面试失分之因考生普遍存在的问题：1、普遍紧张。几乎所有的考生都不同程度地存在着紧张情绪，大考之际不紧张是不可能的，适度的紧张可以激发个人的潜能、急中生智。但是紧张超过了适度，就只有反作用了。努力使自己镇定，至少让自己看起来不是那么紧张。2、思维单一。这可能与考生的经历有关，大多数考生没有较长时间的工作经历或经历单一，有的刚刚跨出校门，还有的考生对社会现象和热点问题关注不多，所以答题的思路不够宽泛、不够全面、也不够深刻。3、缺乏条理，不够深广。这既与上述问题有关，也与考生临场的经验和状态调整有关。考生们答题时往往只能抓住一点反复阐述，没有能够理出线索，逐步深挖拓展。所以也很难得到高分。 面试高分之道1、面试时往往是集体进行面试，时间较长，甚至一上午就面试数十人，中间又很少休息，因次，考官是很累的。所以，排在前面面试的应试者，趁着考官精力充足，每一个问题可以讲得细一些，对问题的回答详实一些，这样会使考官形成比较好的印象。可是如果抽在了后面，这种情况下考官是疲顿的，精力不行了，观察考生各方面都非常疲劳，对于回答问题拖沓的人特别抵触，所以，这个阶段的考生一定不要因为长时间等候而表现的过于怠倦，必得自信、铿锵有力、有礼有节，思路清晰、简单了然。2、表现无礼是最容易令面试失败的因素。面试时所要求的礼貌，是一种平常公事之中普通的待人姿态礼节，并不要求谦恭卑下。面试时主要应在以下礼仪方面注意：一是整个面试过程应保持一种真诚、谦善、自信、自然的状态和一颗泛泛的心态；二是每道题准备完毕，开始答题前没有必要事必请示：我可以答题了吗?但这道题答完切记必得说：答题完毕或者回答完毕。3、仪表举止。面试时最好不要穿色彩太过艳丽的衣服、化太浓的妆、太甚招摇发式，最好不要有些烫头、染发的，不要佩带首饰等。因为考官都是些几十岁的人，不太习惯一些太超前的东西，看着就会感觉有些浮燥。在仪表举止中考官还会注意你的一些小动作，如挠头等一些习惯性动作，必须改掉。4、内容有深度和高度。因为很多面试试题的选材都具有很强的时事性、时效性，既与我国的经济社会发展联系紧密，又与老百姓的生活息息相关。许多考生平时两耳不闻窗外事，这会导致其对我国现在的一些重大社会现实问题和国家对相关问题的宏观导向、思路和对策不了解，结果在考试中无计可施。
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