健康管理师家庭常用健康监测设备

一般可供家用的检查检测设备包括电子（体重）称、脂肪分析仪、BMI人体健康监测仪、计步器、电子体温计、血压计、血糖检测仪、皮尺等。

(一)、健康管理是劳动和社会保障部在2005年10月24日公布的第四批新职业之一,它是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。　　健康管理者主要从事的工作内容包括：　　(1)采集和管理个人或群体的健康信息;　　(2)评估个人或群体的健康和疾病危险性;　　(3)进行个人或群体的健康咨询与指导;　　(4)制定个人或群体的健康促进计划;　　(5)对个人或群体进行健康维护;　　(6)对个人或群体进行健康教育和推广;　　(7)进行健康管理技术的研究与开发;　　(8)进行健康管理技术应用的成效评估;　　(二)、健康管理与营养师、医生的区别：营养师是是从事营养咨询工作的专业人员，而健康管理人员是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。　　健康管理是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。医生离开所在医院执业证书需重新变更，健康管理人员全国通用，不需要年检。　　二、健康管理的历史、现状与前景　　健康管理作为一门学科及行业是最近二三十年的事，最早在欧美风行，并逐渐形成一个独立的行业。这个行业的兴起是由于市场的需要，特别是人的寿命延长和各类慢性疾病增加以及由此而造成的医疗费用大幅度持续上升，而寻求控制医疗费用并保证个人健康利益的需求有力地推动了健康管理的发展。　　20世纪90年代，有7700万美国人在大约650个健康管理机构中享受医疗服务。经过20年的努力，90%的个人和企业通过实施健康管理，医疗费用降到原来的10%，而10%没有进行健康管理的个人和企业，医疗费用则比原来上升90%。经验表明，接受健康管理与否，健康效果对比十分明显。　　健康管理在中国刚刚起步，目前在中国大陆地区仅有少数专业的健康管理机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。健康管理的从业人数没有准确的数据，估计全国在10万人以上，享受科学、专业的健康管理服务的人数只占总人数的万分之二，与美国70%居民能够在健康管理公司或企业接受完善的服务相去甚远。　　目前我国人民健康状况十分严峻，慢性病患病率快速上升、亚健康人群庞大，全国确诊患者已超过6亿人，慢性病死亡占居民总死亡构成升至85%，慢性病在全社会疾病负担中所占比重高达70%，巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来了沉重负担、过劳死现象不断出现等等，这个背景下急需具有专业健康管理的人才来帮群众管理健康或咨询健康方面的知识，另外国家医疗体系从医疗向预防转型，需要大批健康管理人员来管理社区人群或个人的健康，达到预防疾病，降低医疗开支的目的。　　2005年，卫生部出台的《全国健康教育与健康促进工作规划纲要2005—2010年》中规定：到2010年，县及县以上的健康教育专业机构要配置健康教育专业技术人员。2013年10月，国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理人才培养和职业培训力度据人力资源专家分析，随着国家政策的出台，我国未来5至10年，大约需要1千万健康服务产业人才，而专业健康管理人的需求将超过2百万人。健康人才的争夺大战，即将上演!　　三、健康管理的工作职责、所在机构和服务对象　　健康管理是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。　　