郑州健康管理师补贴申请地址

具体怎么领？下面是领取指南：1、到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局2、去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件3、《技能提升补贴个人申请表》社保局领取4、身份证原件及复印件5、本人农业银行卡原件及复印件6、劳动合同原件和复印件7、社保中失业险累计满12个月，并且单位还在继续为您购买社保（如果单位没有继续为您购买社保不能申请），社保局为您查询情况领取需要什么条件？依法参加失业保险并累计缴费12个月以上（失业保险就是五险中的一种，一般单位都会给上）自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的职工。技能提升补贴标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门综合确定，补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。PS：健康管理师属于高级工，可领取2000元以上补贴。

回答 亲您好， 1、到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局 2、去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件 3、《技能提升补贴个人申请表》社保局领取 4、身份证原件及复印件 5、本人农业银行卡原件及复印件 6、劳动合同原件和复印件 提问 我打电话问了当地的社保局，他们都不知道能不能补助，我还能通过什么渠道能知道当地有没有这个政策 回答 亲您好，　可以通过人社部官网查询，官网查询方法： 在搜索框输入：关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知 更多8条 

回答 您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局。 去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件。 《技能提升补贴个人申请表》社保局领取。 身份证原件及复印件。 本人农业银行卡原件及复印件。 劳动合同原件和复印件。 社保中失业险累计满36个月，并且单位还在继续为您购买社保（如果单位没有继续为您购买社保不能申请），社保局为您查询情况。祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!如果方便请给个赞。万分感谢！ 更多5条 

这种情况看各个单位的规定吧。你考取了健康管理师的资格证，还要看单位是否聘任你，若是聘任就应该有补贴，若是不聘任，可以就没有补贴了。

拿到健康管理师证以后去当地的人社局可以领取补助

回答 健康管理师补贴领取流程如下： 1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。 2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。 3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。 具体可以通过登录人社部官网查询相关信息。 注意：三级健康管理师职业资格证属于高级证书。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。 怎么查当地有没有补贴政策：可以通过人社部官网查询，官网查询方法：在搜索框输入：关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知，然后各地政策公告就可以搜到啦。 温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 更多6条 

可以通过人社部官网查询当地政策，有补贴的话要携带健康管理师证书原件，复印件，本身身份证原件复印件，社保卡原件复印件到人力资源社会保障服务大厅办理

健康管理师补贴领取步骤：1、到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局2、去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件3、《技能提升补贴个人申请表》社保局领取4、身份证原件及复印件5、本人农业银行卡原件及复印件6、劳动合同原件和复印件

国家卫生健康委员会是唯一指定认证机构，考试合格即可获得，证书有标识，全国通用。考过健康管理师后可以申请补贴，社保可以申请1000－4290元（各地地方执行标准不同，具体以当年人社厅公布为准）01怎么查当地有没有政策？可以通过人社部官网查询，官网查询方法：在搜索框输入：关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知，然后各地政策公告就可以搜到啦：注意：不排除有政策未上网的情况，如果没查到你们当地的，可以再具体电话问一下当地人社部办公室。02具体怎么领补贴？本人携带健康管理师证书原件、复印件，本人身份证原件、复印件，社保卡原件、复印件到人力资源社会保障部服务大厅综合业务办理窗口进行办理。（所需材料仅供大家参考哦！具体依据各省份具体要求为准！）03领取补贴需要什么条件？1．依法参加失业保险并累计缴费36个月以上（失业保险就是五险中的一种），有的省份要求需要缴纳12个月以上，依据各地区公告为准。2．自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的职工。技能提升补贴标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门综合确定，补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。