为什么要当特岗教师资格证

因为前途，因为教师现在受人尊敬，待遇也比一般工作好，优点很多，但是也有很多人做了一段时间老师就不愿意做了，看个人选择

什么是特岗特岗教师是中央实施的一项主要针对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。招考流程招聘遵循：“公开、公平、自愿、择优”的原则流程：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗报考条件2020公告暂未发布，以2019年为例：具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导，热爱社会主义;热爱教育事业，志愿服务农村教育，有强烈的事业心和责任感;品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现好，未受过任何纪律处分。截至2019年8月31日，毕业生的年龄在30岁以下(1989年9月1日及以后出生)。身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，具有正常履行职责的身体条件。学历条件(1)全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，可以报考初中和小学招聘岗位。(2)全日制普通高等学校师范类专业专科毕业生，只能报考小学招聘岗位。教师资格条件(1)报考初中招聘岗位：已取得相应的教师资格证书，且教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致。①任教学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学、劳动技术、科技活动任教岗位。②任教学科为体育与健康、生物的，可以报考生命与健康常识任教岗位。③任教学科为体育与健康的，可以报考体育任教岗位。④任教学科为思想政治的，可以报考品德与生活、品德与社会、思想品德任教岗位。(2)报考小学招聘岗位：已取得相应的教师资格证书。①教师资格证书的任教学科为非音乐、体育、美术的，可不受任教学科的限制报考小学招聘岗位(音乐、体育、美术学科除外)。②教师资格证书的任教学科为音乐、体育、美术的，只能报考相应的音乐、体育、美术学科任教岗位，报考音乐、体育、美术任教岗位的，教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致。报考特殊教育学科岗位的，其所学专业应是特殊教育类专业，教师资格证书的任教学科不受限制。符合招聘岗位的其他有关要求。

必须要有，特岗考试的要求相对来说是比较低的，大专以上都可以报考，对应届生来说是很有利，往届生是需要教师资格证，应届生暂时不需要。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

是的。报考特岗对教师资格证的要求如下：（1）报考初中招聘岗位：已取得相应的教师资格证书，且教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致。其中，任教学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学、劳动技术、科技活动任教岗位; 任教学科为体育与健康、生物的，可以报考生命与健康常识任教岗位;任教学科为体育与健康的，可以报考体育任教岗位；任教学科为思想政治的，可以报考品德与生活、品德与社会、思想品德任教岗位。（2）报考小学招聘岗位：已取得相应的教师资格证书，其中，教师资格证书的任教学科为非音乐、体育、美术的，可不受任教学科的限制报考小学招聘岗位（音乐、体育、美术学科任教岗位除外）；教师资格证书的任教学科为音乐、美术、体育的，只能报考相应的音乐、美术、体育学科任教岗位，报考音乐、美术、体育教学岗位的，教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致。（3）报考特殊教育学科岗位的，其所学专业应是特殊教育类专业，教师资格证书的任教学科一般可不受限制。

有了教师资格证可以参加由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试，教师编制属于国家公务人员，有了编制你就成为事业单位一员了。可以参加特岗教师和三支一扶的考试，特岗教师在录用后，暂时不入编3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。三支一扶中支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。可以去民办学校或教育机构，现在民办学校和教育机构基本都要求拥有教师资格证，虽教育训机构或者民办学校没有编制，但可以锻炼人。在一些景点有教师资格证是可以免部分的门票的。

特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到5万元，高出部分由县级财政承担

不需要，应届生的凭应届毕业证上的编号就可以报名。　　【特岗教师】：是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。　　【报名要求】：1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；　　2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；　　3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1981年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。　　【招聘流程】：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。如果不是应届毕业生就需要教师资格证，报名要求与招聘流程与上述一样

“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到5万元，高出部分由县级财政承担。