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2022世界交通运输大会6月在武汉举办 共话全球交通治理可持续发展

记者从中国科协17日召开的新闻发布会上获悉，2022世界交通运输大会将于6月13日至16日在武汉举办。今年大会的主题为“创新·低碳·循环·共享——更可持续的交通”，旨在为全球交通治理及交通运输的可持续发展贡献中国智慧，促进交通运输领域国际交流合作、科技创新发展。

2月17日中国科协新闻发布会现场。新华社记者 温竞华 摄

大会由开幕式暨主旨报告会、“一带一路”国际交通相关主题会议、平行论坛、博览会、奖赛及成果发布等活动组成，计划安排280余场平行论坛、约1700个学术报告。届时，将邀请国内外专家学者做学术报告或参与论坛活动，不少于100名国际专家以视频录播的形式参与学术交流。

大会还将首次设立主宾国和主宾省，选择德国作为主宾国，加强与主宾国的深入交流和对接；选择湖北作为主宾省，将举办符合地方科创融合、产业发展特色的专题活动，服务湖北经济社会高质量发展。

与论坛同期举办的交通科技博览会定于6月14日至16日举行，将集中展示交通运输领域最新技术与工程实例，特别是代表性的智慧工程、智能管理、智能制造以及新型系统、装备、材料、方案等技术成果。

世界交通运输大会由中国科协、交通运输部、中国工程院共同主办，中国公路学会承办，自2017年创办以来，在国内外交通运输界产生了较大影响。（记者温竞华）

土木工程专业想考专升本选择湖北工程学院应该怎么去准备

答：。建议先从基础打起，基础好了才能进行后面的阶段复习备考，基础不好的话可能根本无法去进行后面阶段...

“最留不住大学生的委屈城市”你不知道武汉有多拼 专栏

聚焦于“朝阳产业”的武汉未来科技城，吸引和聚集了一大批国内外优秀创新资源，也为青年人才提供了更为广阔的发展空间。任勇 摄

近日，网络上流传一篇题为《中国最委屈的城市，留不住大学生》的文章，引发关注。

该文基于联通手机用户中的应届生位置信息进行推算，得出结论：湖北、湖南和江西这三个相互接壤的中部省份，在 2021 年流出的应届生占了各地流失量的三分之一。而且，湖北、湖南近3年的大学生流出数量越来越多。

此外，该文还指出，净流出应届生最多的城市是武汉。也就是说，武汉就是该文标题所谓的“最委屈的、留不住大学生”的城市。这一结论，看似有些道理，但其实很值得商榷。

以武汉大学为代表，武汉名校云集，是全国高等教育中心，也是全球本科生和研究生数量最多的城市之一。陈卓 摄

“流失量大”

表象背后是武汉在校生基数大

当前，随着区域经济的竞争加剧，人才的流动也更加频繁，大学生走出校门，选择到更为繁华的大城市中工作、生活，也早已经成为常态。

为此，珠三角、长三角等经济发达地区，每年都会吸纳大量的人才。而这其中，自然也少不了来自武汉等科教大市的毕业生。

武汉是著名的“大学之城”，科教实力雄厚。目前，武汉拥有92所高校，101家科研院所，130万在校大学生。

早在2013年，就有统计数据显示，当时武汉在校大学生和研究生总数就已达到118.33万人，不仅位居全国各大城市之首，在世界大城市中也是第一。

在此背景下，武汉高校应届毕业生存在所谓“流失量大”现象，主要因素并非在于其对人才缺乏吸纳能力，而是其毕业生人数绝对数量大，某种程度上，产生了一种超出本地吸纳量的“溢出效应”。

因此，这种所谓的“流失量大”，并不能代表武汉对人才的吸纳能力差，或者缺乏吸引力。

而且，同样基于该数据，2021年，56.6% 的应届毕业生选择留在武汉。这一居留率，甚至超过了厦门、宁波、天津等沿海城市，也清楚表明了武汉的“留人能力”。

2021年12月19日，首届武汉大学生“英雄杯”创新创业大赛总决赛收官。大赛旨在深度推进“学子留汉”工程和大学生友好城市建设，也充分体现了武汉吸引集聚全国优秀大学生来汉创新创业的诚意。图/武汉人才微信公众号