主要从事的工作内容包括：　　(1)采集和管理个人或群体的健康信息;　　(2)评估个人或群体的健康和疾病危险性;　　(3)进行个人或群体的健康咨询与指导;　　(4)制定个人或群体的健康促进计划;　　(5)对个人或群体进行健康维护;　　(6)对个人或群体进行健康教育和推广;　　(7)进行健康管理技术的研究与开发;　　(8)进行健康管理技术应用的成效评估。营养调理和中医调理是健康管理实操方案实行过程中常用的两种手段。　　健康管理者所在的机构、场合包括：　　第一，传统的医疗或健康教育系统。包括：1、各级社区医院，疾控中心;2、企业、学校及事业单位卫生医疗机构;3、老年人服务机构;4、健康教育所及有关机构;5、街道、乡村行政管理部门;6、保险公司;7、直销公司和其它保健品公司等。　　第二，最近发展起来的行业。包括：1、健康管理公司;2、医院的体检中心;3、健康咨询中心;4、康体中心;5、美容养生会所、健康俱乐部;6、大型旅游景点等。　　第三，自己创业。包括：私人健康顾问、私人健康管理人、社区健康管理工作室等。　　健康管理人员的服务对象：　　主要是收入颇丰的中产阶级、白领以及城市社区。健康管理在中国的市场需求开始初具规模，在北京、上海、广州这样的大城市，中产阶层正在形成。他们有相当一部分人愿意每年交纳几千或几万元来换得更高质量的预防疾病健康服务，而国内的健康医疗机构的服务远不能满足他们的需求。对企业而言，在健康管理上投资1元钱，在医疗费用上就可以减少8—9元。而健康人群只要拿出1%—5%的医疗费用用于健康投资、预防疾病，这块市场的量便会非常大。近几年来，家庭健康管理服务越来越受欢迎，很多收入不错的家庭，高品质的健康生活越来越重视，也愿意投资在家庭健康管理方面，来减少患病的痛苦和繁重的医疗开支负担!　　四、健康管理需要学习的知识　　1〉健康教育与健康管理：健康教育与健康促进、健康信息采集、信息采集的方法与途径、健康状况预测分析、健康状况评估、督促、提高;　　2〉医学基础：人体生理学、人体解剖学、细胞学、神经系统、呼吸系统、内分泌系统、消化系统、体内循环系统等;　　3〉地域环境与健康：地域环境与健康的关系、环境卫生的重要性、环境污染对健康的影响、环境质量评价;　　4〉心理与健康：心理与健康的关系、心理评估的概念、心理评估的方法、心理咨询的基本原则、心理咨询的方法和技巧;　　5〉营养与健康：基础营养、食物营养、人群营养、公共营养、常见病预防保健、常见病的营养治疗、家庭突发性疾病的预防保健;　　6〉运动与康复：运动与健康的关系、运动疗法的概述、运动疗法的各种技巧、传统康复保健　　7〉起居与健康：休息、睡眠与健康等　　8〉亚健康指导：亚健康的定义、亚健康的界定、亚健康的起因和危害、亚健康的指导和管理。

健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。主要从事的工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。如想考取此证书请在当地卫健委咨询，当地卫健委职业技能鉴定指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定，部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用，该证书在中国卫生人才网和国家职业资格证书查询网双网可查。

