健康管理师报考人数越来越高

健康管理师是一个比较新颖的职业，考取这个证书后一方面可以增加健康知识，另一方面可以作为兼职增加收入。

理由一、国人健康的现状不容乐观1、工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，中国亚健康人群已经超过75%;2、我国慢性病发病率呈现井喷趋势，全国确诊患者已超过9亿人;3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病等已占死亡原因的80%!4、巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来沉重负担;5、传统医疗模式不能满足发展需要——人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。理由二、国家政策大力支持为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。而就在2019年7月15日，党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础，是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。理由三、健康管理师的突出优势1、健康管理师市场缺口在美国等发达国家，健康管理师约占人口比例的4%;大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务;在日本，每300人就拥有一名健康管理师，健康管理师的数量相当于临床医师的4倍。我国目前健康管理师从业人员不超过10万人;随着国家政策的出台，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。2、健康管理师就业方向：健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。3、报考健康管理师福利1)接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除;2)凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴2000元左右;3)凭健康管理师资格证可增加积分，助力拿到城市居住绿卡;4)健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据。理由四、健康管理师证书含金量高国家卫生行业健康管理师职业资格证书具有职业鉴定法律效力，是健康管理从业的凭证，是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。全国认可，全国通用，终身有效，无需年检。证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网站和人力资源和社会保障部职业鉴定网进行“双网查询”鉴别真伪。理由五、发展前景利好1、解决社会慢病痛点对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，失管是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。慢病需要的是三分治疗、七分管理，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》(第五共享小康)有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。2、“三师共管”服务模式通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队(“三师共管”)，结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。一般由护士、检验检查医生等医护人员组成(重点是护士)，在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗，担当了健康管理师的角色。健康管理师是“三师”里面最重要的一环，有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友;二是负责针对患者的日常随访、家访;三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量，更决定能否从根本上解决问题。

因为考这个可以升职加薪啊，这是未来的趋势。

目前随着国家政策逐渐人性化，专家预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会保障部推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。

在如今的高强度竞争压力下，我们的身体和心理都出现了或多或少的健康问题，有的明显，有的潜藏，如果要是统计数量将会非常惊人，而且健康行业已不在是边缘产业了，所以更多的需要从社会层面来观察这个群体，帮助这个群体，健康管理师应运而生。那么健康管理师都在哪些工作场所工作呢？当你获得了资格证书就可以到各级医院、妇幼保健院、疾控中心、社区卫生中心、体检中心、事业单位医疗机构等进行就业。未来随着环境的不断更新变好，从国家到个人会越来越注重健康层面的管理和预防，作为新型的朝阳产业，可以说健康管理师的就业前景非常广泛和值得期待，你心动了吗？

未来十年，健康中国战略需要10万名以上的健康管理师，健康管理师将成为未来的金领职业。健康管理跨越基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，健康管理师是健康产业最紧缺的复合型人才!我国至少存在1000万健康管理专业人才的缺口。2020-2030健康中国计划，国家政策层面已经从基本医疗保障转向关注全民健康;如何健康生活已经成为全民最为关注的话题，也使得社会对健康管理师需求日益高涨，健康管理师已成为极具潜力的黄金职业

