先上岗再考教师资格证有用吗

中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

只要是事业编制的老师，必须要有教师资格证，普通话等级证（二级甲等以上）及相应学段的毕业证，才可以报名参加招聘考试。通过考试合格才能当老师。所以，没有教师证，是不可以先上岗，再慢慢考的。当然，现在有许多学校（包括公立和私立学校）缺老师，会临时招聘代课老师，只要面试试讲之后就会临时聘用，但随时可辞退。

应届毕业生可以。对于应届毕业生可以适当延长提供教师资格证的时间，非应届毕业生要先取得教师资格证才可以。人力资源社会保障部为应对新冠肺炎疫情影响，稳定高校毕业生就业，实施部分职业资格“先上岗，再考证”，教师资格证也被纳入其中。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

“先上岗，再考证”指的是符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治、普通话水平、身体条件要求的高校毕业生，可先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

一般来说参加教师招聘都是要求有教师资格证的，但今年由于情况特殊出了一项规定：对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

教师上岗考试的资格审查就必须要教师资格证的。不过也要看当地的具体规定，有些允许上岗一年内拿到教师资格证的。