2018年石鼓区公开招聘教师35名公告(35人)

为加强我区教师队伍建设,优化城乡教师队伍结构,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)有关规定和《关于进一…

一、组织领导

为保证教师招聘工作顺利进行,政府常务会议决定成立石鼓区2018年公开招聘教师工作领导小组,负责招聘工作的协调和指导。 区纪检监察部门全程参与监督。 全部招聘工作在石鼓区公开招聘教师领导小组的领导下开展,办公室设在石鼓区教育文化体育局。

2、招聘岗位数量及计划

共招聘小学教师35名,招聘岗位均为专业初级岗位。 具体招聘岗位详见《石鼓区2018年公开招聘教师招聘计划及岗位清单》。

三、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

(一)热爱党,热爱祖国,热爱社会主义,忠诚于党的教育事业,品行良好,具备正常履行所应聘岗位职责的身体条件。

(二)年龄要求:35周岁以下(1983年1月1日后出生),全日制研究生及以上学历者可放宽至40周岁(1978年1月1日后出生),国家规定年龄特级教师、国家级教师可放宽至45周岁(1973年1月1日后出生)。

(三)具有应聘职位所需的学历、专业及其他资格(详见附件1)。

(四)服从工作安排。 本次聘用人员要求在用人单位工作时间不少于3年。 发生合并或退出时,统筹安排工作岗位。

(五)有下列情形之一的,不得报名:

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员;

2.在各级公务员录用或者事业单位公开招聘中,被发现有弄虚作假行为或者其他严重违反聘用纪律行为,尚在停职期间的;

3、全日制普通高等学校非应届毕业生;

4.受到党纪、政治纪律处分并处于影响期内或正在接受纪律审查的人员; 刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未有结论的;

5、道德上有严重错误的;

6、组织或者参加非法组织的;

七、有其他不宜担任教师职务的情形。

(六)注意事项:申请人的毕业证书、留学回国人员学历证明、教师资格证书等须于2018年7月31日前取得。

五、招聘程序

(一)发布信息

在衡阳市人力资源社会网、石鼓区党政门户网站等网络媒体发布公告。

(二)报名

报名方式:需网上报名。 申请人可登录湖南人才招聘网(www.zrpta.com)进行网上报名。

网上报名按以下程序进行:

1. 提交申请。 申请人可于2018年6月12日9:00至2018年6月16日17:00登录湖南人才招聘网(www.zrpta.com)提交申请。 申请人仅应聘该职位,不向招聘单位申请,且只能选择一个职位进行应聘。 录取后,按综合成绩从高分到低分的顺序择定招收单位。 报名、考试须使用有效二代身份证。 申请人专业应严格按照毕业证书填写。 报名时,申请人必须仔细阅读诚信承诺书,提交的申请材料必须真实、准确。 申请人提供虚假申请材料的,一经查实,将取消其申请资格。 伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》(人社部)有关规定处理。资源和社会保障令第35号)。

2. 注册确认

申请人应于2018年6月17日9:00至2018年6月18日17:00期间在网站上完成网上报名确认及缴费。未按时确认报名并缴纳费用的,视为自动放弃报名。考试。

确认网上报名时,申请人应上传近期2英寸(35×45mm)正面电子证件照(蓝底证件照,jpg格式,小于20KB),并按要求网上缴纳报名费。

3、报名要求:

(一)申请人的出生日期以申请人有效身份证件为准。

(2)报名后,申请人不得修改姓名、身份证号码。 缴纳报名费并确认报名后,除非取消招聘计划,否则不得更改职位。

(三)申请人提供的联系电话应当准确,确保及时联系。 因联系方式提供错误或信息错误而造成的一切后果由申请人自行承担。 申请人须及时关注网站信息。 申请人应承担因未及时关注网站信息而造成的后果。

(四)每个岗位计划招聘人数与实际报考人数的比例原则上不低于1:3。 低于1:3的,经石鼓区教师招聘领导小组研究批准并报上级部门批准后,适当减少岗位招聘计划。

(五)本次招聘报名费为每人100元。

4.本次考试不进行网上资格审查。 资格现场审查在笔试后、面试前进行。 应聘者应认真阅读招聘简章和岗位清单,诚实地应聘符合条件的岗位,并对自己的选拔负责。 如对招聘岗位专业、学历等要求有疑问,请拨打咨询热线。

(3)网上打印准考证

报名确认后,应聘者应于2018年6月21日9:00至6月22日17:00登录湖南人才招聘网(www.zrpta.com)下载并打印准考证。准考证未在规定时间内领取将导致自动放弃考试。

(四)资格审查

1、资格审查在笔试后进行,时间另行公告。

2、资格审查对象:按照岗位申请计划中1:2的比例,在应聘该职位的人员中,按照笔试成绩从低到低确定资格审查对象。

3、资格审查需提供以下资料:

应届毕业生:①近期1寸彩色免冠照片4张; ②有效二代身份证; ③经学校就业部门盖章的就业学生推荐表; ④ 学校教学部门颁发的教师培训专业证书。 如有其他类型的荣誉证书、获奖证书等体现个人综合素质的信息,可一并提供。 请提前准备好所有文件和资料的原件和复印件(各1份)。 申请人提交的申请材料必须真实、准确。 申请人应对提交的申请材料负责。 提供虚假申请材料的,一经查实,将取消其申请资格。