“学子留汉”

武汉对大学生的吸引力没减弱

人口是经济社会活动的基础资源，人才更是其中的关键资源。揆诸历史，科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚。而为了吸引人才、留住人才，武汉一直都很拼。

早于2017年，武汉就实施了“百万大学生留汉创业就业工程”，在全国率先提出留下百万大学生，出台了不少积极举措。到2020年，武汉已累计新增留汉大学生139.7万名，新增落户大学生64.6万名。

近年，武汉市打造“学子留汉”工程，克服疫情不利影响，保持了大学生留汉就业创业态势总体稳定。仅2020年，武汉全市就新增留汉大学生30.20万人，其中，属于新迁入武汉户籍的有13.94万人。

而据武汉市社保系统最新数据，截至2021年6月30日，2021年上半年武汉全市已新增留汉大学生14.42万人。

2021年，留汉大学生人数环比增幅逐月加大，第二季度月均留汉达到3.19万人，并呈现持续增长态势，凸显武汉的人才吸引力和发展韧性。

这些数据证明，武汉对大学生的吸引力没有减弱，大部分大学生留汉发展的态势并没有改变。而其背后，则是近年来武汉等中西部地区的综合实力和影响力在区域发展格局中不断提升，城市的影响力和吸引力在增强。

2019年，武汉GDP在各大城市中位列第七；2020年，经历了疫情巨大冲击后，武汉经济总量仍然达到15616.1亿元，位居全国城市第九位，稳住了经济发展基本盘。

2021年前三季度，武汉GDP为12317.73亿元，继续保持了第九位置；而同比增长18.8%的增速，则位列全国城市第一。

2021年12月28日，“就在武汉 创赢未来”集中式巡回招聘活动在武汉大学校园内举行。为留住人才，武汉出台了一揽子政策措施，深受毕业生们欢迎。图/武汉人才微信公众号

“青春之城”

武汉有着更大的青年人才优势

城市发展离不开高素质人才，特别是大量青年高素质人才，而国内各大城市也越来越意识到青年人才的重要性，“抢人”大战在多个城市上演。

尤其是2020年以来，多个重点城市纷纷推出户籍改革政策，放宽落户门槛。其中，包括引发广泛关注的上海应届研究生毕业生符合条件可直接落户的新政。

武汉科教资源丰富，人才基础好，但在当前各地招徕人才的这种激烈竞争态势中，武汉也不可放松。

近年来，武汉积极培育产业发展新动能，拓展新就业领域。仅2020年一年，武汉高新技术企业即净增1300多户，吸纳大学生就业6.8万人。而要真正吸引人才、留住人才，城市还需要在加强配套设施、提高综合吸引力等方面不断优化。

为此，武汉坚持打造“大学生最友好城市”，打造“学子留汉”工程，推出了一揽子措施，包括把大学生感受作为第一评价，把大学生满意作为第一标准；突出解决外地大学生户口之忧，推行留汉大学生零门槛落户、未就业也可先落户等。

2020年，武汉为1.06万名留汉大学生提供了租赁房，用于安居保障、房租减免补贴资金9500万元。此外，武汉还对30多万高校应届毕业生发放一次性求职就业等补贴5亿多元；资助大学生创业项目1800多个，发放担保贷款1.96亿元，扶持创业大学生2.97万人。

特别值得一提的是，武汉尤为注重在政策供给方面着手，解决留汉学子最迫切、最现实问题。如在大学生零门槛落户基础上，实施父母无条件随迁落户。这些措施，无疑都极具人性化，且满怀诚意，广受毕业生欢迎。

