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计算方法：
笔试总成绩为两科原始成绩之和。报考公安（林业公安）机关执法岗位的，笔试总成绩以行政业务能力测试、论文写作、公安专业科目考试成绩计算，三项成绩分别占40%、30%、30%。现担任村“两委”主任和报考乡镇机关优秀村干部岗位（含“岗位一”、“岗位二”）的，在笔试总成绩上加10分。
笔试科目按规定进行相似性筛查后，由省公务员厅统一制定各岗位笔试总成绩及格分数线，少数民族招考岗位的及格分数线另行制定。
资格审查
面试或体能（技能）考核前须进行资格审查。资格审查由各级公务员管理部门组织，招录机构具体实施。资格审查合格的，方可参加体能（技能）考核或面试。
确定体能（技能）评估和面试候选人
招考机构根据各招聘岗位应聘人员笔试总成绩，从高到低，按照规定的比例，在笔试合格的应聘人员中确定体能（技术）素质测评和面试人选。
（一）省级机关按照1：3的比例确定面试人员（其中，招聘计划3人以上的岗位，按照1：2的比例确定）。各级助理法官、助理检察官岗位的面试比例参照上述规定执行。
乡镇（街道）机关招聘优秀村干部和基层项目人员，按照1：3的比例确定面试人选。
（二）省级公安、司法行政等单位人民警察岗位体能测评人选比例为1：4（其中，招收计划3人以上的岗位，为1：3）。考生放弃或者未在规定时间、地点到场的，不予补位。体能测评结束后，招考机构在符合条件的应聘人员中，按成绩从高到低1：3的比例确定面试人选（其中，招收计划3人以上的岗位，为1：2）。
乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部，军事技能考核和面试科目，比照人民警察职务比例和办法确定。
上述（一）、（二）项岗位比例未达到规定比例的，按实际到岗人数确定人数。
（三）地级及以下国家机关其他岗位体能测评及面试人选比例具体以当地公告为准。
京公安局出版物经营许可证593号 京公网安备130052号
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