健康管理师报考猛增原因竟是

【导读】近两年，报考健康管理师的人数激增，这不仅是因为市场缺口比较大，社会需求比较迫切，还有很大原因是因为国家政策的支持，取得健康管理师证书以后，就能领取相应的补贴，也能加分领绿卡的，接下来我们就来一起了解一下。1、市场缺口巨大目前全国健康管理技术人员还不到20万人，每年培养的康复理疗技术人才人数仅为千名，整体供求关系是供不应求。中国目前健康养生人才缺口达1000万。现阶段，健康行业对于专业的健康管理师需求非常大，有证的健康管理师更是各大招聘平台的香饽饽，有公司还打出“持有《健康管理师》证书”的招聘要求。在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行区公布了首份“就业蓝皮书”。从数据来看，“健康管理师”求人倍率高达140∶1(求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与优路有效求职人数之比)，成为闵行区缺口最大的职业。2、高薪就业据鼓浪屿医院副院长杨彩虹介绍，健康管理师杨燕所从事的“家庭医生”签约服务工作，月薪可达13000元!比其他同事，每月多出30%的收入!健康管理是一个热门职业，最基本的收入大多在6000-20000元/月之间，不同地区收入有所差异。从业越久，收入肯定越高。3、领补贴凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-4290元。深圳市人社局发布了《关于执行上调紧缺工种补贴金额标准目录的通知》，将“三级健康管理师”被列为紧缺工种，并将紧缺工种补贴标准(2016年该工种补贴标准为3300元)提升30%。也就是说，现在的三级健康管理师，补贴标准是3300×(1+30%)=4290元!4、加积分、拿城市绿卡《健康管理师》职业资格证书，属于国家专业技术职业技能水平证书，享受相应积分落户和积分学区政策。以杭州为例：三级《健康管理师》资格证相当于高级工，可加40积分，一级《健康管理师》证书(高级技师)可加80积分!5、评职称健康管理师证书在医院评职称时可加分。健康管理师交流群里有学员也反馈过，在他们医院转后勤行政也认可这个证书。预计医院会越来越认健康管理证书。6、新医改的工作机会厦门实施“三师共管”分级诊疗的成功，预计其他各省也会有相应的岗位。护士转型健康管理师，会比临床护士的工作好很多。7、健康管理科室增多前有些医院增加了健康管理科室，预计会有更多医院设立。这个科室比临床做护士要强很多，轻松很多，有健康管理师证书的话，转这个科室很有优势。正是因为以上的几个原因，国家政策支持力度越来越大，所以不少人会跻身健康管理师行业，健康管理师是从事个体和群体健康的检测，分析、评估以及健康的咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就的复合型健康管理人才，所以未来就业前景还是非常不错的，健康管理师就业范围也是非常不错的!

理由一、国人健康的现状不容乐观1、工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，中国亚健康人群已经超过75%;2、我国慢性病发病率呈现井喷趋势，全国确诊患者已超过9亿人;3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病等已占死亡原因的80%!4、巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来沉重负担;5、传统医疗模式不能满足发展需要——人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。理由二、国家政策大力支持为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。而就在2019年7月15日，党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础，是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。理由三、健康管理师的突出优势1、健康管理师市场缺口在美国等发达国家，健康管理师约占人口比例的4%;大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务;在日本，每300人就拥有一名健康管理师，健康管理师的数量相当于临床医师的4倍。我国目前健康管理师从业人员不超过10万人;随着国家政策的出台，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。2、健康管理师就业方向：健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。3、报考健康管理师福利1)接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除;2)凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴2000元左右;3)凭健康管理师资格证可增加积分，助力拿到城市居住绿卡;4)健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据。理由四、健康管理师证书含金量高国家卫生行业健康管理师职业资格证书具有职业鉴定法律效力，是健康管理从业的凭证，是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。全国认可，全国通用，终身有效，无需年检。证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网站和人力资源和社会保障部职业鉴定网进行“双网查询”鉴别真伪。理由五、发展前景利好1、解决社会慢病痛点对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，失管是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。慢病需要的是三分治疗、七分管理，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》(第五共享小康)有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。2、“三师共管”服务模式通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队(“三师共管”)，结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。一般由护士、检验检查医生等医护人员组成(重点是护士)，在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗，担当了健康管理师的角色。健康管理师是“三师”里面最重要的一环，有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友;二是负责针对患者的日常随访、家访;三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量，更决定能否从根本上解决问题。

目前随着国家政策逐渐人性化，专家预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会保障部推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。