【导读】健康管理师在我们生活中，主要发挥着什么作用呢?其实就是在没病之前，对于公众进行健康管理，防患于未然，健康管理应该成为每个人的生活理念，而不仅仅是一个专门学科，近几年，国家越来越关注健康管理师行业的发展，各地已经出台了有关的补贴政策，今天我们就来了解一下深圳健康管理师关于补贴的问题。1、深圳健康管理师补贴标准五级证书：2800元;四级证书：2800元;三级证书：4290元。2、补贴政策(1)申请人于相关证书核发之日起一年内申请补贴。今年国务院出台的最新政策，将失业险缴纳时间要求放宽至12个月(含12个月)以上，深圳更是放宽至6个月!(2)“三级健康管理师”被列为紧缺工种，补贴可提升30%，也就是深圳地区补贴标准为3300×(1+30%)=4290元!(3)属于法定劳动年龄范围(男性16-60岁，女性16-55岁)内的本市户籍人员(全日制在校生、机关事业单位在编人员除外)或在本市连续正常缴交社会保险费6个月以上的异地务工人员。(4)取得培训补贴目录内本市行政主管部门核发的职业资格证书、专项职业能力证书、特种作业操作证(不含复审换证)、特种设备作业人员证(不含复审换证)。通过参加企业技能人才培养评价、政府公益性培训和企业新型学徒制培训取得职业资格证书或专项职业能力证书的个人不予补贴。(5)取得《深圳市职业技能培训补贴补充目录》(以下简称《补充目录》)范围内证书的人员，可以按照《深圳市职业技能培训补贴办法》有关规定申请职业技能培训补贴。(6)取得依法承接本市行政主管部门职能转移的社会组织核发的且在《深圳市职业技能培训补贴目录》和《补充目录》范围内证书的人员，可以按照《深圳市职业技能培训补贴办法》有关规定申请职业技能培训补贴。3、健康管理师技能要求(1)能够利用最基本的数据(问卷、身高、体重、血压、腰围、臀围等)和常用的健康监测设备(血压、血糖、计步等)记录的健康指标对干预效果作出评价(2)能够核查个体或群体健康危险因素干预计划实施方案执行情况(3)能够评估个体或群体干预的依从性以上就是健康管理师补贴有关内容，各地补贴政策是根据实际制定的，所以会有所差别，如果你拿到了健康管理师证书，那么就赶紧去领相应的补贴吧。

健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。[1]为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发健康管理师证书。健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。健康管理师共设有五个等级，分别为：健康管理师五级(初级职业资格)、健康管理师四级(中级职业资格)、健康管理师三级(高级职业资格)、健康管理师二级(技师职业资格)和健康管理师一级(高级技师职业资格)。

健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才。主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。

随着生活水平的提高，人们对健康愈加重视，随时监测自己的健康情况成为一些人的习惯，购买各种健康检测仪也成为一种时尚养生方式，但市场上的健康产品琳琅满目，让人目不暇接，很多人不知道到底该买什么。今天，康泰医学小编整理归纳出了4大家庭必备好物，分享给大家。康泰医学系统（秦皇岛）股份有限公司成立于1996年，是一家专业从事医疗诊断、监护设备的研发、生产和销售的高新技术企业。公司坐落于河北省秦皇岛市经济技术开发区，交通便利、环境适宜、配套设施完善生产有胎心仪、血氧仪、雾化器、便携式心电，也是家庭需要的产品，家用医用都具备！1、多普勒胎心仪：多普勒胎心仪采用多普勒原理设计，是一种手持式胎儿心率检测设备，胎心率数值液晶显示，操作简单方便，适用于医院产科、诊所以及孕妇在家中进行日常胎心检测，以实现提早监测、呵护生命的目的。2、血氧仪：脉搏血氧仪采用光电血氧检测技术结合容积脉搏描记技术，能够通过手指检测到人的血氧饱和度和脉搏。此产品适用于家庭、医院、氧吧、社区医疗以及运动保健（可在运动前后使用，不建议运动过程中使用）等范围。3、雾化器医用压缩式雾化器利用压缩机压缩空气形成的高速气流带动液体药物喷射到隔片上，药物在高速撞击下变成雾状微粒，再由出雾口喷出供口鼻吸入。