健康管理师的40个理由

1，健康行业人民重视、国家重视，是有极好发展趋势的大产业――可以择业；2，人们健康有意识但缺乏相应的知识――可以健康自己及家人；

未来十年，健康中国战略需要10万名以上的健康管理师，健康管理师将成为未来的金领职业。健康管理跨越基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，健康管理师是健康产业最紧缺的复合型人才!我国至少存在1000万健康管理专业人才的缺口。2020-2030健康中国计划，国家政策层面已经从基本医疗保障转向关注全民健康;如何健康生活已经成为全民最为关注的话题，也使得社会对健康管理师需求日益高涨，健康管理师已成为极具潜力的黄金职业

一、国家政策支持在前不久，卫健委发文，要大力推进医养结合、保障人群就医体验，并随着大健康、大卫生概念不断深入人心以及家庭医生签约服务多元化发展需要的影响，健康管理师作为家庭医生签约团队重要的组成部分，得到地方政府及相关部门的重视。今年7月颁发的《健康中国行动（2019—2030年）》相关政策的提出，表明国家越来越重视健康管理行业。可以预见，未来健康中国行动将作为一项重要任务持续抓下去，需要大量健康领域人才的投入，种种迹象表明，大健康风口已经来到！二、报考条件或将越来越严格随着鼓励政策在地方上逐渐得到落实，可以说健康管理师的市场依旧处于升温状态，尤其在家庭医生供需领域还是供不应求的。《健康管理师国家职业技能标准（征求意见稿）》随着社会各界对健康管理师的需求与日俱增，众多健康从业者纷纷加入健康管理师备考大军。三级健康管理师的报名异常火爆，加上征求意见稿的发布，预计将来健康管理师报考条件会像执业药师一样，越来越严格的。三、积分落户、好就业、薪资高①积分落户，无形中省下一大笔钱。凭借健康管理师证书，可以增加一线城市的入户积分，解决落户困难的问题。以广州和杭州为例，健康管理师证可抵40积分；有了健康管理师，有助于提前落户大城市、解决孩子上学问题！②行业转型需求。目前全国的零售药店行业都在专业化转型时期，药店的功能也从单一的药品销售转向慢病管理当中，作为药店的从业者，提高健康管理知识储备，显得越来越重要了。③市场需求大，易就业、薪资水平高。随着人口老龄化的加剧，健康行业必然发展更加迅速。现有的健康管理师数量，远不能满足公司需求及政策的要求。而薪资水平，有一定工作经历的健康管理师，月入过万是基本水平。

健康管理师职业优势：　　(1)职业新：健康管理师是05年年底才公布的职业，从事一个行业越早越好，健康管理师的培训07年才开展培训,现在就加入健康管理这个行业，一定能在这个行业打下一片属于您的天下。　　(2)竞争少：目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过200人，而全国缺乏100万以上的健康管理师，健康管理师相比营养师好就业、能力强、服务范围广，机遇大，比心理咨询师就业范围大，面向人群广，待遇高，有保障。　　(3)前途广阔：我国13亿多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亚健康群体体庞大，人民健康意识增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师面临的机遇是非常优越的。　　(4)工作自由简单：健康管理师十分利于自己创业，开创自己的社区健康管理工作室，上班自由空间大，没人限制，而且健康管理师为人们大众的健康而工作，职业十分崇高，受人民的尊敬和爱戴。　　(5)薪水高：健康管理师如果在企业就职的话在一线二线城市个月的收入远远超过万元,如此轻松而自由的工作有万元月薪，如果自己创业的话，一个月的收入恐怕远远不只是万元,。

【导读】国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。健康产有用呢?给大家整理了五大理由!一篇文章让你了解健康管理师的发展前景!一、国人健康状况堪忧1、工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，中国亚健康人群已经超过75%2、我国慢性病发病率呈现井喷趋势，全国确诊患者已超过9亿人。3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病等已占死亡原因的80%。巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来沉重负担;传统医疗模式不能满足发展需要;人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。二、国家政策大力支持以便提前预防乃至解决将来的不便，我国也在身心健康发展战略不断推动左右足了现行政策的时间，大健康产业已经慢慢占有统筹规划的关键部位，变成多方资产争相追求的朝阳行业，国家亦出了各式各样下不来30依赖注入有益的现行政策来推动产业链的过程与专业服务优秀人才的基本建设：像较为了解的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。而就在19年7月10日，中共中央、国务院办公厅又公布了《“健康中国2030”规划纲要》并下发文件，规定各地区各单位联系实际用心贯彻执行。推动全民健康基本建设，是全方位完工全面小康社会、基础完成社会主义社会智能化的关键基本，是全方位提高中华文化身心健康素养、完成人民健康与社会经济共享发展的战略，是积极开展全世界身心健康整治、执行未来十年可持续发展观议程安排国际性服务承诺的重特大措施。将来17年，是推动全民健康基本建设的关键发展战略新机遇。三、健康管理师需求暴涨1、健康管理师销售市场空缺：在国外等资本主义国家，健康管理师约占人口比例的4%;大概每10个外国人就会有七个具有健康服务服务项目;去日本，每300人就有着一名健康管理师，健康管理师的总数等于临床医师的4倍。在我国现阶段健康管理师从业者不超过十万人;伴随着国家新政策的颁布，在我国将来5-十年，必须1-2干万健康医疗产业链优秀人才，技术专业健康管理师要求将超出二百万人。2、健康管理师就业方向：健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。四、证书价值如何报考健康管理师福利1)接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除2)凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴2000-4000+不等3)凭健康管理师资格证可增加积分助力拿到城市居住绿卡4)健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据五、拥有证书等于拥有……1、解决社会慢病痛点对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，‘失管’是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。2、“三师共管”服务模式通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。一般由护士、检验检查医生等医护人员组成(重点是护士)，在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗，担当了健康管理师的角色。综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于报考健康管理师的5大理由，希望可以帮助到大家。

