湖北人事考试网 根据《公务员法》和《公务员录用条例》等法律法规，吉林省公务员局组织实施全省各级机关（含管理单位）2023年考试参照公务员法，下同）招收一级科员及以下及同等级别的其他公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员，下同）工作。 现将有关事项公告如下：
1. 申请相关要求
（一）申请条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
3、具有良好的政治素质和道德品质。
4、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。
5、具有符合岗位要求的工作能力。
6、年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年1月至2005年1月出生）。 2023年毕业硕士、博士研究生（非从业人员），年龄限制放宽至40周岁以下（1982年1月后出生）。
申请选拔转学生职位者，年龄须在18周岁以上、30周岁以下（1992年1月至2005年1月出生）； 申请乡（街道）政府招考优秀村（社区）干部的，年龄放宽至40周岁以下（1982年1月以后出生）； 报考人民警察（含人民法院、人民检察院司法警察）职务的，按照《关于调整公安机关、监狱、劳教所人民警察招募年龄的通知》执行。 《劳动管理机构条例》（人社部发[2011]115号）规定，年龄有特殊要求的，必须符合该职位规定的年龄条件。
7、具有国家认可的大专及以上学历。 通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等教育形式取得学历的人员，注册前须取得岗位要求的相应毕业证书和学位证书； 凡在国外取得学历的（境外）人员，须经教育部留学服务中心完成学历学位认证后方可注册。 根据相关法律法规和岗位资格要求，对学历有特殊要求的，必须符合该职位的学历和学位要求。
八、申报优秀村（社区）干部职务的，应当具备以下条件：现任县（市、区）村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任，并截至2023年1月 任职满2年或以上； 或现任社区党组织委员、社区居委会委员、现任县（市、区）、截至2023年1月村从事党建、治理、服务工作的专职社区工作人员累计任职满3年，经乡（街道）党（工）委推荐并经县（市、区）党委组织部会议集体讨论确认为“优秀”的（社区）干部；其中，现行社区“两委”专职人员和专职人员范围，由县（市、区）党委组织部依照法律法规规定确定。在县（市、区）任职一届、当选为村“两委”代表以上，并经考核为正职以上的村干部，可以申请录用优秀村干部，根据具体岗位要求确定优秀村干部和村街道干部的职务。 招聘优秀社区干部岗位。 县（市、区）所辖街道、镇和乡镇所辖社区的符合条件的人员，可以申请招聘优秀村（社区）干部岗位。
9.申请乡镇政府机构转学的，应同时符合以下条件：吉林省内普通高校应届本科及以上学历毕业生，或吉林省外普通高校应届本科及以上学历毕业生吉林省以上人员，并按时取得资格。 相应的毕业证书和学位证书； 在校期间必须加入中国共产党，并且是中共党员或者预备党员； 在校期间担任学校、学院、系、班干部。 申请长春市普（街）插班生的，应当符合岗位规定的资格条件。
十、应聘县（市、区）事业单位定向招聘岗位的，应当是县（市、区）事业单位在职并在职的工作人员（不含在职人员）。期限已过。
11.应聘限制户籍职位的人员，须户籍登记1年以上，即须在2021年12月31日（含）前取得岗位资格要求的户籍，且户籍尚未取得截至本公告发布之日（含）发生变更。
12、符合招聘岗位规定的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1、现役军人、应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员。
3.在各级公务员录用中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的人员，以及被开除担任公务员、所在机关（单位）工作人员未满5年的人员参照《公务员法》。
4、报考人员不得报考公务员法第七十四条第一款所列职位，也不得报考有夫妻关系、直系血亲、旁系血亲的人员。三代以内的血缘关系或近亲婚姻关系。 由雇主担任的担任领导成员的职位。
5、具有法律、法规规定不宜录用公务员的其他情形的。
（三）相关岗位任职资格说明
