健康管理师相关行业持证上岗

健康证不挂靠公司，健康证明上只是对你的近期身体状况进行一个检查，并确保你没有外出的经历，并不挂靠公司。且像健康管理师证这样的也是不能够挂靠的，但是国家政策现在大力推进健康管理师项目，要求相关行业持证上岗，而且考过了证书的是能够获得国家补贴2800元的。

2020年健康管理师可以从事哪些工作?可在各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、健康体检中心、企业、学校及事业单位卫生医疗机构、老年人服务机构以及健康管理公司、健康咨询中心、私人健康顾问、私人保健医生、健康养生会所、私人健康管理师、康体中心、社区健康管理工作室、保健品生产及销售行业、康复保健院、健身机构等单位持证上岗。健康管理师职业前景如何?1、人才需求量大，解决社会痛点对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，“失管”是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是健康管理服务的一大难点。慢病需要的是“三分治疗、七分管理”，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。“三师共管”为健康管理师日常做了一个最好的介绍，揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。(注：三师共管即专科医生、全科医生、健康管理师,“三师”共同为签约居民提供全生命周期的持续性服务。)2、政策支持，推动行业转型随着国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。为了提前预防甚至解决未来的麻烦，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家更是出台了不下30项有利政策来推进产业进程与专业服务人才建设。3、持证上岗，薪资待遇有保障为响应健康中国的理念，现在健康管理师还在推广阶段，也许并不是每一个机构都要求必须要考取健康管理师。但已有医疗机构发出通知，体检中心等健康管理科室，必须持有健康管理师证书方可上岗。以上就是关于健康管理师工作的相关分享，希望对各位考生有所帮助，更多健康管理师考试相关内容，欢迎及时关注本平台!

健康管理师证书属于职业资格证书，职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，准入类职业资格则是必备必须的。健康管理师证书是国家认可的职业资格证书，目前在我国持有的人数很少，人才需求缺口很大，可以应聘的工作范围很广，主要包括以下方向，大家可以参考：企业、学校及事业单位卫生医疗机构；各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、杜区卫生服务中心、体检中心；健康教育所及有关机构；老年人服务机构；健康管理公司、健康咨询中心、康体中心、养生中心；健康类产品公司和其它保健品公司、医药代表等；私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。1、可到当地人社局领取补贴1000-4290元（各地不同，具体以当地官方规定为准）2、2019年全新个税政策出台，取得证书，将有3600元定额扣税3、《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告（2018）》指出：人社部将健康管理师列为知识、技能型职业，并纳入-卫生行业特有职业。4、21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，让客户更加信任你，为大家提供更专业的疾病预防知识。所以如果你想进入大健康行业、如果你想找高薪有前景的工作，那你一定要持证上岗——拿到健康管理师证书5、凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡（各地不同，具体以当地官方规定为准）6、健康管理师资格证书是调级、评职称中的证书依据

在2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。会议确定，从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证;同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。会议明确，已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。按照这项规定，之前已经拿到的健康管理师资格证书是继续有效的。水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。”“实行职业技能等级认定后，对技能人才队伍建设、对技能人才的培养培训、选拔使用、表彰激励都会起到积极作用，也能为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。”因此，健康管理师是退出国家职业资格目录，取消水平评价类技能人员职业资格，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。而是职业资格评价改为职业技能等级认定，发证主体由政府变为用人单位和相关社会组织，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则。这是国家推行“放管服”的必然，也是简政放权的要求，建立更加符合市场经济体制需要的技能人才评价制度。所以，并不是要取消健康管理师这一职业，而是取消其水平评价类技能人员职业资格，将其真正融入市场化，国家充分放权给企业和第三方评价机构，依托他们的力量，把技能人才评价工作做好，政府做好标准开发和监管服务工作。健康管理师依然是大健康时代的人才刚需，今年健康管理师考试因为疫情原因，考试延期到10月和11月进行，也就是大家今年只有一次参加考试的机会，所以感兴趣的考生现在抓紧时间报考！