教师编跟教师资格证有什么区别

教师资格证和教师编制的区别有以下整理几点：一、考试难度；二、考试类型；三、考试流程；四、考试内容；五、笔试题型。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，在编老师为事业单位工作人员。一、考试难度考取教师资格证，点击蓝字咨询机构相比之下，教师编制考试比较难，每轮考试的淘汰率也非常高，需要考生踏踏实实认真复习。二、考试类型教师资格证除内蒙古、新疆、西藏为省考外，全国有28个省份参加教师资格证统考;教师编制考试则全国各地考试不一，只有部分省份、地区采用全省统考。三、考试流程教师资格证的笔试、面试都是通过划线录取的。达到了当次笔试、面试的分数线后，就能拿到成绩合格证明;教师编制考试一般也必须经过笔试和面试，但它是按照排名录取的，微小的分数差距也可能造成机会的错失。四、考试内容教师编制考试所考内容框架与资格证考试区别不大，但是深度和题型不同。总体来看，各地教师编制考试常见的笔试内容分为三种:①公共基础知识+教综;②学科专业知识+教综;③教综;而招教面试的话，就和考证面试比较不同:招教面试的核心部分有可能是试讲，还有可能是说课。还有些地方是试讲与说课结合。当然，由于各地考情不同，具体细节还是要仔细查看各地招聘公告。五、笔试题型教师资格证的笔试题型分为客观题和主观题，客观题为单选题，主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。而教师编制考试的笔试题型大体如下:客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构

教资全称是教师资格证是进入教师行业的最低门槛证书；教师编制则是专门某个公立学校（事业单位）的招聘考试。教资是当老师这种职业的必要条件，相较于编制不难。编制要难一些，不是说没考编制就一定不能在公立学校入职，有些公立学校是接受未编制的，但是不稳定，可能会被辞退，而且工资不高，没有公积金和奖金。未编制教师大多在私立（民办）学校或者培训机构入职。大城市有些教学机构工资高于公立学校教师。按课时发放工资。编制教师就是在编的了，享受众多福利，寒暑假产假带薪放假，享受第十三月工资。不过编制蛮难考的，类似于考公务员，一般一个学校就几个名额，在其中选择最好的。公务员考试笔试比重较重，而教师考编制面试和笔试分值差不多。而且考编制之前一定要了解情况，看哪些公立学校收编制老师。

取得资格证只是具备了从事教师职业的基本资格，也是必备资格。有了资格不一定被录用，在校生、社会人员、在职人员均可考取教师资格证。在编是指已经具有了编制，即已被录用。目前，要取得编制应该通过事业单位招考，一经录用就会有了编制，即成为在编人员。

一、性质不同教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，在编老师为事业单位工作人员。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。二、年龄要求不同教师资格证对于年龄没有限制。教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，通俗一点讲就是看病少花钱甚至不花钱，买房贷款方便等等。交保险和公积金大部分由单位出。有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策，按照规定教师的工资应当和公务员持平或高出一点。以上参考来源:百度百科-教师编制

程序区别在程序上，一般取得了教师资格证，才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试。不过也有不少地区或学校对研究生学历或应届毕业生政策比较宽松，没有教师资格证也可以报考教师编制考试。教师招聘又分编制教师招聘、民办学校民办教师招聘、公办学校代课教师招聘等。关于教师编制考试或教师入编考试在教师招聘考试中，最受关注的是教师编制招聘考试，这个考试是有正式事业单位编制的，也就是一般公办学校的正式教师就是“带编教师”，在各级各类教育部门中，编制教师招聘是“凡进必考”的，是公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，由教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件、负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。具体教师招聘由当地教育局或省市教育局或人力资源和社会保障局负责。考试目的不同教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格，一种资格证书的考试。目前，国家教师资格证考试中：幼儿园教师资格证考试科目为《幼儿园综合素质》和《保教知识与能力》;小学教师资格证考试科目为《小学综合素质》和《教育教学知识与能力》;中学教师资格证考试科目为《中学综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与能力》。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格，你有这方面的知识素养，能力素养等，但教师招聘考试不同，它汇集了具有有教师资格证并且有意愿做老师的思想，它是一种选拔性的考试。各个地方的招聘简章上都有考的内容，基本上是有，教育学，教育心理学，教育法规等等。教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提，是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试!是选拔考试!讲究优胜劣汰!教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则，实施公开选拔优秀教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。

一、性质不同教师招聘考试：属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。 取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。二、考试时间不同教师资格考试：除新疆、西藏、内蒙古外，我国大多数地区一年组织两次考试，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份;下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。具体时间会在中小学教师资格考试网进行公布教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。三、考试内容不同教师资格考试：笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等，面试形式为试讲。笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。教师招聘考：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测，面试形式为试讲/说课。各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，不固定，大家需要根据招聘公告要求划定复习范围哦~三、报名限制不同教师资格考试：对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制，不达标准不予报考。关于学历，各地都有自己的规定，所以考生在报名前一定要仔细阅读本省公告。而对于考生的属地，教资考试则有明确的要求——只允许“户籍或人事关系所在地在本省以及本省高校在校生能在本地区参加教师资格证报考。”教师招聘考试：是由各省自行组织，因此没有全国统一的年龄标准，一般是最小18岁(学历至少为应届毕业生)，最大到35岁或30岁，对博士学历会有年龄放宽。而对于报考者的学历和属地要求，不同地区的招聘公告会略有不同，部分招考单位会明确要求考生专业对口及本地户籍。相较于教师资格考，要求的确是高了许多。以上便是中公小编整理的几个关于教师资格证考试和教师招聘考试的区别，希望对大家理解二者的关系有所帮助，最后小编还要强调下，2019年下半年教师资格证考试公告已经陆续发布，有意愿报名的同学们要做好相应的备考准备，合理规划备考计。

回答 要有教师资格证才能参加教师的公招考试。 提问 教师招聘考试是事业编吗 回答 对的对的 提问 编制和特岗是一个意思吗 回答 要进公办学校，要通过教师资格考试，还有公招考试。 编制和特岗不是一个意思。 特岗一般指特岗教师，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 提问 特岗教师需要工作几年 有什么特殊福利 回答 呃，一般的话最低都是5年。 然后特殊福利的话，你到时候回来的话会有一个优待。 提问 明白 回答 好的，很高兴为您服务 更多10条 

教师证和教师资格证其实是一样的，只是教师证是别人说了教师资格证的简称而已，是一样的。没有区别的，两者本身都是说的教师资格证。教师资格证考试科目：幼儿资格证：综合素质、保教知识与能力、面试和普通话；小学教师资格证：综合素质、教育教学知识与能力、面试和普通话；中学教师资格证：综合素质、教育知识与能力、学科知识与能力、面试、普通话；自己现在多多复习吧。

一、性质不同教师资格证：教师资格，是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。拿到教师资格证，只是具备了从业资格，还需要参加教师招聘考试才能成为教师。教师编制：教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。师范生与非师范生都必须通过教师资格考试获取)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。二、年龄要求不同教师资格证报考对于年龄没有太大限制，申请认定教师资格的人员须是未达到法定退休年龄的中国公民(其中包括港澳居民和台湾同胞)。教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下，如果大家想考一定要趁早。

两者的区别是教师资格证只是一个证书，教师编制则是一个事业岗位的考试。