面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。 面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。
根据面试要求，流程要明白，基础知识要扎实。语言表达要明确，尤其专业术语。下面是考察能力的权重比：职业认知（5）心理素质（5）仪表仪态（5）语言表达（5）思维品质（5）教学设计（0）教学实施（5）教学评价（0）
考三门吧，综合素质，还有跟心理有关的，还有本学科的，过了才能面试吧
346 浏览 4 回答
212 浏览 6 回答
203 浏览 3 回答
325 浏览 4 回答
192 浏览 7 回答
236 浏览 7 回答
157 浏览 6 回答
326 浏览 7 回答
337 浏览 7 回答
244 浏览 6 回答
217 浏览
308 浏览
301 浏览
355 浏览
338 浏览
水中央1985
