23年工龄提前退休，你能领多少工资？（附名单）

如果你不是完全丧失工作能力，而且从事的是特殊工种，而且已经工作了23年，提前退休就别想了。

大家应该都看到了这样的规定：“工作年限满三十年，或者距离退休年龄不足五年，工作满二十年的，经申请，经任命和批准，可以提前退休。”解雇权。” 但该规定仅适用于公务员，与专业人员无关。

至于申请长假，如果公司严格执行休假制度，而你没有生病或其他原因，很难给你放长假。 至于执行不严的情况，就看单位领导了。

你现在五岁了。 如果你不在公司中层，相信不会有太多的文书工作需要你去做。 如果你踏踏实实上班，即使每天考勤，也不会累。

更进一步说，当你50多岁成为一名办事员时，你的具体任务并不多，而且你下面还有一堆年轻人。 这个时候提前5-10年退休，意味着你的工作经验短，退休工资也少。 即使你可以提前退休，你的退休工资也肯定会低于你的工作工资。

附：除公务人员外，均可提前五年退休。

1.特殊工种。

男性须年满55周岁，女性须年满45周岁，从事有毒有害健康工作，且累计工作经验8年以上；

男性须年满55周岁，女性须年满45周岁，从事高温或井下工作，累计工作经验9年以上；

男性须年满55周岁，女性须年满45周岁，从事高海拔作业，特别是重体力劳动，并有累计工作经验10年以上。

2、丧失劳动（工作）能力。

因工致残，经县级以上劳动能力鉴定部门确认为“完全丧失劳动能力和劳动能力”的。

如果想请病假、提前退休，一般严格按照《丧失劳动能力疾病认定标准》执行，即男性必须年满50岁，女性必须年满45岁。 未达到上述病休年龄的，按退休处理。

因病不符合退休年龄、工龄要求的，或者因病完全丧失劳动（工作）能力的，不受因病退休年龄、工龄限制。

我是@李伊陈，政审员、组织人力资源员。

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