湖北人事考试网 一、引进计划
公开引进高层次急需人才17名。
二、引进对象及条件
(1)引入对象
普通高校医疗卫生专业全日制本科及以上毕业生（含2024届毕业生，本科高等教育起点为全日制本科，护理专业须为学士或本科学历）上述），不包括私立学校、学院和独立学院。 具体专业要求参见《庆阳康复医院2024年公开引进高层次紧缺人才需求计划》（附件1）。
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（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
三、必须端正政治立场和态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护” ，自觉践行社会主义核心价值观，就是热爱党、热爱国家、热爱社会主义，有理想、有抱负、有家国情怀，乐于为国家和人民服务。
4、品行端正，学习成绩优秀，作风淳朴，诚实守信，吃苦耐劳。
5、热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感； 具备岗位所需的学历、专业等条件。
6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合就业体检标准。
7、本科毕业生年龄须在30周岁以下（1994年3月31日后出生）； 攻读硕士学位者，年龄不超过35周岁（1989年3月31日后出生）； 博士研究生年龄须在40周岁（1984年3月31日以后出生）以下。
8、法律、法规规定的其他条件。
9、已在庆阳市各级机关、事业单位正式任职的人员，不纳入引进范围。
十、有下列情形之一的，不得报名：
（一）在校期间有违法违纪行为、学术不端行为和道德行为问题的；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚或者在学校、工作中受过处分；
（三）被开除党籍或者开除公职的；
（四）在各级单位招聘考试中发现弄虚作假或者其他严重违反就业纪律行为的；
（五）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（六）提供虚假文件、材料的；
（七）人事（学籍）档案审核中发现影响就业情况的；
（八）具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3. 介绍程序
本次公示工作由庆阳市残疾人联合会牵头，按照公示、现场组织登记、资格审查、笔试、面试、签订就业协议、资格审查、检查、体检和公开招聘。
（一）发布公告。 引进公告将在庆阳市人力资源社会保障局、市卫生健康委及省内外有关高校网站上发布，公布引进政策、条件、程序、时间、地点及相关事项。
（二）组织报名。 现场报名及资格审查定于5月12日8:30至16:30在甘肃中医药大学教学楼举行。应聘者只能报考1个职位。 下载并填写公告附件中的《庆阳康复医院2024年公开引进高层次紧缺人才注册资格审核登记表》（附件2）。 报名时，2024届毕业生须填写《庆阳康复医院2024年公开引进高层次紧缺人才报名资格审核登记表》中的“院系推荐”和“学校就业部门审核推荐”栏目审核签名盖章，并提供学业成绩单原件（加盖公章）、就业协议原件、身份证原件及复印件（1份），研究生还须提供本科毕业证明原件。 往届毕业生须提供身份证原件及复印件（1份）、毕业证书（含经教育部在线核实学籍的学业报告）、学位证书、相关资格证书、执业证书原件及复印件，并提交《2024庆阳康复医院》现场《报名表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）及上述材料原件、复印件均公开接受审核。 申请人对其所提供材料的真实性负责。 如有弄虚作假行为，将取消其资格。
（三）资格审查。 庆阳市残联成立人才引进资格审查小组，严格按照公告公布的人才引进条件，对报考人员进行资格初审和质证后，方可参加考试。 逾期未提交现场资格审查材料的，视为自动放弃，不得参加考试。 各岗位优先招收博士、硕士研究生，其余拟招收本科生。
（四）组织考试。 考试分为笔试和面试，均采用百分制。 具有学士学位者须参加笔试。 报考人数少于或等于计划岗位数的，不进行笔试、直接面试。 全日制硕士及以上学历直接参加面试。
