医大爱思唯尔《健康管理师》

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师已经成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是hr，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业，因此，普通hr与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。

健康管理师共设有五个等级，分别为：健康管理师五级(初级职业资格)、健康管理师四级(中级职业资格)、健康管理师三级(高级职业资格)、健康管理师二级(技师职业资格)健康管理师一级(高级技师职业资格)。我们现在一般是从第三个等级开始考

1、工作内容健康管理师是以健康管理，疾病预防及咨询为主要内容的职业。而执业医师，则是以疾病治疗为主，但同时可以兼顾疾病预防，健康管理等工作。2、报考难易程度执业医师要求医学专业才能报考，对不同学历的的报考有着严厉的要求。健康管理师对所学专业要求并不严格。3、含金量执业医师是一种行医资格证，具有着给患者治病的资格。而健康管理师呢?只是针对患者病后康复或者平时的生活保健给予饮食、运动、情绪上的指导。执业医师是经过系统学习培育出来的医疗人才，健康管理师是经短期培训以契合岗位需要的人才，两者不可同日而语。4、就业执业医师的欢迎度和信任度大于健康管理师。即使是各大健康体检中心，执业医师明显更受青睐。5、所属部门执业医师和健康管理师所属的部门不一样。执业医师要么是门诊急诊或者治疗性的科室。而健康管理师一般是保健科或者康复科是，更多健康管理师的生存单位基本都在体检中心。6、技术职能能做执业医师的肯定能做健康管理师，但反过来就不行。换句话讲，比健康管理师高好多级别。并且考资格证的时候，执业医师考的书本要几米高，并且要学几年。甚至有些医科大学毕业后才能拿到执业医师资格证。而健康管理师几本书就能考到，并且可以接受社会自学的报考，很简单的拿到证件。

健康管理师和执业医师的本质职能不一样。

看管理师一般分为四个等级，我们现在一般是从第三个等级开始考

健康管理师的工作范围是保健。而执业医师具有医治病人的功能。两者不是一个概念范畴！供参考。

健康管理证书有用是一张健康管理师从业者必备的证书对职位晋升、加薪、调岗、求职的重要考核依据含金量比较高只要努力学就好通过希望回答能够帮助你你也可以追问

健康管理师分为三个等级，分别为健康管理师三级（国家职业资格三级）、健康管理师二级（国家职业资格二级）、健康管理师一级（国家职业资格一级）。

健康管理师职业共设三个等级，分别为：健康管理师（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。

一个是可以给人看病的，一个是不能给人看病的。