由于药雾颗粒微细，容易通过呼吸深入到肺、支毛细血管部位，且用药量少，适合人体直接吸收。适合医院、诊所和家庭使用。4、便携式心电便携式心电计是主要面向家庭、个人用户的心电检测设备，使用简便，让用户可以随时随地的监测自己的心电状况，以便尽早预防和干预，降低发生心血管意外的风险。便携式心电计采用全智能化设计理念，和手机应用程序配合实现远程健康管理，能够自动开启测量，自动存储心电图，自动上传数据，自动下载健康结论，能够在第一时间获得医生的健康建议。适用人群：各种慢性病患者，特别是有冠心病，糖尿病、高血压，心肌炎，肥胖，胸痛，心悸，呼吸困难的患者。

好的体检管理系统，帮助体检中心提升效益优化体检流程，实现体检业务市场开拓、预约登记、收费、临床检查、总检等各工作岗位的数字化与网络化。采购体检管理系统要怎么选择？厂家选择：靠谱厂家能提供功能全面，售后完善的软件产品，确保了体检中心软件的正常运行与维护。功能选择，好的体检管理系统有哪些功能呢，以《杏林七贤体检中心管理系统》为例。《杏林七贤体检中心管理系统》系统简介　　杏林七贤体检中心管理软件，简称“杏林妙手”，是体检中心全程信息化、自动化、标准化、无纸化管理的基础子系统，实现体检业务市场开拓、预约登记、收费、临床检查、总检等各工作岗位的数字化与网络化，可显著提升工作效率，促进体检中心的高质量发展。系统亮点全流程管理：预登记、登记收费、医生诊台、总检、团检结算、体检报告打印，应有尽有智能化管理：智能实现人脸识别防伪、性别匹配检查、语音识别录入、自动总检等危急值管理：重大异常结果及危急值检测、提醒，快速制定健康回访、跟踪管理质控管理：遵守体检行业质控规范，全流程实施质控，总检分级审核，避免漏检和错检知识库：集全国行业专家共同智慧，在线动态维护更新体检知识库自定义报告模板：全新的模板设计，支持word自定义报告模板报表分析：具备强大的数据分析功能，可自动生成各类型分析报告　　目录　　检前业务　　微信个人体检预约　　微信团检预约　　第三方预约接入　　互联网订单管理　　前台自助机　　检中业务　　报到登记　　收费管理　　智能导检　　团检管理　　医生诊台　　知识库　　总检　　体检报告　　统计分析　　职业病　　检后业务　　微信查报告　　康康在线　　健康管理平台　　本地化客户服务　　业务流程检前业务微信预约与个性化套餐定制　　体检者可以通过体检中心微信公众号预约体检，并进行个性化问卷，个性化体检套餐定制，流行病问卷等，体检者可通过此预约平台输入人员信息及选择套餐，体检中心后台平台审核通过后，体检软件自动读取预约信息，后台可以分时段设置号源，方便控制人流。团检预约　　单位员工通过微信公众号进行体检预约、加项，团体排期，体检中心可以后台控制预约时间和号源等功能，有序服务好团体单位体检工作。互联网订单接入及管理系统　　接入支付宝，微信，京东，康康体检网等第三方预约平台，并通过互联网订单管理系统对线上第三方机构进行号源管理、费用结算，对账等。前台自助机　　通过体检自助机减少体检者排队等候时间，改善用户体验，减少前台工作量，优化工作流程，是体检中心的有力帮手。三种类型自助机：检前自助机、导检自助机、打印自助机，可根据体检中心需求个性化定制。套餐选购：通过自助机选购套餐，手机支付，避免排队等候套餐定制：通过自助机个性化定制体检项目，进行加项和减项调整信息采集：配置摄像头、身份证读写器，自助完成拍照、身份信息读取、身份识别等自助登记：线上预约客户可在自助机上刷卡或扫码自助登记入队、打印指引单和条码报告打印：支持索引条码打印、指引单打印、健康证打印、单份及批量体检报告打印等检中业务报到登记体检登记：可通过读取身份证、读取网络预约信息、手工靠记、体检卡等多种方式获取人员信息、确认登记当天体检人员基本信息，打印条码标签，打印体检指引单。单项打折：个检登记可统一设定折扣比例或者通过单项分别设置折扣比例。