社会类:①个人身份证、毕业证书、教师资格证或应届毕业生就业推荐表原件及复印件; ② 现申请人须提供所在单位及主管部门同意证明(加盖公章);

未按要求进行资格审查的申请人,视为放弃资格审查。 提交材料中主要信息不真实或不符合岗位要求的,应聘者将无法通过资格审查。

4. 替代资格审查

因应聘者放弃资格审查或资格审查不合格而导致该招聘职位面试人数未达到招聘计划1:2比例的,该职位应聘人员按降序递补根据笔试成绩。

(五)考试

考试分为笔试和面试两个阶段。

1.笔试

A、笔试时间:2018年6月23日,地点详见《准考证》。 参加考试时须同时携带准考证和有效二代身份证。 缺乏证书(原件)者不得参加考试。 本考试不指定考试辅导书籍,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

B、笔试采取闭卷考试形式。 内容是综合知识和专业知识。 综合知识主要包括教育法律法规、教育理论以及综合运用教育学、心理学、新课程改革等方面理论知识解决实际问题的能力; 专业知识主要测试所申请的相应学科的能力。 知识水平。 综合知识和专业知识合并为一套试卷,满分100分,其中综合知识占30%,专业知识占70%。 持续时间:120 分钟。

C、成绩查询:笔试成绩可在石鼓区党政门户网站()查询。 考生对成绩有疑问的,可以在规定时间内申请复核。

2.面试

A、面试时间、地点另行通知。

B、访谈对象:

所有职位均按照笔试成绩从高分到低分的顺序,根据岗位计划按1:2的比例择优选择参加面试。 如果最终分数相同的候选人看起来得分相同,则最后排名相同的候选人将一起参加面试。 若有弃权且达不到1:2的比例,则按实际人数确定受访人数。 若该职位实际面试人数不存在有效竞争的,该职位应试者的面试成绩不得低于75分。 面试成绩低于75分的,不予确定为体检候选人,并取消体检资格。

C、面试方式及内容:

(一)小学语文、数学面试为试讲,总分100分。

(2)小学英语、计算机科目面试包括试讲和职业素质演示。 试讲50分,专业素质演示50分,总分100分。

(三)小学音乐、体育、美术三科面试包括试讲和职业素质演示,其中试讲30分,职业素质演示70分,总分100分点。

试讲主要考核申请人的外表、行为、综合分析能力、口头表达能力、现场适应能力和分析处理教材、掌握教学内容、运用教学方法和手段、提供学习指导的能力。

职业素质展示主要考核考生的专业技能。 具体方案将在笔试结果出来后公布。

3.综合测试成绩综合:

综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例综合。 综合成绩四舍五入至小数点后两位数,四舍五入至小数点后第三位。

(六)体检和检查

1、按照综合考试成绩从高分到低分,按照岗位计划按1:1的比例确定体检对象。 综合考试成绩相同的,按照笔试成绩从低分到低分确定体检对象。 体检在指定有资质的体检机构进行。 体检按照公务员录用通用体检标准进行。 如有体检不合格或弃权的,按综合考试成绩从高到低的顺序从应聘同一职位的人员中等额填报,且只填报一次。

2、体检合格者进行检查。 招聘办公室对其进行考察,主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况,并进行最终资格审查。 核实考生提供的报名信息及相关材料是否真实、准确。 如有考试不及格或回避考试的,同职位应聘者将根据综合考试成绩(从低到低)和体检结果进行等额补充,且只进行补充一次。

(七)宣传就业

审查合格的为拟录用人员,拟录用人员将在石鼓区党政门户网站()公示,公示期为7个工作日。 对公告无异议的,经招聘领导小组审核同意后,确认为应聘人员。 招聘人员分学科,按照综合考试成绩从低到低的顺序自主选拔招聘单位,签订聘用合同,纳入全员编制。 个人档案须移交石鼓区教育文化体育局。

六、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受社会及有关部门的监督。 有关部门按照管理权限及时受理与本次招聘相关的各类举报。

(二)申请人有下列情形之一的,取消其任职资格,两年内不得参加机关、事业单位的招聘、录用考试,且其聘用合同已签订:雇用人员将被终止:

1、伪造、变造文件、证书,或者以其他不正当手段获取资质的;

2、考试、考核、体检作弊的;

3、其他违反公开招聘相关规定的行为。

(三)实行回避制度:

1、应聘者不得应聘与入职后构成应避免关系的招聘岗位。

2、区招聘领导小组负责人和参与招聘的工作人员在招聘过程中要自觉遵守回避制度。

七、相关事项说明

(一)一切招生工作在石鼓区招生领导小组的领导下开展,办公室设在石鼓区教育文化体育局。

(二)本次公开招聘录用前工作经验一年以上人员试用期为6个月(2018年9月1日—2019年2月28日),其他人员试用期为12个月(2018年9月) )2019年8月1日至8月31日),试用期内工资按照国家相关规定执行。 单位负责缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 工龄从劳动合同签订之日起计算。

(三)本次公开招聘指定信息发布网站为石鼓区党政门户网站()。 相关信息和工作安排以上述网站发布为准。 请密切关注注册并确保您留下的通讯方式畅通。 因沟通困难而产生的一切后果由考生自行承担。

咨询热线:0734-8177499

监督热线:0734-81779593(区纪委监察委)

0734-8177162(区人力资源和社会保障局)。

本招聘方案由石鼓区公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

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