教师资格证和招聘哪个好考

公务员和教师资格证相对而言，教师资格证容易考，毕竟教师资格证不需要名额限制，只要成绩过关，就能拿证，而公务员是有名额限制的，相对来说，难度较大。不过，不管考什么，都要认真复习，准备，机会都是留给有准备的人的。

当然是教师资格证考试，它只是证书，而招聘是岗位。教师资格证考试非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，所以你准备复习参加教育 部门举办的考试获者去考自学考试相关的科目。 教师证全国通用，不管你哪里任教，这个都没有问题 3。教师资格证只是从业证书，只要你能通过三门考试，就可以得到你想要的专业资格证书。具体的申报要求： 1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。2、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试）3、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的面试、试讲。(申请学历为师范专业毕业人员免于面试、试讲)4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 4报名需要学历证、身份证、照片。 没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。 具体的报名时间和地点你可以去问一下你们当地的教育局、或者报名教师资格证的地方教师招聘考试教师公开招聘考试考情分析 (一)教师公开招聘考试的性质 教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进必考”的目标，这是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度。 (二)教师公开招聘考试的程序 教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。 （三）教师公开招聘考试的内容 由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识， 教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。 教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。 （四）教师公开招聘的时间 考试时间没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。给你个链接 自己看_Qualification_Chtml?fr=hittag&album=title希望能帮到你！

教师资格证相对好考的多。虽然也需要很多的努力和复习，但是教师资格证属于简单一些的上岗证。而对于公务员的要求和考试的比例，录取的比例都会更难一些。

肯定是教师资格证比较好考，因为都是书本知识，而公务员大多参与的是政治和实事开始，牵扯面太广了。

当然是教师资格证好考一点。教师资格证他考的知识相对来说要简单一点，而且是专门考教师教育相关的。但是现在你不是师范类的，考教师资格证的话，教师资格证的用处不是很大。公务员的难度要比教师资格证的难度大很多，而且公务员的竞争力度也很大。

事业单位和教师都是有在编和编外之分的。事业单位：事业单位主要考察公共基础知识。属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。教师：主要考察教育综合知识+学科知识，公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假，爽爽的。两种类型考的内容不一样，而教师考的内容会比事业单位更多，所以还是得看个人，哪方面的知识会让你更感兴趣。

正常情况下来讲，教师资格证还是比较好考的，但是教师招聘却是非常难过的，因为有了教师资格证才能参加教师招聘，而且教师招聘考试是在通过的人数中择优录取一部分人，所以教师招聘考试更难一些。就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一种人才录用的形式。教师招聘考试笔试内容第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构

教师资格证和公务员当然是公务员好一些，但是相对的来说公务员也更加难考一点。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。发展：2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。成考，自考，网络教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。

肯定是教师招聘考试，教师资格证考试只需要你死记硬背一些知识就差不多了，很多非师范专业都能考到，但教师招聘考试就不同了，题目比较活，还和实践知识相关，报考的人很多，招的人少，考上编制的概率基本上是几十个取一个，所以肯定是教师招聘考试难。这么说吧，假如有一百个人有教师资格证，估计只有三四十人通过了教师招聘考试；基本上所有教师招聘考试的报考前提就是你要有教师资格证。