在平安人寿健康管理师上班

就是骗人的，这是我的亲身经历，现在这样的骗子公司太多了，平安人寿保险、工银安盛这些都差不多一个德行，他们招聘门槛基本上没有，我没投简历给他们，他们屁颠屁颠的反复打了好多个电话给我，我根本就没有这个方面的从业经验，所以我犹豫要不要去，当你去了就发现所谓的面试就是给你洗脑，拉你进去后交钱进行所谓的培训其实就是洗脑让你卖保险，跟传销一模一样，讲课的狗屁老师说自己年收入几百万忽悠不懂的人，其实就是他们的上线业务员拉人进去做下线给他们做业绩拿提成，上一级的不断发展下线吃下一级的提成，招进去的人是不签劳动合同、不交社保的，签所谓的代理人协议，意思就是发生任何情况都跟他们没关系，给的底薪4200，规定每天要跑几个客户，除了500的交通补贴，没有其它任何补贴了，这样的费用如果做不出业务等于就是给他们免费“扫大街”做广告，何况新人想那么容易做出成绩太难了，除非向身边的亲朋好友下手，现在他们招聘的对象主要盯上的是35到40岁的人群，就因为这个年龄段的人普遍身边人有买保险跟金融产品的实力或者需求，等你被他们裹挟着开发完身边的亲戚朋友就再也没有什么利用价值的时候就会迫于压力自己走人了。这就是套路，千万别信！除非你有非常好的资源，那就随便找一家大的直接签完协议卖保险跟金融产品拿提成就行了，就是做他们的编外业务员。

你所说的是代理人还内勤？代理人需要业绩，内勤就不要！

平安公司怎么样，我不想说。你去了以后就知道了，人员流动性很大，几乎每年都会换新人。朋友，说真的，做保险不是你努力才有用的，练口才也是没有用，要在保险行业立足，要有强硬的背景，假如你能认识省里的教育局局长或者市卫生局局长，只要一句话，就算你不去上班，日子也会过的很滋润。

坑的一批，真的，招你过去上班的人刚开始天天请你吃饭，天天过来见你给你洗脑，等进去了之后，第一件事就是把你手机通讯录所有人列出来，然后ABCD分类，A是能买保险的客户，D是暂时没有意向的。然后就是每天逼着你，让你给所有的亲戚朋友同事说你在平安上班了，不卖你保险，只是告诉你我能做什么，等你有需要的联系我。完了第二天就让你继续联系A类客户，约时间约地点，区主任带着你去谈，他又不认识你朋友，谈的轻重他都不放心里，完了你就真的因为这次谈单，失去了一个朋友。再说说工资，工资分什么普才优才，优才同等业绩比普才多一千到7000不等，具体看业绩。总之就是底薪在这儿，但是你不出业绩就意味着你一个月过来上班一毛钱都不给你发！说多了都是泪，这才是真正的传销组织！

这个要看你的择业观了，在平安干的第一年会比较困难，留存率会比较低，但是坚持下来的人都是能赚到钱的人，但一般人是坚持不下来，做平安内勤的本地人居多，外地人一般做外勤，也就是跑业务的多！选择平安，那意味着你要付出金钱或时间中的一者，心态很重要，现在的社会能赚着钱的就是爷，可以去做一段时间的内勤，根据自己的实际情况，权衡利弊！当然，我有朋友在平安做得很好！干了3年了，还不错！也有朋友干了一段时间，就另谋出路了！总之，祝你能找到合适的工作，工作顺利！

在保险公司没业绩就等于没钱

您好。公司是没说的，至于您要试一试才知道。很多人在这里得到发展，也有很多人在这里优胜略太。但有一点我可以保证，您在这里即使不能成功，也一定会成长。祝您好运！

您好您是想了解在保险公司工作的情况吧，我来告诉您，首先我眼中的保险是一项很高尚的事业，是一个为家庭在困难是雪中送碳的行业，很锻炼人的行业，很具有挑战性的行业。保险行业还算是一个朝阳行业，有很大的发展空间的。有心的话不妨过来看看，太平人寿也很不错的，谢谢。

你好!平安是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。　中国平安在2011年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第147位；荣登英国《金融时报》“全球500强”第107位；名列美国《财富》杂志“全球领先企业500强”第328位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在《金融时报》及英国WPP集团旗下Millward　Brown公布的“全球品牌100强”和“BrandZ　100　最具价值全球品牌”中，同时名列第83位。　总的来说平安保险还是不错的，无论你是想购买保险产品还是想加入保险行业，都向你推荐平安保险公司。

