教师资格证过了面试是什么意思

教师资格考试分为笔试和面试两部分。笔试。笔试又分为采用计算机考试（机考）和纸笔考试两种方式，计算机考试考生在计算机上作答，纸笔考试考生在答题卡上作答。面试。笔试各科考试成绩合格，才能参加面试。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。

面试通过后还要通过教师资格认定才能拿到证，请留意当地的教师资格认定公告发布时间和报名时间。教师资格认定流程包括：(一)网上申报。(二)现场确认。(三)资格认定。(四)颁发证书。要准备的材料一般有如下几项：户籍证明(户口簿)或人事档案托管证明原件、复印件。《教师资格认定申请表》 原件一式2份。申请人《思想品德鉴定表》原件。教师资格认定机构指定的医院出具的《广西壮族自治区教师资格认定体检表》，体检表上的结论应明确填写“合格”或“不合格”(体检结论有效期为1年)，并加盖体检医院公章。身份证原件和复印件。普通话水平测试等级证书原件和复印件。《中小学教师资格考试合格证明》原件和复印件，也可提供中小学教师资格考试网站打印好的“网页版”考试合格证明。学历证书原件和复印件。申请中等职业学校实习指导教师资格人员，另需提供助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级证书原件和复印件。免冠彩色标准相片1张

教师资格证笔试过了以后，中小学教师资格证考试面试流程：1、候考。考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。2、抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。3、备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课20分钟。4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。5、试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。7、中等职业学校专业课、实习指导课教师资格考试面试单独命题，不使用测评系统抽题。2019年教师资格考试面试公告将会于12发布，教师资格考试信息汇总尚在持续更新，可多多留意官网信息！

教师资格证面试成绩合格后，首先要记得打印成绩合格证明，等待教师资格认定，然后准备认定过程中需要用到的各种材料，还没考普通话的赶紧考普通话证书等。教师资格证认定完成后，等待拿证就可以了。

面试通过后还要通过教师资格认定才能拿到证，请留意当地的教师资格认定公告发布时间和报名时间。教师资格认定流程包括：(一)网上申报。(二)现场确认。(三)资格认定。(四)颁发证书。要准备的材料一般有如下几项：户籍证明(户口簿)或人事档案托管证明原件、复印件。《教师资格认定申请表》 原件一式2份。申请人《思想品德鉴定表》原件。教师资格认定机构指定的医院出具的《广西壮族自治区教师资格认定体检表》，体检表上的结论应明确填写“合格”或“不合格”(体检结论有效期为1年)，并加盖体检医院公章。身份证原件和复印件。普通话水平测试等级证书原件和复印件。《中小学教师资格考试合格证明》原件和复印件，也可提供中小学教师资格考试网站打印好的“网页版”考试合格证明。学历证书原件和复印件。申请中等职业学校实习指导教师资格人员，另需提供助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级证书原件和复印件。免冠彩色标准相片1张(小2时， 5X5cm) ;教师资格认定机构要求提供的其他材料。申请人员提供以上材料时(第1项材料和相关证件原件除外)，请依序装订成册。

机考就是计算机考试，2013年参与全国统考的省市小学、幼儿园资格证一律上机考试计算机答题，包括作文也是上机考试祝你成功！

全国统考教师资格面试主要包括三项面试环节，即结构化面试、试讲/演示、答辩。一、面试内容面试=结构化面试（5min）+试讲（10min）+答辩（5min）二、面试流程1、候考考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生提前了解面试礼仪，冰箱号面试中如何进行自我介绍。2、抽题按考点安排，登录面试测评系统 ，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），考生确认后，计算机打印试题清单。3、备课考生持试题清单，备课纸进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。4、回答规定问题考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。5、试讲或演示考生按准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。时间10分钟。6、答辩考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩。时间5分钟。7、评分尽量将重要的字眼放在开头，撰写的时候要换位思考目标读者会对什么内容感兴趣。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。