1. 提案。 指定具有命题出题资质的第三方机构进行统一笔试和面试题命题，并负责笔试试题的审核和试卷的评分。
2、笔试。 它采用闭卷形式。 申请西医相关专业主要考察西医基础知识。 申请中医药相关专业主要考察中医药基础知识。
3.面试。 面试审查员由用人单位、主管部门的专家、领导和外部审查员组成。 审查人员中来自进口单位的审查人员不得超过三分之一。 面试主要测试应聘者的语言表达、逻辑思维、解决问题、工作适应能力等能力。
① 仅限硕士及以上学历的候选人进行面试。 博士生面试通过后，直接确定为候选人； 根据引进计划，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定硕士候选人。 面试成绩低于80分的应聘者，不予录用；
②硕士及以上学历候选人确定后，剩余计划用于引进本科生。 本科学历申请人数按照剩余计划1：3的比例确定。 总成绩按照笔试成绩的70%+面试成绩的30%确定。 根据综合成绩排名从高分到低分确定候选人。
当每个职位的招聘计划最终结果相同时，将通过额外的测试（面试）来确定拟录用的候选人。 确定拟录用人选后，与用人单位现场签订聘用协议。
（五）检查。 根据各岗位绩效排名确定考察人选。 考察通过个别面试、档案审查等方式进行，主要了解引进岗位候选人的思想政治表现、道德品质、学校（单位）表现、业务素质、实践能力等情况，并根据关于相关要求：认真审核人员（学籍）档案，形成书面审核结论。 检查不合格的，取消引进资格。 空缺职位将按照总分最高到最低的顺序填补，且仅填补一次。
（六）资格审查和体检。 拟聘人员须在2024年7月底前携带身份证、户口本（户口迁移证明）、毕业证、学位证、聘用协议书（聘用人员须提供《解除聘用函》或《解除聘用函》）与用人单位签订的《劳动合同》）、无犯罪记录证明、个人信用报告等原件材料送用人单位进行资格审核。 若未能在规定时间内提交相关材料，将视为自动放弃。 资格审查合格者，按照《关于调整修改的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定进行体检，体检费用由应聘者承担。他们自己。 体检不合格者，取消招聘资格，空缺职位按同一职位得分最高分至最低分顺序补缺，且仅限补缺一次。
（七）公告。 体检合格者，经庆阳市残联研究确定后，将在庆阳市人力资源社会保障局、庆阳市卫生健康委员会网站上公示5个工作日，并予以处罚。接受社会监督。 对于公示期间举报的问题，经核实拟拟人员不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺职位不予填补。
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（八）办理聘用手续。 公示期满后，对公示无异议的，按相关程序报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。 备案后，用人单位与劳动者签订劳动合同。 合同管理，工资按照事业单位新进人员有关规定执行。 聘用人员试用期为一年。 试用期满后考核合格者，晋升为全职岗位，其相应学历转为全职岗位，工资固定。
4、优惠政策
根据中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养和引进的实施意见》（庆发[2020]8号）有关规定，正式引进人员纳入同级企业设立和管理管理。 单位人员工资标准。 符合条件的人员试用期满一年后，享受以下优惠政策：
（一）给予全日制博士生住房补贴20万元，按年平均金额分五年发放，一次性安置费2万元；
（二）全日制医学类研究生，签约5年以上的，给予15万元住房补贴，按年平均金额分5年发放，一次性发放给予安置费2万元；
（三）对签约5年以上的“双一流”院校全日制医学本科生，给予住房补贴15万元，按年平均金额分5年发放。
5、其他事项
（一）本介绍不指定任何考试用书，也不组织或委托其他机构举办任何形式的培训课程。
（二）本公告由庆阳市残疾人联合会负责解释，未尽事宜由庆阳市残疾人联合会宣传工作领导小组研究决定。
（三）报名考生对相关政策有疑问的，请联系报名单位电话或根据需求计划中的信息进行咨询。
支持热线：
庆阳市残疾人联合会 0934-8615446
庆阳康复医院 0934-5900679
监控电话：
庆阳市纪委驻庆阳市人大纪检监察组 0934-8272388
庆阳康复医院
2024 年 4 月 18 日
