福建省健康管理师协会张立万

是认可的啊，考试的变动和证书的含金量是没有关联的。健康管理师证书相对来说含金量是比较高的，但在不久的将来，健康管理师的含金量会更高。因为目前健康管理师现被规划医疗卫生体系上了，并且证书是由由卫计委颁发的。此外，随着人口老龄化的进程加快，寿命的延长以及慢性病的上升，对健康维护及改善的需求会日益增长。传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要。新兴的健康管理行业将有非常广阔的发展前景。建立一支健康管理专业队伍，对于改善和提高中国国民身体素质，全面建设小康社会有着重要意义。所以说在未来对健康管理师的需求量也会加大，含金量也会更高。已经取得的健康管理师的证书，含金量和之前是没有什么变化的，但不如说是考试的取消，证书的含金量会更高。而且现在健康管理师的证书是可以申请补贴的，我在他们这里自考的同学也是有申请到补贴的。

健康管理师二，一年变为第三方机构发证还有必要考吗？其实这个哪一方发证的话没有关系，只要这个这是真实的就可以了。

回答 考健康管理师还是非常靠谱的。 首先健康管理师证书考试是由国家卫计委职业技能鉴定指导中心统一组织健康管理师国家职业资格(三级)鉴定考试。 考试合格者，颁发由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、国家卫健委人才交流中心签章的《健康管理师》国家职业资格证书。并且健康管理师证书也可以作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。 还有很重要的一点： 健康管理专业的就业范围也很广。 目前全国健康管理技术人员还不到20万人，每年培养的康复理疗技术人才人数仅为千名，整体供求关系是供不应求。中国目前健康养生人才缺口达1000万。所以我们可以在保健品企业、餐饮行业、医院及妇幼保健院、健身中心、养生馆、美容院、月子中心等等单位都可以就业。 希望可以对您有所帮助殺 提问 考健康管理师靠谱吗 回答 是靠谱的 提问 请问中专可以报考吗 回答 可以的。 符合以下条件之一者,均可报名参加三级健康管理师考试: (1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。 (2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历,连续从事本职或相关工作2年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书 (3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职或相关工作3年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 提问 好的，，，请问什么机构好一点 回答 4、中大网校 您可以通过多方面对比最终决定选择哪一个机构 提问 好的，，，谢谢 回答 不客气哈殺如果您对我的服务满意，请给个赞哦 【问一问自定义消息】 更多19条 

健康管理师的证书是由卫健委发放。如想考取健康管理师证书请在当地卫计委咨询，当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定，部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用，该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查。鉴定合格者可获得由卫健委颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。根据中国卫生人才网发布的《2020年卫生健康行业职业技能全国统一鉴定工作的公告》，参加健康管理师(三级)考试的考生应具备以下条件之一：具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

依旧是认可的呀。因为现在只是发证的主体变了，但是所有的待遇以及含金量都是还在的，所以证书的含金量也是依旧被企业认可的，所以你现在拿到的证书也是很有效的，含金量也还是很高的。

也是认可的呀。因为健康管理师本身的认可度一直都是存在的。而且这次之所以调整，是为了让这个证书更规范，交给更具有认可度的部门来评估，所以健康管理师的含金量一直都是存在的，现在的证书也是更为正规的，因为后面的健康管理师证书会越来越具备含金量的，所以我这两天也准备去中鹏家学这个证书的，因为这个证书还是很有用的吧。

健康管理师考试真的简单吗

一开始是卫计委发放的，现在省里也可以发放了。

健康管理师2020年底将被移出国家职业资格目录，一旦被移出将不能领取证书补贴，之前考过拿到的证书还是有效，算是绝版证书了。

当然是认可的，因为健康管理师一直都还是评判专业的一个证书，也是国家颁发的，只不过是颁发的部门变动而已，这个证书本身是没有变化的，所以你既然已经在中鹏家考了三级证书，就不用担心在找工作的时候收到影响的，而且证书的含金量依旧是那么高的。

也不能说骗局吧，主要不是必须的证件。

可以考的，以前由卫健委发证，但是那时候会有一个问题，拿着证到用人单位，用人单位发现此人通过卫健委掌握的技能，在他们这并不适用，用人单位只能自己在组织培训。现在退出国家职业目录后，直接下发到人社部部属的第三方机构，谁需要，谁组织。这样一来，更准确的提高用人质量。只能说含金量更高了，更符合社会需求了。