档案对比：通过唯一档案号，体检登记时可以查看此人历年综述对比，根据历年数据推荐，选择项目。现场相片采集：可在登记现场对非读身份证方式登记的人员进行照片采集，自动查找。自动批量登记：提供两种批量导入自动登记的功能：第一种自动导入功能是从体检单位提供的Excel文档中导入体检单位部门结构、体检人员姓名、性别、年龄、分组，并自动进行重名检查和分组性别匹配检查;第二种自动导入功能是从往年的体检资料中选择人员，通过匹配增减体检人员，再次进行批量自动导入的自动登记。收费管理体检收费管理：根据选择体检套餐的情况，进行明细收费(支持各种收费，现金、微信、会员卡、银行卡、就诊卡、医保等)处理，打印发票。并且能够进行收费处的日结、月结、退费等处理。收费结算：具有完善的个人收费功能，包括正常收费、全部退费、项目调整引起的加收\退费、发票补打\重打;结算时支持套餐打折、总价打折等多种折扣方式;具有完善的收费员日结、收费处日结、收费处月结等财务管理功能团体结算：够统计出以下五种情况下的体检费用：按照登记人员、以套餐为计价单位的体检费用;按照登记人员、以明细项目为计价单位的体检费用;按照实检人员、以套餐为计价单位、并且不可拆分时的体检费用;按照实检人员、以套餐为计价单位、可拆分时的体检费用：按照实检人员、以明细项目为计价单位的体检费用。对单位体检任务进行结算审核结账操作。发票管理：收费员使用发票收费的时候，系统自动根据该收费号检索最近的发票号，收费后发票号自动与收据号对应。发票最大金额问题，自动根据最大金额折分为多张发票，主要用于单位大额结算。发票管理可将其中的部分或单张发票报废或是回收，并可查询发票。体检加项：支持各种增加体检项目收费等。退费：支持各种退费，单项退费、全项退费等。智能导检　　通过智能运算，导检系统可为体检者安排最合理的体检流程，在最短时间内完成体检，使体检中心安静有序，大大提高工作效率，改善客户体验。微信导检：通过微信发送排队提醒信息，提供电子指引单，随时查看排队情况地图导航：基于为体检中心绘制的地图，动态引导体检者迅速找到目标科室支持多种导检屏：支持区域导检屏、科室导检屏、自助导检屏、手机导检等多类型硬件规则灵活：支持空腹项目优先、VIP绿色通道、男女分区、区域优先、双队列等多种规则智能优化：根据既往数据自动分析，自主调整运行参数，使导检流程越来越顺畅团检管理团体批次管理：团体分组管理;团体人员名单管理;团体结算(微信支付、信用卡支付、转账支付)。团检名单导入系统：支持Excel文件和体检系统内部原有体检人员信息的批量操作团检个人替换操作。团检体检费预付系统：个人网上查询、财务科查询医生诊台体检医生诊台：通过条型码扫描及手录查询快速查找到受检人员信息，经过鼠标点击录入科室体检结果，并自动形成科室小结，提供修改、记录复查信息功能。复查登记：医生在操作界面，可以根据体检者实际情况，进行复查登记，记录复查项目、时间、原因，生成复查申请供总检医生进行复杂必要性审核。诊断提醒：医生在检查时，如发现体检者有异常情况，可以设置诊断提醒，支持@指定医生的提醒功能。如在内科检查时医生发现有问题，但不能确诊，可以设置提醒信息，提醒其它科室在检查时着重注意事项，并且会弹窗提示。历次结果：引用与对比:增加辅助体检信息，如：身高、体重、血压、历年历次结果对比、引用等。在医生诊台，科室医生能方便快捷的调出体检者历次体检的结果，可与本次体检的结果进行比对，协助体检医生书写体检小结。自动小结、总结: 在检查结果录入时，具有正常结果默认、异常结果鼠标选释录入、异常结果自由组合选择录入、异常结果编码录入、数值结果极限值自动判定，数值结果偏高偏低自动提示，阳性结果自动标定。自动设置漏检、设置拒检:具有检查督办和拒检登记功能，提供多种查询报表，以便查阅未检人员、未检项目：并且可以记录拒检项目。加项: 体检者可通过微信或人工等方式在体检过程中进行加项。