健康管理师对医生评职有好处吗

只要你从事与健康行业相关的工作，不管你是护士、家庭医生、社区卫生服务人员，还是大学生、美容师、营养师、健康培训师等，这个证书都是要考的。一年有四次的考试机会，而且在国家没有新出更多限制性政策之前，越早考越有益处。▌缺口大人才缺口1000万，好就业；▌薪酬高根据不同地区收入差异，薪资待遇6000-20000元；▌领补贴凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元；▌加积分凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡，如北京；▌评职称健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据；▌减个税可以作为职业资格继续教育-技能人员职业资格类减免。

健康管理师是由国家卫生健康委员会和人社部联合发放，含金量高、社会认可、全国通用、终身有效，免年检，是目前健康行业极具价值国家职业资格证书。在中国人才卫生网和全国资格证书网都可以查到，和医生资格证、护士资格证同属一个级别，对上岗就业、升职加薪、评职称、积分落户都起到决定性作用。

看你是否从事相关的行业，如果你没从事相关的，有个健康管理师证的话还可以积分落户，免税等。

回答 您好亲，有用。对于医药卫生、健康保健相关行业的从业者们，很有必要。 健康管理师证是职业资格证，就像教师资格证，要当健康管理师，就必须要有健康管理师证，虽然健康管理师证不是准入类证书，但要是没有这个证，也没办法入行。 健康管理师证的作用就在于进入健康管理师相关行业。所以，在要进入健康行业的时候，就用得上健康管理师证了。 健康管理师的学习和考试并不难，最难的就是关于这个证书的报名，因为非医卫类专业是不能自己报名的，所以现在市面上机构非常多，良莠不齐，真的要好好去甄别一下。 健康管理就是一种追本朔源的的预防医学。它针对个体及群体进行健康教育，提高自我管理健康的意识和水平，对其生活方式相关的健康危险因素进行评估监测，并提供个性化干预，大大降低疾病风险，降低医疗费用，从而提高个体生活质量。 更多3条 

随着经济的发展，人均收入的增加，健康越来越受重视，上到公司高管，下到日常工薪族，在面对各种压力，亚健康，三高，职业病等接踵而至，关注健康养生，刻不容缓。2020年数据显示，健康管理师600万的人才缺口

含金量不大，现在很多这样的证书，事实上在医疗及其大健康行业中，很多时候首先看的是你学什么专业，譬如临床、预防、中医、药学等，其次才是看相关的证书，如果不是学医疗相关专业的，即使你有这样那样的证书，也是半桶水，可能有的时候连半桶水也算不上，很多企业也是不认的，很多时候，客户随便一个问题就能把你问死。将心比己，你开个跟医疗相关的公司，会招那种有证，但是没有医疗相关背景的人吗

“三师共管”告诉你健康管理师的重要性！《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》明确提出，要丰富护理专业内涵，拓展护理服务领域，大力发展慢病管理、康复促进等服务。福建省厦门市创新“三师共管”服务模式，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队为居民服务，护士有了新的角色——健康管理师。对于尚不需要住院治疗的病患，健康管理师会整合社区卫生服务中心资源，协调医生护士去家里评估，帮助有需要的病人配备可穿戴设备等，让他们在家中自我管理、自我测量、数据上传，利用一些信息化手段，实时关注病情变化，及时对病患进行健康指导。健康管理师与专科医生、全科医生一起，让患病居民在家门口看好病，让慢性病居民提高生命质量，让健康居民持续健康生活。厦门医改的成功探索可能会在更多的地方推广实施。随着医改计划推进，未来人们对于健康管理师的需求会越来越大。可以设想在不远的未来，健康管理师将成为一个让公众接受度更高的职业，一个被国民所切实需要的人群，一个健康中国战略的重要参与者。健康管理师市场缺口在美国等发达国家，健康管理师约占人口比例的4%;大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务;在日本，每300人就拥有一名健康管理师，健康管理师的数量相当于临床医师的4倍。我国目前健康管理师从业人员不超过10万人;随着国家政策的出台，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。健康管理师就业方向：健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。

