实际上最权威的应该是汉办的证书，另外国内的教师资格证和普通话证书最好也有。不过证书不等于岗位，只是加分项吧。以我多年在对外汉语教师相关行业积累的经验，以下几点提议可以供您参考。首先，对外汉语教师行业首先要考虑的问题是能不能就业的问题，而不是有没有证书的问题。近几年机构愈来愈多，出来的持证汉语教师也越来越多，但是真正能保证学员就业的机构却寥寥无几。这些机构打着保障学员就业的噱头，实质是在学员考证之后，将学员们的简历又转手投给一些中文平台，而这些平台每天要收几千封简历，这对于保证学员就业几乎大海捞针，难乎其难。其次，证书并不是敲门砖，真实的汉语教学能力和丰富的汉语教学经验才是。外国人学中文其实不看证的，他们主要是要求试讲。到其他地方应聘，机构也主要去看你的讲课能力是否过关，教学是否有方法，并不是看你有没有证书。只要你的汉语教学能力可以打动考官，那自然可以通过面试。目前市场上的大部分机构就只是为了考证而培训，对汉语教学能力的培养漠不关心，只要学员拿到证书，他们的任务就完成了。但是没有学到真正的教学能力，最后持证的学员不管去到哪里，这个证书都是废纸一张。再者，以考证为主导的培训方式，达不到对实际教学能力培养的要求，不能真正适应汉语教学的要求汉语教学市场最需要的就是真正有教学能力的教师，而不是徒有一张证书，空有其表，却无能力的对外汉语教师。进行对外汉语教学的培训，最主要的一环就是要培养学员亲自教外国人，获得丰富教学经验，而目前的机构基本上做不到这一点，就让你考到证书。很多证没有见过外国人就拿到手了。考这样的证书，没有教过外国人，没有这样的经历和经验，简直就是浪费时间。只有货真价实的，拥有教学能力和汉语教学经验的持证教师才能在对外汉语教学市场立足。最后，朔博承诺学员培训后先就业参与汉语教学，在积累到了足够的汉语教学经验以后，考证自然水到渠成。朔博国际拥有知名中文学校朔博中文（SUPER MANDARIN）,每月有超过500人次的外籍学员在朔博中文参与汉语学习。学员在朔博进行培训，在两个月内培训结束就可以推荐上岗去教中文，而不是要等考证以后再推荐。在朔博进行培训的学员，学习期间，就会安排去教外国人中文，这样学员就可以在培训期间，积累的丰富的实践经验，学习后就可以获得真正的教学能力，可以真正面对外国人进行教学，面对外国人可以丝毫不怯场，有了实际教学经验，考证自然不是问题。而教学能力足，经验丰富的对外汉语教师，不管去哪里都会被认可，即使去到别的中文教学平台，也会是很容易被接受。
水乡的风光
