般来说高校教师资格证不对社会开放，只有在职大学教师可以报考的，刚毕业的研究生也没有机会考高校教师资格证。

大学教师不需要教师资格证。到大学当教师，要看你的科研成果和学历，教师资格证并不是必须，高校教师资格证不对社会开放，只有在职大学教师可以考，有了高校教师资格证，可以评职称，也可以教任何一个级别的学校。大学教师要具备的条件：考取教师资格证，点击蓝字咨询机构文凭的要求，大部分的高校都要求应聘者具有硕士以上的文化程度，少部分的岗位还需要具备博士以上的文化程度。学术研究成果，要求应聘者起码在省级以上的刊物上发表过学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果。具有一定的工作经验，比如说从事过教师相关的工作。自身素养方面，要热爱教育事业，教学经验丰富；要具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还要懂得其他学科知识。语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性、有良好的师德。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构

回答 任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达 职类 是一组职位的集合，这些职位要求任职者需具备的任职资格条件的种类、承担的职责、绩效标准、薪酬要素等管控激励方式，以及在组织中与其它职位的分工汇报关系相同或相似。 职种 对同职类职位进行细分归并而成，这些职位分别承担相同业务板块功能与责任 职层 将同职类职位按照任职者具备的资格条件以及承担职责大小的差异程度进行分层归并而成。这些职位在绩效标准、薪酬要素等管控激励方式以及与其他职位的分工汇报关系存在差异。 职等 运用于薪酬体系中的概念，职等与职级区间的确定要根据人力资源战略、企业规模、支付能力、人力资源现状等因素确定。 职位 是一系列工作/任务的集合。职位强调的是以“事”为中心，而不是担任该职位的“人”。 重要作用 企业的任职资格要求由两部分组成：行为能力与素质要求。行为能力包括适应战略要求的知识、技能和经验等；素质要求是指适合从事某一职类、职种、职位、职层任职要求的人的动机、个性、兴趣与偏好、价值观、人生观等等。 从事不同职类、职种、职层的工作的人所需的素质要求与行为能力是不同的，如技术类工作的性质与特点、工作方式与方法同营销类工作的性质与特点、工作方式与方法相比存在很大的差异，因而对从事技术类工作的员工素质要求、行为能力要求与从事营销类工作的员工的素质要求、行为能力要求存在较大的不同。 同一职类不同职种、职层的员工在任职资格要求上也有一定的偏重，同一职种不同职位上的员工任职资格原则上应该相同，这样便于同职种内员工的职位调配、轮换和工作协同等。 同一职类、职种的任职资格要求在企业战略相对不变的情况下，相对保持稳定。各职位的具体任职资格要求，可在不违反职类、职种的任职资格要求基础上，随组织机构调整有一定的灵活性，即可以因组织或人事上的安排而进行若干特定的要求。 企业在进行人力资源开发于管理中要注重各职类、职种、职层员工能力的均衡发展，各职类、职种员工任职能力都要符合战略要求、尤其是企业管理类人员、技术类人员和销售类人员的能力一定要均衡发展。只有这样才能使企业获得持续的发展能力。 企业高层管理者的领导能力是牵引员工任职能力成长的核心力量。 更多16条 

即为是否具有教师资格证。教师资格证可在当地教育部门组织的考试通过后取得。考试要考教育学和心理学，另外还要进行体检。然后取得教师资格证，便具有了教师任职的资格。有教师资格证不一定就能教书，还要看是否有学校招聘。祝你好运。

教师资格证是从业证书，没有教师资格证，无法取得正式编制。一般，教师公开招聘考试报考要求之一就是具备相应教师资格证。教师资格考试有效期为三年，教师资格证须每五年注册一次。教师资格证书任教学科应与申请人报考笔试科目“学科知识与教学能力”一致。

如今的全国中小学正规教师上岗必须要有教师证的，可是如果你当培训机构或者临时教师的话可能可以不用，建议如果你想当老师的话，还是考个教师资格证吧。