考编比考教师资格证难多少

首先给大家解释一下什么是教师编制。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同，享受事业单位工作待遇。很多同学说我考到了教师资格证是不是就算编制了？当然不是哦，拿到教师资格证只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师，但是考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。考试时间与内容？关于考试时间教师编制不同于教师资格证，教师资格证为每年两次全国组织的统一考试。教师编制每个地区考试形式和考试内容都不一样，所以考试的时间也不相同。教师编制考试统考即统一组织考试一年一次，但是要看当地的具体情况，有些由市级组织考试，有些则是省级。各地市自发组织的招聘考试要看当地公告，具体考试时间留意当地的人事考试网，第一时间掌握考试动态。关于考试内容考试由笔试加面试组成，由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改、教育法律法规等内容，其他的看所考科目技能要求所定。比如有同学考的是美术，可能还需要考美术专业知识以及美术技能。所以仔细钻研招聘公告很重要，只有分析仔细透彻，才能对症下药。如何准备考试？前期了解工作基本完成，来到我们最重要的准备考试阶段。不建议战线拉很长，长时间的备战会让人身心疲惫，基础不是很差的，一般预留半年时间备考。01笔试和面试怎么复习？关于笔试，总结就是：学习＋做题＋复习＝笔试的胜利。学习方面，很多同学打算报班，对于自制力稍微欠缺的同学，这无疑是个很好的选择，跟班学习会提供学习的氛围，系统的培训让你更好掌握知识，但是我们选择教育机构的时候，一定要慎重慎重再慎重，好好选择。跟着课程边学边做笔记，前期系统的学完了相关知识。关于做题，一昧的接受式学习是不够的，为了避免填鸭式学习，考查检测一定不能少，这就是我们俗称的“刷题”，做题有利于发现自己的薄弱项，查漏补缺，更新自己的知识储备。关于面试，很多萌新不知道如何该如何准备，我想说的是，面试不管是报班与否，找准老师才是重中之重！很多机构的老师是没有任教经验的，这就需要同学们擦亮眼睛，找有丰富经验的优秀老师，进行系统认真的培训，前期耐心负责后期鼓励，这才是咱们一次上岸的诀窍！02内容那么多，怎样高效复习？不管是笔试还是面试，不管是主观题还是简答题，都要准确把握复习的核心，试卷空间有限，总有一些考点是所有知识点的重中之重，是必考内容，做到有重心、有区分地去备考，才能把时间和结果最优化！总之，要认真听课、多做练习，紧跟老师的课堂思路，这样才能让自己在众多报名的考生中脱颖而出，不做那个陪跑者！

必须的是教师招聘考试难啊。教师资格证考试也就是笔试、面试、试讲什么的。好像还得体检吧。教师招聘考试前提还得有教师资格证考试。

考编制就看实力，也看运气，正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考试要难。1、还有就是看你考的具体的地方，那看你考哪里喽，如果是在沿海城市和经济相对较好的城市，没有很好的水准或关系的话，还是算了吧，至少在青岛，难度不是一般的大。2、第一，能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些，不是所有人都能参加考试。第二，考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。第三，教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了，而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛，还不是有编制的老师。

1、考试难度不同：相比之下，教师编制考试比较难，每轮考试的淘汰率也非常高，需要考生踏踏实实认真复习。2、考试类型不同：教师资格证除内蒙古、新疆、西藏为省考外，全国有28个省份参加教师资格证统考；教师编制考试则全国各地考试不一，只有部分省份、地区采用全省统考。3、考试流程不同：教师资格证的笔试、面试都是通过划线录取的。达到了当次笔试、面试的分数线后，就能拿到成绩合格证明；教师编制考试一般也必须经过笔试和面试，但它是按照排名录取的，微小的分数差距也可能造成机会的错失。4、考试内容不同：教师编制考试所考内容框架与资格证考试区别不大，但是深度和题型不同。总体来看，各地教师编制考试常见的笔试内容分为三种：公共基础知识＋教综；学科专业知识＋教综；教综；而招教面试的话，就和考证面试比较不同：招教面试的核心部分有可能是试讲，还有可能是说课。还有些地方是试讲与说课结合。当然，由于各地考情不同，具体细节还是要仔细查看各地招聘公告。5、笔试题型不同：教师资格证的笔试题型分为客观题和主观题，客观题为单选题，主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。而教师编制考试的笔试题型大体如下：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料／案例分析题、教学设计题（活动设计题）等。扩展资料：教师考试注意：1、考生笔试如果迟到15分钟不得进入考场；在考试结束的前30分钟，才可以交卷后离开考场。离场后不可以再重返考场。2、考生在拿到答题卡和试卷以后，先要在指定位置填写个人信问息，并检查试卷与自己报考的类别、科目是否相符，如不符，应立即举手向考试监考员说明情况。3、考生须持本人有效身份证原件、准考证来参加考试，二者缺一不可。两证准备不齐的不可以参加考试

