教师资格证暂缓注册影响工作吗

这个问题 太宽泛。在职教师工资调整主要是根据职称的变动和职务的变化进行的。如果未入编也主要根据当地学校的规定，资格证的拥有一般来说只表明是否符合单位的录取标准。当地或用人单位对资格证的定义最先影响的是是否录用或继续录用，工资的定位主要取决于录用后校内定级。所以通常来说，资格证的注册与否不会影响工资，但如果你问的地方有这么一条“特供”规定，那么你要结合考虑。希望这个解答能帮你厘清下思路，找到解决这个担心的方法。

回答 您好喔 这个您可以稍微看一下喔 《中小学教师资格定期注册暂行办法》第九条可有下列情形之一的，应暂缓注册： （一）注册有效期内未完成国家规定的教师培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分； （二）中止教育教学和教育管理工作一学期以上，但经所在学校或教育行政部门批准的进修、培训、学术交流、病休、产假等情形除外； （三）一个注册周期内任何一年年度考核不合格。暂缓注册者达到定期注册条件后，可重新申请定期注册。具体办法由省级教育行政部门根据实际情况制定。 暂缓注册说明： 1、暂缓注册不等同于已注册，办理了暂缓注册手续的学生，在暂缓注册期间内其学习资格受到一定影响，可以参加学校教育教学计划安排的各项活动，但暂缓注册期内所取得的考核成绩不记入成绩册，学习记录不得查询，待由暂缓注册转为注册后予以确认。 2、学生可以在注册系统申请暂缓注册，院系在注册系统审核后生效。也可以填写申请表申请暂缓注册。 更多6条 

如果现在工作的学校教学岗位还有空缺岗位，教师本人和学校签订过聘用协议而且聘用协议还没有到期的是可以继续教书的。

教师资格没有注册有什么影响：未纳入定期注册范围的人员无需注册，其教师资格证书仍然有效；已纳入注册范围的地区、学校和教师要按照省级教育行政部门和当地教育行政部门以及任教学校的文件和通知要求，按时进行定期注册。教师资格证注册的条件：考取教师资格证，点击蓝字咨询机构1、具有与任教岗位相应的教师资格。2、遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，具有良好的师德表现。3、首次任教人员须试用期满且考核合格，其他在岗教师注册前需在岗一年（含）以上且年度考核为合格及以上等次。4、身心健康，胜任教育教学工作。教师资格证没有定期注册是不能从事教学工作的。2013年，教育部颁布的《中小学教师资格定期注册暂行办法》中规定：“中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。”首先要判断自己是否在注册范围。目前教师资格证定期注册制度只针对于公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园道在编在岗教师。这个规定的针对人群并不是所有人，教师资格证定期注册这个规定针对的是：在编在岗的正式教师，而不包括取得教师资格证的其他人。一般考生只要申请教师资格认定即可，并不需要执行繁琐的定期注册程序。教师资格证没有定期注册是不能从事教学工作的。2013年，教育部颁布的《中小学教师资格定期注册暂行办法》中规定：“中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。”首先要判断自己是否在注册范围。目前教师资格证定期注册制度只针对于公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园道在编在岗教师。这个规定的针对人群并不是所有人，教师资格证定期注册这个规定针对的是：在编在岗的正式教师，而不包括取得教师资格证的其他人。一般考生只要申请教师资格认定即可，并不需要执行繁琐的定期注册程序。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构

教师资格证没有定期注册有什么影响，首先要判断自己是否在注册范围。目前教师资格证定期注册制度只针对于公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园道在编在岗教师。这个规定的针对人群并不是所有人，教师资格证定期注册这个规定针对的是：在编在岗的正式教师，而不包括取得教师资格证的其他人。一般考生只要申请教师资格认定即可，并不需要执行繁琐的定期注册程序。扩展资料首次注册时，无故中止教育教学和教学管理工作一学期以上人员，应该先按照国务院公布的《事业单位人事管理条例》，对相关人员进行处理。根据处理结果，仍然在定期注册范围的，应该给予暂缓注册结论。在五年定期注册时已转到不在注册范围单位工作或不再从事教育教学相关工作，不能申请定期注册。根据国家定期注册试点工作最新政策精神，该证书不失效；当教师再次转入（或被纳入）定期注册范围单位后，应再次进行首次注册。

2013年，教育部颁布的《中小学教师资格定期注册暂行办法》中规定：“中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。”教师资格证定期注册制度目前只针对于公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师。在编老师取得教师资格证，初次聘用为教师的，试用期满考核合格之日起60日内，申请首次注册。经首次注册后，每5年应申请一次定期注册。