压力大，真的！结果导向文化似的内勤都拼命往前赶。也不是没有各种办公室政治，但就我感觉相对其他公司好点。

平安管理非常严格,每天都是加班和罚款,压力大感觉相比起其他公司差太多了。晋升的速度不快。三线城市内勤一个月2000多块钱,还不够生活,一般都是兼职卖保险过日子。行业地位还是不可忽视。平安的内勤岗位工作挺忙的,整个公司都是绩效导向,利润导向。因此大家互相竞争!拓展资料保险公司招的有3种”

回答 亲，您好！还不错 靠谱，一般来说中国平安人寿保险公司业务员的待遇包括有： 新人训练津贴+底薪+高提成佣金+绩效奖金+团队奖金+各项奖励+公司旅游等等。 正式员工可以享受公司各项保险福利。 长期服务于公司的员工可以享受公积金待遇。 公司提供岗前专业培训，转正培训以及升职培训，新人阶段，公司提供从销售到管理的丰富培训。 公司员工有机会进入平安大学（仅对内部员工开放）学习，方向包括：营销学系、管理学系、讲师学系等三个方向。 提问 哦！新人培训一般要多久啊 回答 7天左右 提问 哦 更多8条 

你好，我已经做了一些时间在平安人寿寿险销售。会有一周的岗前培训，前期的培训材料费（不付款不会关闭）支付100美元和60美元资格证书考试费（保监会考试费用），培训业务部门工作，但也交500元押金，和平系统直接从您的银行卡中扣除，退还当你离开（名义上如此）。的和平管理规范，培训到位，良好的企业文化，福利，毕竟是五百强企业。不知道你必须做的是不卖保险政策的工作。我希望我的回答可以帮助你，谢谢你。

坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，等到把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做钻石必须有app注册，拿方案必须注册一个并且必须绑旺财，本来保险都很难卖，大部分业务员都是要拿方案，业绩才好完成，拿方案前提必须绑定旺财，三个月内没卖出去，主管就要想尽办法喊你买保险，喊你教你怎么让亲戚朋友买保险；好了三个月过后，你就成为了正式业务员，你的经理和主管都要催你招人了，俗话说的拉人头！！！因为不拉人的话，没得业绩，主管也没得收入，这种模式称为传销模式；更可恶的是每天早上还有公司的宣导，各个板块的人都要进来推销，做保险为了维护客户就要送礼品撒，关键来了，公司让你自己在公司买礼品，送给客户，连公司的工作牌都还要你自己掏钱，展业就更不说了，什么都要你掏钱，这种称为以销代销模式；没得底薪，没得补贴，不买社保，就是领导口口声声说的创业，你来了你就是老板，呵呵，还有前三月的工资是不会100%发给你的，要扣你20%的钱，后面半年返给你，发工资都是拖你一个月再发。这里我说说招人，网上五花八门的平安职位骗你进去全是卖保险，这是我难以容忍的；等到你没有了任何利用价值，公司就把你清退，换下一个，还天天给你画大饼，什么好好干，奋斗三年，年薪百万不是梦，还好老子没有被它成功洗脑。总体说来，平安的套路太多太多。说白了平安就是中国最大的传销公司。

朋友好：欢迎您加入保险行业！您的选择是对的：跑道选准了，决定了方向不变，再登上一列特快车，同样的目的地，您会比别人快很多，少走不少弯路的！友邦公司是国家政府帮我们挑选的这个行业的标杆旗帜，唯一一家独资公司，世界保险品牌老店，坚持保险正道，合法合规经营。产品条款以严谨为著称，产品费率以精准为著称，产品种类以繁多为著称，代理人的素质以专业著称，理赔服务以快捷为著称，拥有免费的800电话服务系统（以客户为尊，而不是9--收费的服务），百年成型的员工福利制度和您还没有听说过的恒久利益，员工享有意外险、寿险、大病险、住院医疗险、住院补贴、生育险、本人及家属住院慰问金、红白喜事慰问金、公积金、退休养老金友邦的员工培训业内被称为黄埔军校。2011年保监会开出了1600多违规罚单，友邦公司为0。友邦代理人进来门槛比较高，但代理人个个专业，不仅有国家理财规划师的免费培训，现在无纸化办公，展业都是AIA专属的IPAD，很有实力很专业的队伍啊，友邦保险在国贸桥东南角海航大厦，交通便利，如果相信自己的能力，就联系我，欢迎来了解，选择友邦不会有遗憾！祝好！