个人认为这个证书还是很有用的，考的时候是不仅可以多个国家认可的证书，提升个人价值健康管理师证书的作用：健康管理师证是目前国家大力提倡的大健康行业含金量最高的证书，也是由国家卫健委颁发的三级职业资格证书，全国统一考试且全国通用1、福利补助：根据地方政策不一样，取证后补助有区别，一般地区是2000元2、学习健康管理师知识。可以给自己和家人做营养配餐，学会自我健康管理

一、护士、医生可参加三师共管，也提升自己的知名度二、在大健康行业里，是国内最有权威的证书三、护士、医生学习健康管理师可以做兼职或全职讲师，非常受欢迎四、医护人员转岗医院的体检中心和健康管理中心必须考健康管理师证书五、入职医院健康体检中心和健康管理公司必备证书六、健康管理公司、保健品公司健康顾问必备证书七、学校、幼儿园等事业单位医疗室必备证书八、老年人服务机构高级健康顾问、私人保健医生必备证书健康管理师是成为营养师、心理咨询师、体检医生、健康教育专家、专职护理、推拿师的必备证书！

回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦 你好！最近，看了博傲教育杜老师关于“健康管理师报名、考试”的视频，视频中分析了健康管理师证书的用途，他认为：随着《健康2030》计划的深入实施，未来从事健康职业（如美容、保健、运动健康）的人必然会要求拥有健康管理师职业资格证书，就像护士必须要有护士执业证，医师要有医师证一样，没有证就不能上岗。 尤其是目前在自主创业开健康咨询、保健品、减肥、美容养生公司的人群，健康管理师可能会被作为执业证书，没有证书就没有执业资格，有可能会被记入违规执业“黑名单”。因此，健康管理师证到底有没有用，关键还是要看你所在的行业和从事的工作，关联越大，作用也就越大。 更多1条 

聚焦大健康环境下的新“黄金职业”01好就业：专业的健康管理师缺口较大，就业机会多。02薪资高：健康管理师基本薪资优越，享受白领待遇。03前景好：我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统转型，健康管理师未来发展机遇更大。04全国通：可跨省报考，证书全国通用，终生有效。

这个证书是由国家卫健委颁发的，全国通用，无需年检，含金量高。考下来以后还能领到国家补贴。拥有健康管理师职业资格，便拥有了健康管理权的资格，上岗须持有“健康管理师证书”已然成为未来的趋势。总体来说，健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才。

(1)就业前景人才需求巨大，未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上。(2)朝阳产业我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，加上我国医疗体系向以健康管理为主，健康管理师执业面临的机会非常优越。(3)职场优势21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任。并能够不断扩展人脉，事业上更进一步!(4)薪资待遇北京平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000--10000，其中15%健康管理师从业这可以拿到高达2万以上的月薪。(5)提升家庭幸福感可以时刻为家人提供疾病预防知识，让老人远离疾病，健康长寿，让孩子身心将康，让爱人精力充沛。(6)领补贴凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元(7)加积分凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市的绿卡(8)评职称健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据

目前来说，看你什么职业，还没看到有用的时候，本人19年九月份就考下来了，不在北上广，完全没卵用

一、现在开展健康管理师的机构那么多如果职业前景不好，有谁还会做这个职业培训呢？？？二、有一句话说的很好没有全民健康！就没有全面小康！三、现在大健康产业是国家重点扶持的产业。《“健康中国2030”规划纲要》：未来15年是大健康时代！四、现在就医难已是全民皆知的问题国家为解决这一问题提出了“三师共管”（全科医生、专科医生、健康管理师）所谓冶病不如防病健康管理师就起到了重要作用。五、健康管理师证书直接被录入医疗卫生系统个人档案，享受晋升、职称评定、奖优评选等激励范围。六、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，享受技能补贴2000元。七、纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。八、现在谁家不是上有老下有小做为中间的人真没有那么多的精力去照顾老人吧、以后家庭签约医生是势在必行的。九、马云曾说过：下一个超过我的人一定出现在健康产业！十、考取健康管理师不仅有职场优势还可以提升家庭幸福感，加积分、评职称。

当然有用啦！健康管理师证是健康服务从业人员必备的资格证书，它是岗位升职、涨薪、转岗、应聘求职的关键考评依据，由国卫计委授予，不需年检。也是各机构人力资源优化配置单位或用人公司对持证者选任、聘请、考评和能力评价的重要环节及依据。