知识库　　实现医生用词的统一及规范：内置词条5000条以上：知识型、智能型的专家词条能为体检中心老专家的使用，提供汉字零输入的操作便利，并且提供定期词条更新服务。可时软件内置疾病科普说明5000余条，对疾病用通俗易懂语言进行解释，生成带科普说明体检报告，辅助体检者读懂体检报告。总检主检审核:自动生成总检综述和建议，提供修改功能，完成总检后增加终审流程管理。三级审核质量管理:自由灵活的三级审核(初审、总检、终审)，医院可更具自身运营情况，自由控制开启、关闭初审、终审流程。总检医生诊台:强大的总检功能、历史结果对比分析：完善的总检功能，能够自动产生综述和建议，可以方便地查询历次的体检结果，可以进行对比分析，可以根据需要单向检查或检验的对比分析。撤销和重做:具有完备的总检撤销和重做功能，在总检未撤销前，阻止体检明细项目结果值的随意修改，在重做总检时，能够醒目地列出变化的内容。并保持以前的总检内容以备修改，避免以前总检内容的丢失。体检报告　　个人、团体报告可根据WORD自定义个性化的体检报告模板，满足不同客户需求、提升客户整体的满意度。报告管理: 可对体检报告的格式、排版、封面进行修改、编辑、新增，并有多套标准模块。报告审核: 各科室出报告可进行审核、小结可进行审核、完成总检可进行审核。报告打印: 在体检报告打印界面能查看每一份报告当前的状态，用不同的颜色区分，如未检、已总检、待总检、报告已打印、报告已打印且发放。能快速的检索出单位或个人的体检报告，预览，打印，支持单个打印及批量打印。WORD版报告导出: 能够将个人体检结果导出EXCEL、PDF、WORD电子文档;团体汇总报告导出PDF或WORD版报告。危急值危机值管理: 提供全面的危机值解决方案。体检中发现有重大风险指标时，全体检查科室启动预警机制，引起全院体检医生高度重视。检查科室医生可根据本科检查项目进行危机值设置。当客人到其它科室检查时会进行预警。从而达到危机值的提醒、预警、跟踪、处理、统计等。统计分析财务统计:个人体检费用统计、项目金额数量统计、团体收费统计、单位体检费用统计，收费明细统计。前台常用统计:未检项目统计、体检基本信息查询、体检人数(按项目)统计、体检人数(按套餐)统计、体检结果查看、体检人数(按单位)统计、导检单回收统计。日常报表:工作量统计、体检状态统计、人员统计、疾病统计、审核统计。团检统计:单位体检情况统计、疾病/阳性检出统计、团体报告分析。团体报告:可以根据单位检出阳性结果情况，进行疾病的自定义统计，形成更科学、有针对性的团队统计报告阳性统计:普通科室小项阳性指标统计、检验小项阳性指标统计、影像科室检查统计、普通科室小结统计。职业病　　职业健康检查的基本信息、体检项目、体检报告不同于一般健康检查。职业病体检系统依据职业体检的工作流程和相关标准要求，实现职业体检全流程信息化管理，规范了职业体检流程，提高体检质量。国家标准：符合GBZ188-2014标准，内置检验标准数据，可自定义修改维护快速导入：可批量导入职业史等相关信息，实现信息快速采集项目推荐：可根据职业有害因素和职业类别，自动推荐必检项目健康档案：为企业和个人建立连续的职业健康档案，提供职业病团体数据分析报表检后业务微信查报告微信查报告:提供网站、APP、微信公众号查询体检报告，在线咨询医生，进行健康管理等。短信发送平台:通过此平台可定向发送短信，如复查通知，体检报告领取通知、节日祝福等自定义短信模版内容。康康在线　　体检中心通过康康在线APP，可以为体检者提供全方位的健康管理服务，是提升检后服务和客户忠诚度的有效工具。