健康管理公司的服务不同，主要是因为健康管理公司的侧重点不同，健康管理公司大致分为三类。体检主导型体检是目前健康管理服务领域最成熟的盈利模式，也是目前客户接受度较高的健康管理服务品种。由于其客户基数大，利润率高、现金流稳定，各地体检中心雨后春笋般地冒出来。为了充分挖掘客户资源的消费潜力，部分体检中心开始介入健康管理服务。目前很多健康管理公司受到自身条件的限制，没有能力自己投资建设体检中心。从目前的情况来看，健康管理公司已经成为体检中心的重要合作伙伴，是体检中心客户源的重要传输者。事实上，体检只是健康管理中的第一个环节——健康信息的采集。体检完拿到体检报告，并不意味着本次对健康的关注结束，相反，它正是健康管理的开始。因此，健康管理机构并不能称为健康管理公司。中医中药调理型健康管理的重要特点在于对疾病的前瞻和预防，但是亚健康相对西医来说是一个很难精确定位的模糊概念。中医理论却能很好的诠释“亚健康”的形成与发展，并迅速提供解决方案。中医作为国粹，首先在群众中有大批的拥护者，具有深厚的市场基础。其次中药方具有针对性强，效果好，副作用小的特点。中医还拥有针灸、推拿、膏药等传统的内病外治方法，这些都可以成为健康管理的有效工具。所以一些中医馆、中药房会宣传健康管理服务，但是这样太片面，毕竟现代主流医学是西医。资源整合型资源整合型健康管理公司是目前最能帮助人们解决健康问题的，他们广泛整合医疗资源尤其是稀缺的医生资源，如国内三甲医院、中南海名医专家、中医养生，甚至是海外医疗等，通过精细入微的服务来为人们提供“未病先防”“病中就医指导”“病后科学调理”服务，从未病到已病到康复，为人们提供精准的医疗健康服务。从2011年开始，海德健康不断在大健康行业布局，与1200+家北上广深三甲医院，10+位中南海保健医，以及日本、新加坡、欧美等境外7个国家，建立了良好的合作的关系，形成了国内+国际的强大医疗资源网。服务网络覆盖北京、上海、深圳、广州等30多个城市。海德健康结合医疗资源、信息技术和健康服务形成了“防-管-医”服务体系，对于健康、亚健康人群可举办健康活动、建设企业医务室、心理咨询室等做好健康防范；对于慢病人群有私人医生“1+5+1”专业团队进行慢病管理；对于患病人群，可提供就医绿通、住院/手术安排专家会诊、体检经纪、国际医疗旅行等医疗协调服务，全面保障企业员工的健康。这一健康管理模式服务了中国石油、中国海油、国家管网等国企，还有创维、德邦、可口可乐等大型集团公司。
篮球手仙道彰