1.“普通高等学校应届毕业生”是指2023年7月底前国家统一招生（含自主招生、推荐）普通高等学校取得相应学位的毕业生。 其中，全国统一招生（含自主招生、保送）的普通高校毕业生，2021年、2022年离校时及择业期间（国家规定择业期间未确认工作单位）期限为2年）、户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校的毕业生，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务的毕业生各级就业机构、各级公共就业服务机构均按应届大学毕业生对待。 可以应聘一般院校招聘应届毕业生的职位。
2、“二年以上基层工作经历”是指：截至2023年1月，在县（市、区、旗）、乡（街道）党政机关（含管理的县级以下事业单位）曾在村（社区）党组织或者村（居）委会以及各类企事业单位（此处不包括参照公务员法管理的机构）工作过总计超过2年。 在军队团及团级以下单位工作经历、退役军人在军队现役的经历可视为基层工作经历。 在直辖市（县）机关工作经历视为基层工作经历。 待业高校毕业生离校参加高校毕业生实习基地（该基地为基层单位）实习或到企事业单位参加项目研究的经历可视为基层工作经历。
3.“退役大学生军人”是指吉林省各级兵役机构招收的普通大学生（通过国家普通高等学校统一考试或研究生招生考试，考入普通高等学校或普通高等学校）研究生招生单位），曾在军队服役。 服完现役并取得原院校毕业证书的退役大学生军人（含在吉林省参加高考，考入省外大学入伍服现役的退役大学生）并获得原院校毕业证书）。
4.“服务基层项目人员”是指：经国家许可招收或选拔、服务期满并经考核的“选派大学毕业生到村服务”和“农村义务教育阶段”人员2023年1月前合格（通过）及以上。“学校教师特岗计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。 现役满五年的退役大学生士兵，可分享“服役基层工程人员”定向招募计划。
任职资格中涉及的年龄、资历、身份、经验、政治面貌等的计算截止时间，除另有说明外，均按2023年1月计算。
二、信息发布方式
招聘公告、报名网络技术、笔试成绩等相关信息的发布，以及报名、报名时的资格审查、缴费确认、笔试准考证的下载和打印等均通过吉林省公务员考试网（下同）； 体质测评、专业考试、公告等相关信息通过省、市公务员机关指定的官方网站发布。
三、申请程序及相关要求
(一)职位查询
各招聘机构招收的考生人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详细信息，请参见《2023年省市州考试公务员职位及报考资格一览表》吉林省（见附件1-10，以下简称“岗位清单”），具体报考政策规定详见《吉林省2023年各级考试录用公务员报考指南》 （见附件11，以下简称《申报指南》）。
应聘者对《岗位表》中相关岗位的专业、学历、学位、经历等资格有疑问的，可先查阅《应聘指南》； 如需咨询，可拨打“岗位清单”中注明的咨询电话直接联系。 联系招聘机构。
（二）网上报名
时间：2023年1月29日8:30至2023年2月1日14:30。
报名时，应聘者应仔细阅读诚信承诺书，并按要求真实、准确、完整地上传所申请职位所需的毕业证书、学位证书、法律职业资格证书等相关材料的电子图片。 其中，普通高校2023年应届毕业生未取得学历学位证书的，需上传《教育部学籍在线核查报告》（登录“学信网”首页点击“学籍查询” 》获取）及就读院校出具的《2023年学籍查询》。 《吉林省各级机关录用公务员考试2023年普通高等学校应届毕业生申请表》（见附件13，以下简称《应届毕业生申请表》）。 若学校暂时无法在报名表上盖章确认，您可以先亲自提交报名表，在报名表“个人承诺”栏做出承诺，并在资格审核前加盖公章； 申报优秀村（社区）干部岗位的，须上传县（市、区）党委组织部印发的《2023吉林省公务员录用优秀村（社区）干部报到推荐表》各级考试录用》（见附件14）；报考选拔岗位的，须上传所在院校出具的《2023年吉林省各级政府考试录用乡镇政府选拔公务员》。长春市普通（街道）选拔生推荐表》（见附件15）。
申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。 伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。
报考人员不能同时使用新旧身份证号码报名，报名和考试时使用的身份证件必须一致。
应聘者应在规定时间内报到，且仅可应聘一个职位。 截止时间后，系统将自动关闭，不再接受报名。
报名序号和密码是考生查询考试信息、下载打印准考证等的重要参考，请务必牢记。
