考特岗教师资格证有什么好处

回答 一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。 二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。 三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利 聘用合同书中明确,特设岗位教师在聘任期间,其教师工资总额按人均7万元/年的标准 更多2条 

特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘毕业生到县、县以下的农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师的好处有以下几点1、应届毕业生报考特岗教师不需要教师资格证;取得教师资格并且年龄在30岁以下处于未就业状态的往届本科毕业生也可以报考特岗教师;2、特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;3、各设岗县(市)和学校会为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活;4、符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士;5、特岗教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特岗教师3年服务期满继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员和其他企事业单位。6、各市、县(市、区)、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(82万元/年)综合确定，高出中央补助部分由县区政府承担。各地政府要强化主体责任，落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入，确保特岗教师工资按月足额发放。2019年通知，特岗中部地区及西部地区分别提升至52万元、82万元。另外发放精神文明奖、取暖费等额外补助。特岗教师在核定的编制总额内招聘。特岗教师录用后就是正式教师，不同的是在3年服务期内由中央财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出。特岗教师在服务期间由县区市教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。

一、评职称特岗教师在核定的编制总额内招聘。特岗教师录用后就是正式教师，不同的是在3年服务期内由中央财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出。特岗教师在服务期间由县区市教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。二、优先权答：《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求，特岗教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特岗教师3年服务期满继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员和其他企事业单位。另外，参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。三、经济待遇特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(82万元/年)综合确定，高出中央补助部分由县区政府承担。各地政府要强化主体责任，落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入，确保特岗教师工资按月足额发放。四、发展前景在发展前景方面，可选择性很多，三年服务期后，可以继续任教、也可以参加公考、考研等，如果参加公考、考研等都是有相应的加分政策，拥有被优先录取的优惠政策。

一、优惠政策　   1、五险一金　　实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。　　2、期满入编　　聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。二、薪资待遇　　“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平　　“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。　　中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。三、免试攻读教育学硕士政策解析　　1、政策意义：国家鼓励报考特岗教师，同时给于考上的学生学历提升优惠政策（独一份）　　2、条件要求：服务期满，留下当地任教，学校给于优秀老师推荐攻读硕士名额。　　3、推荐形势：学校或者当地教育局推荐（免试攻读），基本不用考试　　4、硕士类别：师范类教育学硕士，给于教育硕士专业学位证书四、如何计算特岗教师收入    特岗三年聘任期间：(虽没编制但同等福利享受)　　执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。　　津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供需要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。五、特岗教师服务时间和地点  　特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。要根据当年招聘岗位而定的，并不一定在偏远山区。　　服务期内能否参加事业单位考试　　3年服务期满可以报考公务员和其他企事业单位。另外，参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。　　重新择业的优惠政策　　考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。也可以获取相应的加分政策。六、各地的薪资待遇贵州省　　贵州：除去五险一金后有5000多点，绩效每月500多，另外还有班主任津贴每月300　　六盘水：到手3500，加上绩效4100，　　织金：到手3600，加上绩效4400　　陕西　　乡镇小学，每月扣除五险一金还有四千多，她第三年了　　延安：月薪4000左右，要扣五险一金　　陕西北边各种补贴加起来超过七万　　广西　　广西：2012在职的广西特岗发到手工资不到1700　　桂平：月薪46元，所有加一起不到2000　　融水：每个月到手才1500，不明白为什么这么低　　柳州：到手不低于2400元，没有加边补和绩效　　河南　　每月到手2000过一点　　青海　　到手每月2400左右　　四川　　大凉山藏区：总工资5038扣除社保绩效公积金打卡2950七、待遇提高　　中央：教师工资不低于当地公务员，条件越艰苦补助越高 另外，《意见》还强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。　　对于老少边穷地区的教师，《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。八、非编制教育　　河北学前教育计划提高公办幼儿园中非在编教师工资待遇。到2020年，对于公办幼儿园、乡镇中心幼儿园、农村小学附设幼儿园、村幼儿园中经相关部门考核认定的非在编幼儿教师，其工资应当达到当地幼儿园在编幼儿教师平均工资的80%以上，按规定为其缴纳社会保险，所需资金列入市、县(市、区)财政预算，统筹当地财政学前教育资金通过政府购买服务解决，逐步实现幼儿教师同工同酬。　　以下我们为大家总结的特岗教师的八大优势：　最新数据显示，特岗教师三年服务期满，留任率已达到85%以上，这是正特岗教师制度不断完善和发展的最好体现。所以，立志加入教师队伍的小伙伴，请务必积极备考。