健康管理师证书百有用的，国家都支持的，还有补贴，含金量很高。一：健康管理师证书的作用对于医护而言，拿到健康管理师证书以后相当于又多了一项技能，能够为自己的职业生涯增加有效的就业机会；而对于非医师或者其他领度域从业者来说，这个证能够帮助从业者在养生保健机构或者美容机构谋得一份相对不错的工作，证书在事业中虽然没有决定性的作用，但是不得不承认有一定的辅助作用。二：健康管理师与医生健康管理师和医生的职位有没有冲突！会有但是很小，一个是针对性的治疗方式另外一个就是负责身体调理方面的！像是一些日常饮食还有身体锻炼方面，还有一种治疗方法就是健康管理师和医生的治疗相辅相成。三：考健康管理咨询师证书人员1、疾控中心、体检科、社区卫生中心、等各级医疗卫生系统的医务工作人员;2、大中小学校的校属医院工作人员、医学类院校的在校学生;3、健康管理、健康咨询类公司或中心的工作人员，以及从事健康保险工作的从业人员;4、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、养生会所、养老院(或老年公寓)5、有意向从事健康教育、健康咨询、健康指导及相关的各界人士。四、健康管理师证书补贴三级的健康管理师证书可以申领补贴2000元，有部分区域已经达到2200元~五、健康管理师证书前景健康服务业会成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规制模将达到8万亿元以上。学习健康管理师是进入健康服务产业的通百行证，整合健康行业资源平台，聚集更多产业人脉资源，扩展更多商业盈利模式，提升战略思维。有数据度表示：未来5到10年专业健康管理师缺口200万人，健康管理师将是一个知非常好的就业方向，是一个高薪工作。

最近，前网易员工因病被暴力裁员一事闹得沸沸扬扬。一位工作了5年的员工不幸患上了扩张型心肌病。这种疾病简单来说就是心脏“无”原因的变大，早期很难发现，中晚期会发生心衰和猝死。看到这样一种“无药可治”的疾病，小编要说一句：健康真的太重要了！在疾病的面前，所有人都一样脆弱和无能为力，如果能够重视前期的健康管理，定期体检，保持良好的生活作息，也许疾病能够离我们更远一些。现在中国高节奏高压力的现代生活及社会人口老龄化的加速发展，导致中国亚健康人群已超过75%。脂肪肝、糖尿病、高血压等慢性病，已占到疾病死亡人数的80%左右。目前中国人的健康现状岌岌可危！因此，国家也发布了一系列有关于健康产业的扶持性政策，健康管理师这样一个新兴职业运应而生，响应国家号召，为你的健康保驾护航！健康管理师未来高薪职业1健康管理师将是未来健康产业的重要支柱我国老龄化、慢性病和亚健康状况堪忧，国家实施健康中国战略，提出防慢病、治未病，将从医疗转向预防为主。2健康管理师是健康产业紧缺的复合型人才健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生等的综合体，知识结构需要复合化和系统化，未来存在千万人才缺口。3健康管理师越老越吃香，从业越久收入越高健康管理师专业技能强，应具备判断个体或群体患病倾向、提供健康生活处方及行动计划、为慢病患者解决健康问题等能力。4健康管理师证书是全国通用，终身使用，无需年检健康管理师证书由国家卫健委颁发，取消营养师、心理咨询师，统归为健康管理师，三证合一。也是目前健康行业中含金量较高的证书。健康管理师待遇如何？健康管理是一个热门高薪的职业，不同地区收入有所差异，一线城市人才招聘工资较高，优秀的健康管理师月薪上万不在话下。从业越久，收入越高。取证后可到人社局领取（三级）职业技能提升补贴2000元（各地区补贴标准不同），抵扣3600元个税，享受城市积分落户。有了证书，高薪福利和补助金到手，健康管理师未来前景不可限量。

目前随着国家政策逐渐人性化，专家预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会保障部推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。

理由一、国人健康的现状不容乐观1、工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，中国亚健康人群已经超过75%;2、我国慢性病发病率呈现井喷趋势，全国确诊患者已超过9亿人;3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病等已占死亡原因的80%!4、巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来沉重负担;5、传统医疗模式不能满足发展需要——人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。理由二、国家政策大力支持为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。而就在2019年7月15日，党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础，是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。理由三、健康管理师的突出优势1、健康管理师市场缺口在美国等发达国家，健康管理师约占人口比例的4%;大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务;在日本，每300人就拥有一名健康管理师，健康管理师的数量相当于临床医师的4倍。我国目前健康管理师从业人员不超过10万人;随着国家政策的出台，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。2、健康管理师就业方向：健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。3、报考健康管理师福利1)接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除;2)凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴2000元左右;3)凭健康管理师资格证可增加积分，助力拿到城市居住绿卡;4)健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据。理由四、健康管理师证书含金量高国家卫生行业健康管理师职业资格证书具有职业鉴定法律效力，是健康管理从业的凭证，是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。全国认可，全国通用，终身有效，无需年检。证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网站和人力资源和社会保障部职业鉴定网进行“双网查询”鉴别真伪。理由五、发展前景利好1、解决社会慢病痛点对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，失管是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。慢病需要的是三分治疗、七分管理，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》(第五共享小康)有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。2、“三师共管”服务模式通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队(“三师共管”)，结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。一般由护士、检验检查医生等医护人员组成(重点是护士)，在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗，担当了健康管理师的角色。健康管理师是“三师”里面最重要的一环，有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友;二是负责针对患者的日常随访、家访;三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量，更决定能否从根本上解决问题。