报名期间，相关岗位网上报名情况将及时公布。
（三）资格审查
时间：2023年1月29日8:30至2月1日16:30。
申请人应及时关注网上资格审查结果。 对资格审查结果有异议的，可通过网上报名系统申请审查，并及时关注审查结果。
网上报名截止时间后资格审查通过或资格审查（含复审）未通过的人员不得申请其他职位。
资格审查贯穿招聘全过程。 如在任何阶段发现申请人不符合申请要求，将取消其申请或聘用资格。
(4) 付款确认
时间：2023年1月29日8:30至2月2日16:30。
报考人员应在规定时间内通过吉林省公务员考试网成功缴纳考试费。 未按时付款确认的报名无效，并视为自动放弃。
享受国家最低生活保障家庭的申请人免收笔试费用，可联系其所选笔试地区的考试机构办理相关手续。 审核截止时间为2023年2月1日14时30分。未按时完成申请并缴纳费用的，视为自动放弃申请。
（五）取消或减少招聘计划
时间：2023年2月4日20:00前。
对于招聘岗位（不含调整岗位），确认已缴纳人数与拟聘用人数未达到拟招聘人数（不含调整岗位）比例的，招聘计划按取消或者减少，招聘计划通过吉林省公务员考试网公布。
（六）补报补款确认
1、报告时间变更：2023年2月5日8:30至14:30。
申请取消招聘计划职位的应聘者，可以申请符合条件的其他职位。
申请人只有一次机会更改其申请。 变更后未通过资格审查的，变更视为无效，不得申请其他职位。
2、还款确认时间：2023年2月5日8:30至16:30。
申请人重新申请资格审核通过后，应在规定时间内重新缴纳并确认。 未重新付款并确认的，视为自动放弃申请。
原注册费将在注册完成后30个工作日内由系统按原支付渠道自动退还。
（7）网上打印准考证
2023年2月22日8时30分至面试结束，考生可登录吉林省公务员考试网下载打印准考证。
4. 考试相关安排
(一)笔试
1. 笔试科目
笔试包括公共科目和专业科目，重点考察以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导分析问题、解决问题的能力。
公共科目为《行政职业能力倾向测试》和《应用理论》，满分100分。 其中，“应用论”分为甲、乙、丙三类（级别）。“应用论”A指省、市两级综合管理岗位（含选派岗位、县非司法警察岗位）长春市级人民法院、人民检察院、长春市级综合管理职务）。 直属机关职务）试题，“应聘B”为县乡综合管理职务，“应聘C”为行政执法职务（含公安机关、司法行政机关执法服务职务，人民法院、人民检察院司法警察职务）和省级生态环境保护行政执法职务）考试题。 报考公安机关执法业务岗位的，除参加公共科目笔试外，还须参加统一组织的“公安专业科目”笔试，满分100分。
除非职位有特殊要求，应聘者应使用现代汉语答卷。 如招聘岗位对《应用理论》考试答题纸正文有明确要求的，应聘者必须严格遵守。 其中，报考少数民族自治地方考试的少数民族考生，可以选择所报考的“应用理论”科目所在民族自治区的少数民族语言文字的答卷，选好后必须使用。 如果您未能以所需语言或您选择的语言作答，该科目的考试结果将被取消。
2.笔试时间
公共科目笔试将于2023年2月25日举行，具体安排如下：
9:00—10:30 ???行政职业能力倾向测试
14:00—16:30 发表讨论
公安机关执法业务岗位公安专业科目笔试时间为：2023年2月26日？ 9:00-11:00。
请申请人仔细阅读准考证上的信息。 参加笔试时，须携带准考证和有效居民身份证或临时居民身份证。
3.笔试地点
笔试共设9个考区，分别为：长春考区、吉林考区、四平考区、辽源考区、通化考区、白山考区、松原考区、白城考区和延边考区，均位于每个城市和州政府所在地。 网上报名时，考生可根据实际情况选择就近的笔试考区。
4.结果发布
笔试评分后，由省公务员部门确定各级各类职位笔试及格分数线。 对乡镇机关选聘岗位、困难偏远地区岗位、基层岗位和急需急需专业岗位等，视情况给予适当政策倾斜。
笔试时仅组织公共科目笔试的职位，按照公共科目笔试总成绩排名公布笔试总成绩； 笔试期间组织专业科目笔试的岗位，原则上按照公共科目笔试和专业科目笔试总成绩排名公布笔试总成绩。 报考人员可登录吉林省公务员考试网查询笔试成绩和及格成绩。 具体时间稍后通知。 笔试成绩不合格的申请人，不得参加下一阶段的考试。
（二）资格审查、专业考试、体能考核、面试
1.资格审查