看管理师为什么热度这么大？是因为健康管理师是一个新兴行业，也是一个赞健康的产业，大家现在需要的是健康，所以潜力很大

什么热度这么大，因为现在的人特别注重健康，所以说很多人都想要考健康管理师，所以才会让她热度这么大的

1、政策支持2015年“健康中国”上升为国家战略;2016年《“健康中国2030”规划纲要》印发;2017年，十九大报告明确提出“实施健康中国战略”;2018年政府工作报告中，推进健康中国战略被纳入提高保障和改善民生水平的重点工作。2019年《国务院办公厅关于印发健康中国行动组织实施和考核方案的通知》(国办发【2019】32号)，在国家政策推动下，一条以人民为中心的“健康之路”正在铺设。(已经出现的：医疗体系，三师共管。预计可能出现的，专业的健康管理机构(必须持证人才可上岗)，诊所药店方面也要配备健康管理师(必须具备相应的数量(兼职市场))2、健康管理师从业方向广⑴医院健康管理部门⑵社区卫生服务中心⑶体检机构⑷健康咨询中心⑸健康管理公司⑹保险公司⑺养老机构⑻康体中心、俱乐部⑼体育健身机构、健康养生会所涉及行业：医药行业，健康行业，医美行业，保健行业，养老行业，体育行业，餐饮行业等等，行业缺口达千万人。3、健康管理师行业人才紧缺健康管理涉及了预防医学、营养学、心理学、运动学、环境学和中医养生学等多学科领域，健康管理师不是全科医生，而是一位复合型人才。健康管理师能够根据服务对象的要求，制订出个性化的健康管理服务方案。2017年厦门医改创设了健康管理师的新思路，提出了由“健康管理师、全科医师、专科医师”(简称“三师共管”)共同参与的健康管理新模式。下一步国家将厦门的“三师共管”模式的先进经验在全国推广。在“三师共管”的推行中，具有实操能力的“健康管理师”人才将大量缺乏。健康管理师职业地位将大幅度提升，健康管理师的职业报酬也会大幅度提高。4、健康管理师证书补贴福利2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(以下简称《通知》)，《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，并且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取最高2000元的职业技能补助金。目前通过人社部官方发文明确的有：北京、河北、唐山、广东、宁夏、江西、河南、山东、广西、安徽、浙江、青海、海南、湖北、重庆、贵州、福建、新疆、山西、江苏、黑龙江、湖南、甘肃、天津、四川、陕西等地区。

未来十年，健康中国战略需要10万名以上的健康管理师，健康管理师将成为未来的金领职业。健康管理跨越基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，健康管理师是健康产业最紧缺的复合型人才!我国至少存在1000万健康管理专业人才的缺口。2020-2030健康中国计划，国家政策层面已经从基本医疗保障转向关注全民健康;如何健康生活已经成为全民最为关注的话题，也使得社会对健康管理师需求日益高涨，健康管理师已成为极具潜力的黄金职业

可能是人们越来越关注自己的身体健康，但是人们只有在生病的情况下会得到一些健康生活的规范咨询，在一些亚健康状态下，获得健康咨询太杂太乱，但如果获得一位专业的健康管理师的帮助，结果可能不一样

1，健康行业人民重视、国家重视，是有极好发展趋势的大产业――可以择业；2，人们健康有意识但缺乏相应的知识――可以健康自己及家人；

1、人才缺口大目前全国健康管理技术人员还不到20万人，每年培养的康复理疗技术人才人数仅为千名，整体供求关系是供不应求。中国目前健康养生人才缺口达1000万。现阶段，健康行业对于专业的健康管理师需求非常大，有证的健康管理师更是各大招聘平台的香饽饽。2019年5月11日，在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行区公布了首份“就业蓝皮书”。从数据来看，“健康管理师”求人倍率高达140∶1(求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与优路有效求职人数之比)，成为闵行区缺口最大的职业。2、薪资水平高据鼓浪屿医院副院长杨彩虹介绍，健康管理师杨燕所从事的“家庭医生”签约服务工作，月薪可达13000元!比其他同事，每月多出30%的收入!健康管理是一个热门职业，最基本的收入大多在6000-20000元/月之间，不同地区收入有所差异。从业越久，收入肯定越高。3、多地有补贴凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴，现在全国大部分地区都有这个政策。例如，6月4日，深圳市人社局发布了《关于执行上调紧缺工种补贴金额标准目录的通知》，将“三级健康管理师”被列为紧缺工种，并将紧缺工种补贴标准(2016年该工种补贴标准为3300元)提升30%。也就是说，现在深圳的三级健康管理师，补贴标准是3300×(1+30%)=4290元!4、加积分落户《健康管理师》职业资格证书，属于国家专业技术职业技能水平证书，享受相应积分落户和积分学区政策。以杭州为例：三级《健康管理师》资格证相当于高级工，可加40积分!5、助力评职称健康管理师证书在医院评职称时可加分。健康管理师交流群里有学员也反馈过，在他们医院转后勤行政也认可这个证书。预计医院会越来越认健康管理证书。6、新医改新机会厦门实施“三师共管”分级诊疗的成功，预计其他各省也会有相应的岗位。护士转型健康管理师，会比临床护士的工作轻松很多。7、健康管理科室增多目前有些医院增加了健康管理科室，预计会有更多医院设立。这个科室比临床做护士要轻松很多，有健康管理师证书的话，转这个科室很有优势。而且现在海南已经发文大力推进医院设立“治未病”科室，相信成功经验不久就会推广到各地。以上就是关于健康管理师火爆原因的相关内容分享，希望对想要报考的考生们有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎及时关注本平台!

主要是有人要需要考，而且缺口比较大，而且现在所有的考试机构都在推这个健康管理师的一个状态，而且还有报销，还有免税呀，多方面导致的。