手机查报告：在线发布体检报告，阅读方便，存储管理简单，可在线解读报告检后服务：提醒异常结果，并给予转诊、复查等建议;评估风险因素，制定干预方案医生咨询：通过可穿戴式设备、居家监测设备，采集和管理体重、运动、血压等数据健康数据监测：通过可穿戴式设备、居家监测设备，采集和管理体重、运动、血压等数据健康管理服务：为VIP会员提供一对一的健康评估、运动和饮食指导等健康管理服务健康资讯：嵌入5000个医学术语解读，提供海量健康资讯，定时推送，查阅方便健康管理平台　　为体检者提供丰富完善的检后健康管理服务，显著提高体检者满意度，提升体检中心竞争力。对比分析：提供个人历次体检结果的对比分析报告;提供团体健康状况评估和分析报告健康评估：结合调查问卷，对体检结果进行评估，预测风险因素，评估患病概率分类管理：按照风险因素进行人群分类，支持健康管理师按照类别高效开展针对性健康管理数据监测：通过可穿戴设备、居家健康监测设备，监测运动、睡眠、体重、血压等数据运动饮食指导：制定个性化运动和饮食方案，并随访追踪、指导落实慢病干预：从健康科普、连续监测、治疗、运动、饮食五个维度切入，对常见慢性病实施干预，控制慢病发展，防范并发症知识库：丰富的健康管理模板和知识库，支持健康管理师高效开展慢病的干预和健康管理软件接口　　支持与第三方系统无缝对接:软件可与第三方检验管理系统、影像管理系统、网络心电系统、HIS系统接口、移动支付接口实现无缝对接，并提供相应的详细接口说明文档。　　非标准仪器接口:将体检中心现有非标准仪器接入体检系统，实现图文自动传输到系统。对于不开放接口的体检设备，或是无供应商配合的体检设备，通过非开放设备接口管理系统，可以写入申请信息，接收图文结果回传至体检系统。不仅省区了报告分捡、装订流程的麻烦，提高了工作效率，而且缩短接口对接时间，节约开发成本。

当在炎夏之际，又回到了农历新年后“宅家”状态。根据北京大学第一医院感染疾病科主任王贵强的观点，免疫力对病毒清除起决定性作用。运动无疑是提升免疫力的不二法门，但对於热衷於“行山游水”的港人而言，频繁外出运动在疫情期间似乎不大现实，在家运动或许是比较现实的解决方案。那麼，如何监测运动的效果，如何在家进行运动呢？笔者将从运动监测与运动设备两个方向，分上下两期向读者简单介绍适合“宅家”运动的部分科技产品。　　随着时代的发展，人们对於运动的需求逐渐提升，出於健康的考虑，如何监测运动的成果成为了人们需要考虑的事情。从最简单的“微信运动”检测步数，到使用运动手环、运动手表等设备监测心率、血氧等数据，再到通过体脂秤等设备检测体重、体脂……都市人愈来愈热衷用数据衡量自己身体一点一滴的改变，那麼，这些运动监测设备中，哪些是“值得买”的，哪些又稍显鸡肋？就让笔者与你一同盘点。　　运动手表　　提到运动监测，除了运动手环外，运动手表也能起到类似的功能。运动手表，是智能手表下的另一个细分领域，拥有比运动手环与智能手表更多、更准确的运动监测功能。　　在运动手表品牌中，Garmin是销量较高的品牌，也是运动手表的先驱者，以Forerunner245M/245这款型号为例，它具备GPS+GLONASS+Galileo三星定位；支持跑步、骑行、越野跑、泳池游泳、力量训练、瑜伽等10多种运动模式，支持MoveIQ自动识别运动功能；搭配心率带或RDP跑步动态传感器可监测高阶跑步动态数据，包括步频、步幅、触地时间、触地平衡、垂直振幅、垂直步幅比；7×24全天候腕式光学心率；脉搏血氧浓度传感器；可追踪全天活动和睡眠情况，并监测多种生理指标参数，包括最大摄氧量、体能年龄、身体电量、全天压力分数、恢复时间、比赛预测、效益指标、训练负荷、训练状态、有氧／无氧训练效果等；支持跑步安全功能，包括紧急求助功能和自动侦测事故。245M（音乐版）支持离线音乐播放，内置存储空间可以保存近500首歌曲；GPS模式下最长续航可达22小时。如此多的专业功能集成在一块手表中，价格自然也不会如运动手环一般“亲民”，这款手表的价格在2500港元左右。　　当然，对於非专业的运动者而言，以苹果、华为、小米等品牌为代表的智能手表已经能够起到基本的运动监测功能，而运动手表，或许更适合那些长期户外运动、跑步训练的专业爱好者。