2014-2019年深圳市考面试形式什么？难度大吗？

深圳市考笔试成绩已出

心里的大石头终于落下了

进面的小伙伴可以好好准备面试

没进面的小伙伴也能好好备战其他考试了

毕竟还有国考、选调、省考等大树等着靠

尽管选择还有很多

但公考人从不打无准备之战

通过资格初审、体能测评后

就来到了面试环节

面试对象一般根据笔试成绩从高到低

按招录人数1:3比例确定

那么，面试究竟会考什么呢？

形式什么？难度大吗？

一起来跟张老师看看吧~

是考结构化还是无领导？

深圳市考面试是会考结构化？还是无领导？这是大家最关心的话题。最新公告上写着……

然而公告上只一句话带过，啥也没说。

那就只能参考往年的面试形式了。张老师汇总了2014-2019年深圳市考的面试形式，一起来看看~

可以看到，深圳市考面试近年来是以结构化面试为主。结构化面试是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答3道题，时间15分钟。

但今年深圳市考还包括紧缺公务员考试，这项考试的面试向来以结构化面试为主；一直以结构化面试为主的广东省考，今年也首次采取了无领导小组面试形式。

所以，今年的深圳市考面试形式还是说不准，小伙伴们觉得哪种面试形式更难呢？

深圳市考面试流程

假如是结构化面试，可以参照2019年深圳市考的面试流程：

考生在面试当天指定的报到时间凭本人笔试准考证和身份证到面试地点报到，参加面试抽签，决定面试的先后顺序，面试开始后，工作人员按抽签顺序逐一引导考生进入面试室面试。

如果是无领导小组，可以参考以下面试流程：

深圳市考面试考哪些内容？

无论参加什么岗位，基本上都会考察这几种能力：

综合分析能力、解决问题能力、应变能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力。

综合分析题，紧跟时政热点、政策方针，在每套题中都有出现，少则1道，多则3道。

“例如：有明星的家人将其睡觉的视频放到网上，并进行付费直播，每观看几小时付费几元钱，明星起床时发现竟有几十万元，有网友戏称这是“睡着挣钱”。对这种现象，你怎么看？

解决问题能力，是重要考查题型，大部分题目命题时没有具体的情境，只给出问题和表现，重点在于如何解决这一类问题，更突显实际工作能力的考查。

“例如：某地发生大量轻微违法事件，但处罚会耗费大量行政资源，领导让你处理，你如何做?

岗位匹配性，就像是你去面试时，HR会问你“为什么选择这份工作”，而换到公考面试中，就变成了“你为什么报考公务员”。这时，我们就可以举事例来证明自己身上具备的综合素质和实际能力，这些能力与我们所报考的岗位是相匹配的。

人际交往的意识与技巧，考察的是你的为人处世，对领导、同事、下属、群众、亲朋好友等的沟通处事态度。

以上，就是深圳市考面试的一些考察内容。当然，不同的岗位会有不同的侧重，小伙伴们最好多去做真题，特别是自己那个岗位类型的真题。