答主今天参加了泰康集团健康财富规划师的面试，之前是泰康人寿号称客服经理的男生给我打的电话，跟我讲他们公司招健康财富规划师，年龄要求25周岁以上，说现在泰康大力发展养老产业，他们做的燕园等养老社区非常成功，这个养老社区说白了就是针对有钱的老年人建立的养老院。客服经理跟我说泰康大力培训健康财富规划师，每个月有四万的底薪，能有十八个月，因此，答主参加了北京的面试。到了北京之后，泰康在一栋黑色的大楼里，楼底下有很多买保险样子的人来来往往，在三楼面试的，里边比较拥挤，地上放了很多东西，卫生一般，不像那种干净明亮的办公大楼。被接到楼上后填了一份面试表，面试的是一个非常年轻的小姐姐，我感觉也就二十几岁，跟我大概介绍了一下这个岗位，言而总之，这就是个销售岗位，不存在传说中的四万底薪，也没有什么十八个月。薪资分为底薪加提成加管理薪资。底薪是有责任底薪，三千到一万浮动，也就是如果你一个月一个保险没卖出去那么就没有底薪，如果干得好，底薪可能就是一万。他们的提成非常高，最低提成百分之二十，其实如果业绩好也挺挣钱的。管理薪资指你要不断发展壮大你的保险队伍，如果你招来一个健康财富规划师那么他挣钱多公司也会相应给你奖励，但是不影响你招来那个人的薪资面试官跟我介绍他们总监一年千万，他们主管每个月最少两三万，她老家的发小每个月挣三四千不够她缴税的。他们作息是坐五休二，一个月有21天出勤即可，中午午休两小时，晚上正常下班，周末可能举报活动需要参加。总体来说，泰康人寿就是招普通业务员，是一个比较考验人的工作，如果签单多挣钱就多，如果谈不成单子也就无法存活。另外他们招工感觉要求不高，接待态度挺好的，接上去，然后送下来，不会感觉压力很大，如果是有经验适合干销售的小伙伴，这应该是一个适合你发展的舞台，大概就是这个情况了。
秋日偶语