1，健康行业人民重视、国家重视，是有极好发展趋势的大产业――可以择业；2，人们健康有意识但缺乏相应的知识――可以健康自己及家人；

因为现在社会发展的，人们越来越注重自己的健康了，所以也需要健康管理师

【导读】近日，人社会发布公告，健康管理师作为水平评价类职业资格证书将在12月31日退出职业资格目录。这意味着取消健康管理师考试了吗?健康管理师证书的价值会降低吗?答案是否定的。健康管理师退出职业资格目录，不代表取消该职业，健康管理师职业也不会消失。下面小编就从以下几个方面为大家解析退出国家职业资格目录，健康管理师报考热度为什么不降反增?一、从政策方面解读2020年1月，人社部就曾公布到，取消水平评价类技能人员资格不是取消职业标准，也不是取消水平评价，而是把职业资格评价改为职业技能等级认定，放权给社会，全面拓展行业群体，大力培养技能人才。国家要建立推行面向技能人员的职业技能等级制度，因此推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式。主要实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”。真正发挥用人主体作用和社会组织作用，充分发挥市场评价指挥棒作用，更好支持技能人才队伍建设，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。二、健康管理师为什么仍值得考(一)大健康朝阳产业国家政策重点扶持2020年6月1日《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》正式实施。明确强调：“国家实施健康中国战略，把人民健康放在优先发展的战略地位，将健康理念融入各项政策”，进一步昭示国家对健康管理以及未病先防的不断重视。这部法律凸显“保基本、强基层、促健康”理念，对于发展医疗卫生与健康事业，保障公民享有基本医疗卫生服务，提高公民健康水平，推进健康中国建设具有重要意义。随着我国第一部《健康法》的实施，更加明确国家卫生健康工作将从以治病为中心转变为以人民健康为中心，预防为主、关口前移，推行健康生活方式，为群众提供更优质的健康服务。“治未病”的大健康产业被视为未来的黄金产业。(二)健康产业紧缺人才，专业人才缺口大我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，每个人都需要健康管理。我国3000多家医院试点健康促进医院建设，工作重心由“以治病为中心”转向“以健康为中心”。为亚健康人群开展专项干预技术服务，为慢性病病人提供早诊早治服务，逆转和遏制健康危险因素的发展。(三)就业方向广薪资待遇高健康管理师可在医院、社区卫生服务中心、药店、健康体检中心、保险公司、养老机构、健康教育管理机构、健康管理公司、健康咨询中心、养生会所、美容行业、医疗器械机构、药品行业、学校、保健品生产及销售行业、康复保健院、健身机构等多个行业工作。(四)学习与健康有关的知识技能，呵护家人健康通过考取健康管理师证，可以学习肥胖、高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等慢性疾病的预防及康复、心理学知识、中医养生知识、，为家人提供疾病预防知识，使家人身心更健康。健康管理师是是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，是健康产业紧缺的复合型人才!我国专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上。健康管理师专业人才缺口预计1000万。目前的健康管理人才还远达不到市场需求!三、一定要抓住最后福利机会现在国家政策红利推进健康管理的发展，不少高校已经新增了健康管理专业，专门培养健康管理方向的高级人才。随着这些人才的涌入，健康管理师队伍会更加专业化。相应的随着报考人数的增加，2021年健康管理师对报考者的学历、专业和相关行业的年资要求也极有可能会有所提高。经历了这次新冠病毒疫情的冲击，国民群体对于健康的关注度必将大幅上升，健康行业也将迎来蓬勃发展。健康行业又离不开健康管理师的介入，未来前景一片大好。今后随着证书含金量的提升，考试标准及要求会越来越高，通过率则会相应下降，同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。所以还在观望的小伙伴们，别犹豫了抓紧上车!以上就是小编发布的“健康管理师报考热度为什么不降反增?”，想了解关于健康管理师未来发展趋势的更多内容，关注小编持续更新。

健康管理师缺口很大据人力资源专家分析，随着国家政策的出台，我国未来五至十年，大约需要一千万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过二百万人。随着时代的进步和人们物质生活水平的提高，越来越多的人开始重视个人、家人的健康管理。国家政策扶持力度大国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出台了各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设。党中央、国务院发布了《“健康中国2030”规划纲要》，提出了健康中国建设的目标和任务，加快推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心，动员全社会落实预防为主方针，实施健康中国行动，提高全民健康水平。补贴力度大三家健康管理师最高可以拿到国家补贴2000元左右。考试机位紧张随着健康管理师考试越来越火爆，报考人数不断创历史新高。因为健康管理师考试是机考，所以机位是固定的，报考人数越多，对机位的争夺也会越来越激烈。以上就是关于健康管理师报考原因的相关分享，希望对您有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎及时关注本平台!