个人觉得不容易，考教师资格证的时候，小学要求专科及以上学历，中学要求本科及以上学历，就能够参加考试，不少同学通过考试，都拿到了教师资格证，最后却发现离教师编还是很遥远。那是因为，许多学校都会往稍高一级去招聘正式的教师，好保证教学质量，比如，小学学校编制内教师一般都是本科及以上学历，而初中和高中，甚至有研究生学历的老师，大学就更加不用说了，属于更高级别。由此可见，学历在当今社会还是非常重要的，这也难怪每年考研那么多人参加了。二、专业限制除了学历影响外，不少学校招聘教师时，往往也会考虑到专业问题，语数外的教师就不用多说了，基本不会转行考其他类别学科，而职业高中，学校除了要招聘语数外学科教师外，也还需要招聘一些专业教师，比如计算机，电子工程及财务类专业的优秀老师。不过，对比语数外主科老师来说，这些专业老师竞争力还是少一些，只要专业对口，学历符合，通过考试入编机会还是很大的。而语数外主科教师，除了专业外，可能有些学校招聘更偏向于师范类院校，难度要更大。三、地域影响近些年经济发展快，不少地区经济都不平衡，教育方面也会有所不同，越发达的城市对老师要求就越高，比如，2019年深圳公布的教师招聘里面，就有一些名校，对小学教师的要求达到了研究生学历，可见，想要在发达城市拥有一个教师编，是多么的难。不过，要是能够入编，不但工资待遇高，而且买房还能有补贴，福利待遇还是非常棒的。四、教学经验和适当机遇当然，不是所有人都想去发达城市工作，如果想在家乡考个教师编的话，学历和难度就要降低些了，但对教学经验就有很高要求。因为，学校都想要教师实习几个月时间，直接独当一面，面试会比笔试要求更高，所以，有教学经验的话会很吃香。当然，小城市的教师招聘也要看人数，有时竞争人数过多，就会优中择优，很考验个人的机遇了。总之，入了教师编就等于有了稳定的工作，一辈子无忧，所以前期投入精力多一些，后期就能轻松，只要我们符合上面这四大条件，拿到编制还是不难的。

如果不满足下面这四大条件，即使原先已经拿到了教师资格证，也很难说可以进入教师编。一、学历要求考教师资格证的时候，小学要求专科及以上学历，中学要求本科及以上学历，就能够参加考试，不少同学通过考试，都拿到了教师资格证，最后却发现离教师编还是很遥远。那是因为，许多学校都会往稍高一级去招聘正式的教师，好保证教学质量，比如，小学学校编制内教师一般都是本科及以上学历，而初中和高中，甚至有研究生学历的老师，大学就更加不用说了，属于更高级别。由此可见，学历在当今社会还是非常重要的，这也难怪每年考研那么多人参加了。二、专业限制除了学历影响外，不少学校招聘教师时，往往也会考虑到专业问题，语数外的教师就不用多说了，基本不会转行考其他类别学科，而职业高中，学校除了要招聘语数外学科教师外，也还需要招聘一些专业教师，比如计算机，电子工程及财务类专业的优秀老师。不过，对比语数外主科老师来说，这些专业老师竞争力还是少一些，只要专业对口，学历符合，通过考试入编机会还是很大的。而语数外主科教师，除了专业外，可能有些学校招聘更偏向于师范类院校，难度要更大。三、地域影响近些年经济发展快，不少地区经济都不平衡，教育方面也会有所不同，越发达的城市对老师要求就越高，比如，2019年深圳公布的教师招聘里面，就有一些名校，对小学教师的要求达到了研究生学历，可见，想要在发达城市拥有一个教师编，是多么的难。不过，要是能够入编，不但工资待遇高，而且买房还能有补贴，福利待遇还是非常棒的。四、教学经验和适当机遇当然，不是所有人都想去发达城市工作，如果想在家乡考个教师编的话，学历和难度就要降低些了，但对教学经验就有很高要求。因为，学校都想要教师实习几个月时间，直接独当一面，面试会比笔试要求更高，所以，有教学经验的话会很吃香。当然，小城市的教师招聘也要看人数，有时竞争人数过多，就会优中择优，很考验个人的机遇了。总之，入了教师编就等于有了稳定的工作，一辈子无忧，所以前期投入精力多一些，后期就能轻松，只要我们符合上面这四大条件，拿到编制还是不难的。

现在很多省教师编制都实行统一考试了，通过率比以前更大，但机会也比以前更少，每个省的情况也有所不同，总之比考事业单位公务员难度要低

教师考编制肯定难一些，比考教师资格证难度大，竞争激烈，所以要好好准备考试。

正常情况下来讲，教师资格证还是比较好考的，但是教师招聘却是非常难过的，因为有了教师资格证才能参加教师招聘，而且教师招聘考试是在通过的人数中择优录取一部分人，所以教师招聘考试更难一些。就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一种人才录用的形式。教师招聘考试笔试内容第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构