首先,每年的2次考试报名时到你们那里的教育部门那里报名．今年第一次的考试已经过了，你只有等到9～10月份的那次,也就是今年的第二次．考试也很容易过的,基本上有80分以上都过关了(还得看你参加的那次的人的平均水平) 要是还在学校里念书,这些问题应该很容易解决啊? 普通话考试主考官开着录音机,你抽试卷,和要讨论的自由话题本人建议考试时读的内容,不要超出每题所规定的时间,也不要过慢了 自由话题不要像念书或背书,只当做普通的聊天好了标准时间3分钟最后的关节很重要,请好好把握那3分钟吧 非师范专业的不一定要考<教师资格教育学>,至于心理学,你的学校是怎么要求的? 心理学,基本上每个大学都得要学这门课啊,在学校里考试过关就可以了 本人今年申请了办个教师资格证具体要求大概如下:体检证明,3年本专业的成绩证明复印件一份,身份证复印件,实习鉴定成绩复印件普通话证书(2级乙等成绩以上,也就是大概80分以上)还有就是钱都是一百几十块 大概就这么多了 根据《惠城区使用事业编制单位录用人员暂行规定》（惠城人[2005]1号），现就惠城区中小学校招聘教师工作公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争和择优录用的原则。 二、招聘对象 应届毕业生、在职教师和有教师资格证书的社会人员。 惠城区在职在编中小学教师不在招聘之列。 三、招聘条件、学科、类别及人数 （一）报考人员须具备下列条件： 1、拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具备良好的师德。 2、具有与招考学科岗位相应的教师资格证书（2006年师范类应届毕业生可不提供）。 3、应届毕业生、社会人员需具有本科以上（含本科）学历（应聘农村小学、农村初级中学教师岗位和音乐、美术教师岗位的，可放宽至大专以上学历），在职教师需具有全日制大专以上学历。 4、在职教师及社会人员年龄在45周岁以下（1961年8月31日以后出生）。 5、身心健康，能胜任教师工作。 （二）招考学科、类别及人数 见附表。 （三）市内中小学各招考职位的报名人数与招考计划数的比例不得小于4：1，农村中小学各招考职位的报名人数与招考计划数的比例不得小于3：1，否则将取消该学科招考计划。因比例不足而取消的职位，其报考者在符合其它职位条件的情况下允许改报其他岗位。 四、绿色通道 1．师范类专业学科硕士研究生、双学士学位毕业生、省级以上劳模或特级教师可免笔试直接参加面试。 惠城区籍考生报考农村中小学校教师岗位,愿意为农村学校服务5年，并签定5年服务合同的，其笔试成绩折算后加10分，在同等情况下优先录用。 五、报名 报名时间：6月1日至9日，上午8:00-12:00;下午2:30-6:00。 报名地点：惠州市惠城区教育局一楼（麦地东二路，李瑞麟小学侧） 报名时须携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书的原件及复印件、两张小一寸彩色相片；应届毕业生需同时出具学生证原件、复印件及《毕业生就业推荐表》；报考人员须填写《惠城区2006年招考教师报名表》一式二份。在职在编教师报考时需提供县以上教育主管部门同意报考证明。每位报考人员只能报考一个学校的一个学科（其中田家炳中学、二中、三中、四中、五中、华侨中学、七中、九中、惠台学校、惠港中学、河南岸中学的应聘者不对具体学校报名），多报无效。报考人员须在规定的时间内到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。 招聘报名费为80元/人。 六、笔试和教学业务能力考核 1、笔试 笔试考察相应职位的文化专业知识。笔试采取闭卷形式进行，试卷满分为100分。笔试时间6月11日上午9:00—11:00。笔试由区人事局负责组织实施，笔试地点见准考证。 2、面试 面试考察报考人员的教育教学能力，满分为100分。 笔试和面试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。 依据笔试成绩按各学科招考计划数的1:2比例，并从高分到低分确定参加面试的人员，分数相同人员一并入围。不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试由区教育局组织实施。参加面试人员及面试时间、地点、成绩的公布另行通知。 七、确定初选人员 根据报考人员的总成绩，按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，并在惠城区教育信息网上公示，公示时间为7天。 八、体检和政审 初选人员的体检由区教育局统一组织实施，费用自理。体检标准参照《教师资格申请人员体检标准及办法》执行。政审工作由区教育局人事股具体负责。对体检或政审不合格者取消聘用资格，所空名额不再递补。 九、 聘用手续、待遇 经体检和政审合格的人员，区人事局发放聘用通知书（在职在编教师必须在聘用通知下达之日起二个月内办完调动手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空名额不再递补）。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）、省有关规定，招聘单位必须与聘用人员签订编内聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同，其人事关系实行人事代理，人事档案转入区人才交流服务中心。被聘用人员试用期半年，期满学校考核不合格者，解除聘用关系,合格者签订合同,聘期为5年。 联系电话：（0752）2677406 联系人：周清华参考资料：惠城教育网： 惠城区公众信息网：
小小米珠
