医疗保险健康管理师

健康管理师考试内容涵盖健康教育学、健康管理、健康信息学、健康管理相关法律法规知识，营养与食品安全、流行病学、医学统计学、常见慢性病、临床医学等20余项模块。

健康管理师说白了就是黄帝内经里的上工，用现代话说就是在预防医学领域里治未病的人，市场需求是非常大的，但要借助好的平台，不然很容易走张悟本的路。欢迎来交流。

健康管理师考试基础知识包含：健康管理概论、临床医学、预防医学、常见慢性病、流行病学、健康教育、营养与食品安全、运动学、心理学、康复医学、健康信息学、医学伦理及职业道德、健康保险、相关法律法规。

回答 你好，健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。 健康管理师就业方向： 健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。 招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。 更多2条 

没听说健康管理师可以审批医保的呀

健康管理师不可以审批医保，健康管理师不是一单位。

1、医院和妇幼保健院，特别是妇幼保健院对孕妇和婴儿的健康评价、管理和指导，都需要健康管理师具备非常专业的健康管理知识才行。2、体检中心，主要是对客户进行健康方面的咨询和预防，包括饮食、生活方式等，降低病发的风险。3、保健品企业、健康恢复中心、月子中心、私人健康管理师、健康管理培训讲师等都或多或少的出现过。虽然健康管理师退出了国家职业资格目录，但并没有取消这个行业所具备的职业标准，而三级健康管理师属于高级级别，在有的地方政策是可以领取补贴的，比如南京。健康管理师集营养学、心理学、中医学、运动学、康复学等多种学科于一身，是健康产业复合型人才，也有不少网友对此持悲观态度，感觉没有用，其实可以这样看，比如学护理的，如果有这个证书对以后对转行有用。可能大家都会遇到这样的情形，找工作由于本身技能专业性不高，或者干了三四年的工作要转行，都会处于这样一个瓶颈期，所以不管是考三级健康管理师还是其他证书，都需要你对专业知识有储备才行。这样不至于在找工作时摸不着方向。再一个就是如果你真有时间倒是可以考取试试，因为遇到类似的问题你看待问题的角度将会变的更加专业了。

你知道健康管理师到底要做什么吗？

健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》指出：人社部将健康管理师列为知识、技能型职业，并纳入-卫生行业特有职业。扩展资料：健康管理是20世纪50年代末最先在美国提出的概念（ManagedCare），其核心内容医疗保险机构通过对其医疗保险客户（包括疾病患者或高危人群）开展系统的健康管理，达到有效控制疾病的发生或发展，显著降低出险概率和实际医疗支出，从而减少医疗保险赔付损失的目的。美国最初的健康管理（ManagedCare）概念还包括医疗保险机构和医疗机构之间签订最经济适用处方协议，以保证医疗保险客户可以享受到较低的医疗费用，从而减轻医疗保险公司的赔付负担。随着实际业务内容的不断充实和发展，健康管理逐步发展成为一套专门的系统方案和营运业务，并开始出现区别于医院等传统医疗机构的专业健康管理公司，并作为第三方服务机构与医疗保险机构或直接面向个体需求，提供系统专业的健康管理服务。

对于现在人口的个体或是群体在营养和心理方面都或多或少的出现了这样那样的问题，到了迫切需要指导和干预的阶段，所以健康管理师就出现了，是国家新型职业，是可以从营养或心理等方面对出现问题的个体或团队进行检测、分析、评估，并作出相应的健康指导和干预的专业人员。健康管理师的主要工作内容：1、对客户的健康情况进行检测、分析掌握。当客户还未出现症状时，及时提醒客户调整生活方式等行为，提前防范。2、对客户的健康风险进行评估掌握。当客户出现身体或心理症状时，健康管理师需要帮助客户进行健康问题分析评估，并及时为客户制定相应的健康管理方案，解决问题。3、持续改善和促进客户的健康。客户除了身体的健康还有心理的健康，这都是日常的生活方式所影响的，健康管理师需要协助客户进行定制优化康复方案，确保让生命永葆健康。

健康管理师考证主要考核的内容，这个你可以在相关的辅导机构的官网上去进行查找，还可以直接联系辅导机构的招生办的老师进行询问，都是比较靠谱的方法。

应该主要考核书本上的一些基础的知识和重要的知识点。