教师工资上涨,组成与变化解析,教龄、职称影响大

首先,恭喜各位老师们,教师的工资已经涨了,等待了2018年,教师工资涨与不涨的漫长等待,老师们可以静下心来慢…

教师工资构成

教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、各项津贴补贴组成,教师工资还随着教龄、职称的变化而变化。

基本工资:每个老师都明白这一点:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,专科教师4800元,大学教师5500元。

教学经验薪资:随着教师教学经验的增加,每年增加。

绩效工资:每年年底都是老师们开心的日子。根据学校的考核,大部分学校把老师分为三个等级,第一级老师最多,第三级老师最少,有的学校每个等级的工资相差1500元。

补贴多样:不同地区对教师的补贴可能有所不同。

最新薪酬调整标准

按照最新工资调整标准,岗位工资和工资等级均有增长,变动幅度在500元左右。其中,基本工资的月涨幅加上单位发放的住房补贴和住房公积金的月涨幅,就是月涨幅。根据职称和教龄不同,教师的月涨幅也不同,从300多元到900多元不等。从2018年7月起实施,7月至12月工资全部还清。

看到涨幅不一,不少教师认为:职称还是要评的,评了之后工资自然会涨,而且涨幅也很大。但对于教师来说,职称评定是不少教师的软肋。也有人说,现在的教师中,工资高的都是老教师,干得多工资少的年轻教师,这不公平吗?其实,根本就不存在公平不公平,因为老教师也年轻过,也做出过贡献。唯一的捷径就是:努力工作,争取早日考上职称。

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