应聘人员在参加专业考试、体能测试或面试前需经过资格审查。 资格审查时，申请人或其授权代理人应严格按照公告提供身份证、准考证、毕业证、学位证、资格证书、合同、社保证明等相关材料原件及复印件和工作资格要求。 其中，已获得学位的考生需提供《教育部学历证书电子登记表》和《中国高等教育学位网上核查报告》。 2023年普通高等学校应届毕业生需提供《教育部学籍在线核查报告》并加盖公章。 《应届毕业生报名表》。 委托代理人代为进行资格审查的，应当提供候选人的授权委托书，资格审查单位当场与候选人核实。 必要时，资格审查机构将调取候选人个人档案进行核实。 复审结果当场公布。 情况复杂，当场难以确定的，经市、州级以上公务员部门批准后公布审核结果。 有关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，市、州级以上资格审查机关或者公务员部门有权取消候选人参加面试的资格。
复试不合格的，由市、州级以上公务员机关酌情补录应聘同一职位且笔试总成绩在及格线以上的考生。 ，从高到低。 更换流程将于专业考试、体能测试或面试前2天完成。 工作日。
2、专业考试
专业考试考生与拟招收人员的比例原则上不低于5：1，专业考试考生在总成绩在前线的考生中从高分到低分确定。笔试在及格线以上。 笔试总成绩相同的，以“行政职业能力测试”成绩较高者优先； 如果各科成绩相同，则一起参加专业考试。
需要参加专业考试的考生，须持笔试准考证和有效居民身份证或临时居民身份证在指定时间、地点参加考试（专业考试公告另行发布）。 专业考试成绩和合格线通过吉林省公务员考试网发布。 专业考试成绩未达到及格线的考生，不得参加下一阶段的考试。
3.体能评估
参加体质测试的候选人与拟录用人员的比例原则上不低于5：1。 在笔试总成绩及格线以上的考生中，按照从高分到低分的顺序确定参加体能测试的考生。 参加专业科目考试的考生，笔试总成绩相同的，以“行政职业能力考试”和“应用论文”成绩较高者优先。 如果所有科目成绩相同，也将进入体能测试； 其他职位的应聘者，如笔试总成绩，行政职业能力倾向考试成绩最高者优先考虑。 如果各科成绩相同，也会进入体能考核。
需要参加体能测试的考生，须持书面准考证和有效居民身份证或临时居民身份证在指定时间、地点参加体能测试（体能测试公告另行发布）。
体质考核项目和标准按照《公安机关录用人民警察体质考核项目和标准（暂行）》及有关规定执行。
体能测试不合格或者因个人原因无法按要求参加体能测试的考生，不得参加下一阶段考试。 报考同一职位且笔试总成绩在及格线以上的应聘者，按从高分到低分的顺序递补。 原则上，进入面试空缺的考生人数按不低于3：1的比例一次性补足。
4.面试
在通过上述考试成绩和考核结果的考生中，原则上按面试人选与计划人数3:1的比例，从高分到低分依次确定面试人选被录用。 参加专业科目考试的考生，如果考试成绩相同，则以“行政职业能力考试”和“应用论文”成绩较高者优先。 如果各科成绩相同，则一起面试； 其他职位应聘者，笔试总成绩相同的，以“行政职业能力考试”成绩较高者优先。 如果各科成绩相同，则一起进入面试。
面试方式根据岗位特点和要求确定。 面试满分为100分，及格分数为60分。 结果将当场公布。 面试成绩未达到及格线的考生，不予确定为体检、考察的考生。
面试时间、地点以招聘机构另行通知。
（三）考试总成绩的计算方法
未组织专业科目考试的岗位考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
组织公安专业科目考试岗位考试总成绩=（行政职业能力考试×40%+报考×30%+公安专业科目×30%）×60%+面试成绩×40%。
组织其他专业科目考试岗位考试总成绩=笔试总成绩÷2×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×40%。
计算考试成绩时，先将成绩按比例换算，然后汇总。 换算汇总时，保留小数点后2位，小数点后第三位四舍五入。
各考区通过吉林省公务员考试网并以发放成绩单的方式公布考生个人考试成绩。
5、体检、考察和招聘
(一)体检
面试成绩在合格线以上的考生，原则上按照体检考生与计划招收人数1：1的比例确定体检人选，并在体检合格后确定体检人选。考生考试总成绩从高分到低分的顺序。 考生考试总成绩相同的，以面试成绩、公共科目笔试总成绩、“行政职业能力考试”、“应聘论文”成绩较高者优先。 如果各项成绩相同，将被选为体检候选人。
对普通职位，体格检查项目和标准的体格检查是按照“公务员招聘身体检查（试验）的一般标准”和“公务员招募体格检查手册（审判）”的（人力资源和社会资源部”（安全[2016]第140号）; 公共安全器官，监狱，毒品康复，用于对人民在人民法院和人们的审查中的司法警察的身体检查以及对身体状况的其他特殊要求的职位，相关的体格检查项目和标准符合人的职位在“公务员招聘的特殊体格检查标准（审判）”（由人力资源和社会保障部发行[2010]第82号）执行。 如果该职位有其他要求，则应根据相关法规实施。 未能在指定时间和地点参加体格检查的身体检查的候选人将被视为放弃体格检查。
