为什么到处都是让考健康管理师

现在的人注重健康了，健康管理师是很吃香的很走红的，现在这个社会的人很在意健康的。

1，健康行业人民重视、国家重视，是有极好发展趋势的大产业――可以择业；2，人们健康有意识但缺乏相应的知识――可以健康自己及家人；

目前随着国家政策逐渐人性化，专家预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会保障部推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。

理由一、国人健康的现状不容乐观1、工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，中国亚健康人群已经超过75%;2、我国慢性病发病率呈现井喷趋势，全国确诊患者已超过9亿人;3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病等已占死亡原因的80%!4、巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来沉重负担;5、传统医疗模式不能满足发展需要——人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。理由二、国家政策大力支持为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。而就在2019年7月15日，党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础，是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。理由三、健康管理师的突出优势1、健康管理师市场缺口在美国等发达国家，健康管理师约占人口比例的4%;大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务;在日本，每300人就拥有一名健康管理师，健康管理师的数量相当于临床医师的4倍。我国目前健康管理师从业人员不超过10万人;随着国家政策的出台，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。2、健康管理师就业方向：健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。3、报考健康管理师福利1)接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除;2)凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴2000元左右;3)凭健康管理师资格证可增加积分，助力拿到城市居住绿卡;4)健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据。理由四、健康管理师证书含金量高国家卫生行业健康管理师职业资格证书具有职业鉴定法律效力，是健康管理从业的凭证，是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。全国认可，全国通用，终身有效，无需年检。证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网站和人力资源和社会保障部职业鉴定网进行“双网查询”鉴别真伪。理由五、发展前景利好1、解决社会慢病痛点对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，失管是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。慢病需要的是三分治疗、七分管理，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》(第五共享小康)有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。2、“三师共管”服务模式通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队(“三师共管”)，结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。一般由护士、检验检查医生等医护人员组成(重点是护士)，在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗，担当了健康管理师的角色。健康管理师是“三师”里面最重要的一环，有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友;二是负责针对患者的日常随访、家访;三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量，更决定能否从根本上解决问题。

因为考这个可以升职加薪啊，这是未来的趋势。

你好，现在健康管理师的前景很大，所以报考的人很多

未来十年，健康中国战略需要10万名以上的健康管理师，健康管理师将成为未来的金领职业。健康管理跨越基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，健康管理师是健康产业最紧缺的复合型人才!我国至少存在1000万健康管理专业人才的缺口。2020-2030健康中国计划，国家政策层面已经从基本医疗保障转向关注全民健康;如何健康生活已经成为全民最为关注的话题，也使得社会对健康管理师需求日益高涨，健康管理师已成为极具潜力的黄金职业

健康管理师是一个比较新颖的职业，考取这个证书后一方面可以增加健康知识，另一方面可以作为兼职增加收入。

【导读】健康管理师的需求和作用，会被医院，社区医院，诊所，药店，医疗器械公司，保险公司，疗养院，体检中心，保健推拿理疗，医美健康行业广泛需求，就业面广，缺口巨大，甚至还有家庭医生，私人健康管理师等等，那么为什么2020年很多人都考健康管理师考试?接下来我们就来一起看看吧。1、国家层面的推动现在是国家层面的推动《健康管理》，疾病以预防为主，《健康中国2030》规划中，突出强调了三项重点内容：(1)预防为主、关口前移，推行健康生活方式，减少疾病发生，促进资源下沉，实现可负担、可持续的发展;(2)调整优化健康服务体系，强化早诊断、早治疗、早康复，在强基层基础上，促进健康产业发展，更好地满足群众健康需求;(3)将“共建共享全民健康”作为战略主题，坚持政府主导，动员全社会参与，推动社会共建共享，人人自主自律，实现全民健康。那么推动健康管理，必然是先需要人才，现在是鼓励医生和护士报考《健康管理师》资格证书，很多医院，考出证书，都是全部报销学费的。那么，多个证书总归好的。2、省级城市的推动2018年11月，中国政府网发布了《国务院办公厅关于对国务院第五次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》，其中有一项典型经验与我们健康管理事业息息相关，就是130项典型经验中的第14项：河北省黄骅市通过家庭医生管医保推进基层健康管理。文件中提出，“希望受到表扬的地方珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥模范表率作用，取得新的更大成绩。”所以从省级城市而言，目前推动健康管理也是一项重要工作，今年9月16日，上海市卫健委官网正式公布《健康上海行动(2019-2030年)》全文内容。这份我国第一个省级中长期的健康行动方案，由市委、市政府40多个部门共同编制，共形成18个重大专项行动、100条举措和40项考核指标。将在未来的10余年，全方位干预民众健康影响因素，建设更加完善的健康服务体系，为2400万上海市民创造出更高品质的健康生活，打造出更加卓越的健康之城。3、人才培养是重中之重有了国家的政策、省级城市的推动，健康管理这个工作就已经摆上日程，所以《健康管理师》教育培训工作当然是重中之重。当然这200万人才缺口从哪里来，大部分来自于现有的医生、护士团队，然后还有来自于80所高校目前的本科生，他们都要求毕业前考出资格证书，还有一小部分，来自于社会人士。但是目前而言，报考资格要求越来越严格了，上海就要求提供二年健康管理工作的单位证明函，劳动合同以及单位推荐函。从这些很明确的信息中，能够看出未来和商机，就看你的选择了，健康管理师在未来10年将会是比较火热的职业，同时人们在健康问题上不敢马虎，健康行业的收入相比一般行业，收入也较高。就目前来说，它的基本工资在6K以上，还不包括绩效、奖金等等。从业越久，收入越高。

现在大家对自己的身体健康越来越关注，所以健康管理师是一个好的就业机会，值得一试。