“先上岗,再考证”指的是符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治、普通话水平、身体条件要求的高校毕业生,可先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。主要适用于2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
可以的,是今年新出的政策,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。教师招聘考试重大变革---先考试,上岗后,再考证
还是会继续延续的,现在很多公司或者是学校都不在只是看一个人的教师资格证,更加注重这个人的实践经验,所以说这个政策还是会一直实行下去的,不会有太大的改变。
一般来说参加教师招聘都是要求有教师资格证的,但今年由于情况特殊出了一项规定:对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格,高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中,尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
回答 您好:很高兴为您提供解答。可以,近日,人社部、教育部、司法部等七部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》,通知提出: 对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。希望能帮助到您。
教师上岗考试的资格审查就必须要教师资格证的。不过也要看当地的具体规定,有些允许上岗一年内拿到教师资格证的。
只要是事业编制的老师,必须要有教师资格证,普通话等级证(二级甲等以上)及相应学段的毕业证,才可以报名参加招聘考试。通过考试合格才能当老师。所以,没有教师证,是不可以先上岗,再慢慢考的。当然,现在有许多学校(包括公立和私立学校)缺老师,会临时招聘代课老师,只要面试试讲之后就会临时聘用,但随时可辞退。
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