（二）检查
通过体格检查的候选人将按照“招募公务员的检查方法（审判）和相关法规进行检查。 应根据“公共安全机器人招募的人的政治检查措施”（Gongtongzi [Gongtongzi] 2020〕编号11）和相关规定，根据“公共安全机构雇用的人民雇用的人民雇用的人的候选人”。供检查。
检查实施机构将使用诸如现场访问，个人访谈，人事档案审查（学生状态文件），社交信用记录查询，个人访谈等方法等方法，以了解政治质量，道德品质，能力质量，候选人的心理质量，学习和工作表现，遵守法律和法规，诚实和自学学科，以及是否应避免有某些情况，身心健康，以及与招聘职位的兼容性。祖国，爱人民和其他政治要求。
如果同一职位的候选人的分数相同并通过体格检查，则将将其包括在审查中。
根据公务局或招聘机构在城市或州一级以上或更高的招聘机构的要求，如果很明显该职位可以进行调整，并且在面试后以及公告之前以及公告之前的相关招聘计划中仍有空缺，根据情况，调整将统一地向一定范围内的社会进行。 调整公告和职位将通过指定的官方网站发布。
（三）公告
进行体格检查和检查后，招聘机构将根据考试成绩，体格检查结果和检查条件共同讨论并选择要聘用的候选人，而市政级别的公务员将通过指定的官方网站宣布他们。 该公告的内容包括招聘机构的名称，要雇用的职位，姓名，性别，入学票号，毕业学校，工作单位，工作单位等。接受社会监督。 公示期为5个工作日。
（4）招聘
在通过招聘程序之前，对于申请人放弃或计划由于身体检查和其他原因而被空置的职位，申请同一职位并通过的候选人将通过根据总考试成绩，最高分达到最低分数。 。 完成招聘程序后，该计划中由任何原因引起的任何空缺都不会填补。
宣传期过期后，如果没有问题或报告的问题不会影响招聘，则将根据规定的程序处理招聘批准程序； 如果存在严重的问题并且有实质性证据，则不会被录用； 如果报告了严重的问题，但是很难核实一段时间，招聘将被暂停。 接受，并将决定是否在进行进一步调查后雇用。
新雇用的公务员的缓刑期是一年。 那些在缓刑期结束时通过评估的人将进行分级，并将完成相关程序； 考核不合格者，取消其资格。
新雇用的公务员（不包括特殊位置的公务员，例如前线执法部门），他们在城市，州一级及以下的单位（包括城市，州立，州一级及以下省级垂直管理部门的单位）工作经验没有基层工作经验的系统）在缓刑期到期后，将在当地社区（村庄）工作； 在乡镇政府选择和雇用学生之后，他们将首先安排在应用乡镇的管辖下在村庄工作2年，并在两年后安排他们在应用乡镇的适当职位工作； 街头招募的杰出社区干部是社区“两个委员会”和全职全职员工的全职员工，缓刑期到期后，他们将继续在当地社区工作3年以上； 在雇用了长春市普通（Changchun City）的普通（街道）选定学生之后，他们将根据Changchun City选定的学生管理的相关要求来实施。
雇用服务期限的人员必须根据管理当局与招聘机构签署服务期限协议； 他们不允许他们在服务期间参加选择，也不允许在工作单位所属的县（城市）外转移。 其中，不允许新招募到乡镇机构的公务员将其转移到县级或高于县级的机构； 新雇用到乡镇机构的公务员不得转移到街道机构； 不允许通过有针对性招聘雇用的公务员将其转移到其他部门。
六、其他事项
（1）在招聘和考试组织的实施过程中，相关工作安排将在必要时进行适当调整。 相关要求和工作调整信息将通过Jilin公务员考试网络发布。 要求申请人及时浏览网站，并理解，支持和合作。
（2）申请人应以诚信参加考试，严格遵守公务员招聘的相关纪律要求，并有意识地维持公务员招聘的公平和正义。 任何违反法规，学科或违反法律和法规的行为都将根据“处理违反违反法规和招募公务员的法规和纪律的措施”以及相关法律和法规。
（3）此招聘不会出版或指定考试辅导书，也不会组织或委托任何机构或个人举办考试培训课程。 任何相关的公务员考试辅导班，网站或出版物以公务员考试小组的幌子组织，考试教科书编辑委员会或各级公务员管理部门以及政策解释，对申请人人数的估计估计，考试行为（例如得分预测和排名询问）与此招聘无关。 要求申请人保持警惕，避免被误导和干扰，并提防被欺骗。 要求各行各业和候选人加强监督。 如果发现相关情况，请将其报告给相关部门，该部门将根据法律和法规认真调查并处理它们。 吉琳省各级的公务当局将与相关部门积极协调，以共同维持良好的检查令，并尽一切努力创建一个公平，公正，安全和有序的检查环境。
有关特定的工作要求，请参阅Jilin省级公务员考试网络（）
