学历提升有必要考教师资格证吗

很多人考教师资格证，是为了有朝一日能够进入编制，有一份稳定的工作。近日，有不少传言指出：“教师编制将被取消，改为聘用制”。那么，这一传言是否属实，没有了编制考教师资格证还有用吗？在编教师与非在编教师考取教师资格证，点击蓝字咨询机构在编教师即拥有事业编制的教师。非在编教师即临时聘用人员或合同制员工。二者福利待遇差别在编教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由财政统一拨款，由基本工资、补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。一般收入高于当地平均水平，同时享有国家特殊的福利待遇。非在编教师工资固定，属于临聘人员，工资由学校发放，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理，在职称和工龄方面一般无法保证。取消教师编制是否属实？目前教师系统改革细分为两类改革： 义务教育阶段：保留事业编制，强化公益性。换言之中小学教师依然是事业单位管理，不会取消事业编。 高等教育：取消事业编制。换言之大学教师会取消事业编制。另外，目前有很多地区教师招聘依然是带编制招聘，不过也有的地方因编制名额紧张，遂改为聘用制方式进行招聘，但并不存在取消教师编制这一说法。从目前的政策来看，考教师资格证还是非常值得的。教师资格证考试不仅作为国考之一，还是成为教师这一职业的必要的敲门砖，含金量是非常高的。即使将来不进入编制，就业选择面也是比较广泛的。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构

这个有没有必要要看你未来的发展规划，有没有想法从事教育工作，如果有想法的话，肯定是要考一个教师资格证的，因为现在从事教学工作，必须得有教师资格证， 你如果现在还在学校上学，建议现在就开始准备把。等毕业参加工作了，可能学习时间就会更少了。本来教师资格证现在就是越来越难考了。

教师资格证作为教师招聘的准入门槛还是很有用的。如果你想考教师，教师资格证书是必须的。如果你不想考教师，教师资格证也是可以享受一些景点优惠的，整体来说，考取教师资格证还是有必要的。

只是让你考个证，又没说一定要当老师，技多不压身，不喜欢考老师，那就去考别的单位吧

提升自己的学历，既可以竞争职位，给职业生涯添砖加瓦，也可以参加资格证书考试。下面给大家总结一下考取职业资格证书，对学历有什么要求：一、教师资格证教师资格证是进入教育行业的前提条件，拥有此证书才能合法从事教育行业及考取教师编制。只要是国家承认的学历，符合所申请教师资格等级的要求，即可报考教师资格证。教师资格等级要求如下：（难度按顺序递增）幼师：幼儿师范学校毕业及其以上学历；小学教师：大专或以上学历中学教师：本科及以上学历中职教师：本科及以上学历以上是教师资格的最低标准，各地区的要求不太一样，具体要以各地区公告为准。通过自考、成考取得毕业证，无论学习什么专业，都可以报考教师资格证。建议，学习专业与教育行业关联性大的（例：汉语言文学、学前教育等）可为以后从事教师行业打下一定的基础。二、会计从业相关证书会计资格证，分为初级会计职称，中级会计职称，注册会计师（cpa）各个级别报考条件如下：初级会计职称：具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历（含高中、中专、职高和技校）。中级会计职称：取得大学专科学历，从事会计工作满5年。取得大学本科学历，从事会计工作满4年。取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。取得硕士学位，从事会计工作满1年。取得博士学位。（满足以上其一即可报名）目前初级会计师已经不能满足企业对从业人士的要求，于是从事会计行业的人员需要报考中级会计师。而中级会计师的最低学历要求是大专。注册会计师：是中国会计行业的金领证书，含金量最高。注册会计师报考条件：具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。三、人力资源管理师目前人力资源管理师分为四个级别（四级、三级、二级、一级），部分城市严格执行四、三、二、一逐级报考机制。目前四级人力资源管理师对于学历要求可以放宽到高中，但是要求从事人力资源职业5年以上才可报考。其他等级的要求均要求大专及以上才可以报考。学历不够会阻碍到你在其他方面的提升晋升。四、健康管理师在这个大健康时代，国家政策大力支持普通民众考取健康管理师。健康管理师证书成为近年来热门行业。健康管理师报考条件如下：具备以下条件之一者可报考：1，具有医药卫生专业大学专业以上学历证书；2，具有非医药

看你以后想从事什么工作，如果是教育行业相关的，就蛮有必要的。其他的考到来也是好的，证多不压身

这个要看你自己如何想的了，如果你有意向当老师都话，可以去考一个教师资格证件。如果你没有这个意向要当老师，感觉也没有这个必要。但是如果你时间很很充裕，考个教师资格证，也是可以有的。