南京市健康管理师补贴

目前大部分地区的健康管理师三级的补贴是2000元，部分地区略有差别。尤其需要注意的是需要在下证后12和月内申报领取。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。　　(一)职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;　　(二)职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;　　(三)职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。　　注：三级健康管理师职业资格证属于高级证书。　　国家对于通过职业技能提升考试的人员，一直有一项政策，只要缴纳够一定时间的社保，就可以凭着证书去领取对应的补助，而健康管理师就是国家承认，劳动保障部考核的正规职业，因此是可以领取这份补助金的。　　只要拿到健康管理师证书，然后带着证书去缴纳保险的社保局，填写《技能提升补贴个人申请表》，另外带好身份证原件及复印件，本人银行卡原件及复印件等资料文件，就可以去申请领取补贴。　　注意事项：　　自2019年1月1日至2020年12月31日，将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。　　参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的，可在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴，补贴标准和审核发放办法由各地按现行技能提升补贴政策根据本地实际制定。

来源：金陵晚报紫金山/金陵晚报记者　姚媛媛1月10日，南京市民政局下发《关于健全完善养老服务补贴的通知》，出台一系列补贴政策，鼓励养老机构建设养老床位、护理型床位，每张床位给予2500元—5万元补贴，同时鼓励养老机构内增设医疗机构，不仅对养老行业人才发放“职位奖励补贴”来留住人才，而且还专门针对“开设老年大学”进行专项奖励，兼顾老人的身与心。对老人居室面积有严格规定《通知》规定，养老机构普通型床位建设补贴需要同时满足14个条件，其中对老人居室的面积有严格规定，规定老人居室的单人间使用面积不小于10平方米，双人间使用面积不小于14平方米，三人间使用面积不小于18平方米。合居型居室最多按6张床位纳入补贴范围，每张床位的使用面积不小于5平方米，床均建筑面积不少于18平方米；同时，需要满足无障碍设施建设的基本要求，健身、娱乐、阅览、教室、康复、餐厅等用房总使用面积不少于床均2平方米；《通知》强调，无窗户、窗户面积小于80平方厘米的房间用作老年人居室的，其床位不纳入补贴范围。护理型床位医护人员比例要达标新增护理型床位建设补贴除了符合普通床位条件以外，还要设有医务室、护理院或康复医院等医疗机构；提供生活照料、医疗服务、康复护理、精神慰藉等服务；提供服务的床位是护理床且每床安装紧急呼叫设备；有专业的医护人员，且与入住的失能、半失能老人比例不低于1：4。每张床位补贴2500元—5万元《通知》明确，以自建产权用房举办的养老机构，每张护理型床位给予5万元的一次性建设补贴，每张普通型床位给予1万元一次性建设补贴；　以租赁用房举办且租期5年以上的养老机构，每张护理型床位给予7500元的一次性改造补贴，每张普通型床位给予5000元一次性建设补贴；　普通型床位改造为护理型床位，每张床位给予2500元一次性改造补贴。“五类老人”入住养老机构有补贴五类老人指的是本市户籍，本人或其代理人提出申请，在本区范围内入住养老机构且符合下列条件之一的：60周岁以上特困供养人员；　失能、半失能、失智的低保及低保边缘的老人；　经济困难的失能、半失能老人；70周岁及以上的失能、半失能计生特扶老人；失能、半失能百岁老人。养老人才有岗位奖励和补贴《通知》规定，在我市养老服务机构连续从事养老护理岗位工作满2年，且目前仍在上述岗位工作、持有相关证书的有入职奖励，从事护理岗位满5年的，按照下列标准奖励：本科以上奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元。非全日制毕业生：按照全日制的70%奖补。养老服务机构从业（不含事业单位在编人员）的护理员、护士、康复治疗（理疗）师、医生、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师可获得岗位补贴。工作满1年的，从2年起，每人每月补贴100元，工作年限每增加1年，月岗位津贴增加100元，工作年限10年以内的，最高补贴至每月500元。连续工作11年以上的，每人每月补贴800元。开办老年大学也有奖励《通知》鼓励养老机构开设老年大学课程，对此进行奖励。需要的条件为：　　持有民政部门核准的A级（含）以上养老机构资质1年以上；具有不少于30平方米室内教学场地并配备必要的老年大学教学设施设备；　与有资质的老年大学签订1年以上合作协议，所有授课老师由老年大学委派，课程内容遵照老年大学管理规定由老年大学和养老机构共同商定；每年开设3种以上教学课程，年总课程不少于20课，鼓励院外老年人到养老院内参加老年大学等。　　养老机构老年大学课程奖励实行绩效考核。绩效考核由区民政局组织实施。绩效考核优、良、中的养老机构分别给予5万元、4万元、3万元奖励。