在这些政策措施的有力推动下，有着显著科教资源优势的武汉，不但不会是“最留不住大学生的委屈城市”，相反，在国内城市人口老龄化加深的背景下，武汉利用好这一独特资源，有望以“青春之城”“魅力之城”留住更多青年人才，在区域经济竞争中破局发展。

新京智库首席研究员 | 柯锐

编辑 | 何睿

校对 | 陈荻雁

楚天春风劲——湖北重返经济发展“主赛道”观察

新华社武汉2月17日电题：楚天春风劲——湖北重返经济发展“主赛道”观察

新华社记者唐卫彬、徐海波、侯文坤

50012.94亿元，排名重返全国第7位——这是湖北交出的2021年“GDP答卷”。

作为全国疫情最重、管控时间最长的省份，湖北经济重振一度面临较大困难。习近平总书记2020年5月在参加十三届全国人大三次会议湖北代表团审议时指出，湖北经济长期向好的基本面没有改变，多年积累的综合优势没有改变，在国家和区域发展中的重要地位没有改变。

石以砥焉，化钝为利。

在习近平总书记关于湖北“三个没有改变”论断的科学指引与党中央坚强领导下，湖北一路逆风奔跑，负重爬坡，显示出强大修复能力和旺盛生机活力，跑出“加速度”，重返经济发展“主赛道”。

(小标题) 抢时间 抢机遇 抢要素

【画面】起苗床、育苗、覆土、漫水……人勤春早，在湖北省黄冈市红安县的田间地头，随处可见红薯育苗的繁忙景象。

“苗床注意保暖，苗种摆放均匀，覆土厚薄一致……”湖北根聚地农业股份有限公司负责人周德顺正在现场指导农民。

红安位于大别山革命老区。在这里，红薯被称为“苕”，是祖祖辈辈赖以生存的主要粮食作物。如今，这个古老农作物有了更多“花样”——被加工成红薯生全粉，生产出红薯条、冰激凌、面点、面条、饼干等休闲食品，成为高附加值产品。

2020年疫情影响让周德顺的公司一度停滞。“复工复产后，公司第一时间抢种了5500亩红薯，没想到红薯从地里一挖出来，就被客户订完了。”周德顺说，疫情之后，越来越多人看中红薯的高营养价值。红薯产品摆上超市和电商平台，成为“紧俏货”“网红商品”。

周德顺的公司进一步扩大生产，强化与湖北省农科院等科研机构的合作，改良品种，推广新技术、新模式。2021年，公司收购红薯8000多吨，带动5万农户致富，联动上下游企业30多家，共同实现综合产值达百亿元。

“我们像‘刨金蛋’一样，挖掘自身潜力，盘活现有资源，做大做强。”周德顺说，2022年，公司又整合资源成立薯粮集团，打造全产业链，力争五年后达到30亿元产值。

【记者观察】湖北企业透出的坚定信心，底气源自“经济长期向好的基本面没有改变”的关键论断。湖北经济有强劲韧性，加上中央支持湖北经济社会发展一揽子政策的扶持，“搭把手、拉一把”的举国同心，政策、资金、项目从四面八方涌进湖北。

企业危中寻机，挖掘市场潜力，激发市场优势，谋划发展新路。湖北各地各部门也大力弘扬“店小二”精神，做到“有呼必应、无事不扰”，全力帮助企业纾困解难，把服务送到企业急需处，让千千万万的经济细胞活跃起来。

审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优……湖北正在全力推进营商环境建设，刀刃向内，自我革命，努力打造要素聚集的“磁场”、企业发展的“沃土”、投资兴业的“宝地”和现代治理的“样板”。

（小标题）补短板 固底板 锻长板

【画面】上午8时许，武汉云景山医院建设工地。

打开配电房、填写工作表、查看配电箱运行情况、检查近千条回路……系统复杂的风机房内，中建三局一公司水电技术员许新焰拿着万用表，正在熟练地检修配电房风机电路，俨然一名“老师傅”。

但在几年前，他还只是一名四处打零工的装修水电工。参加火神山、雷神山医院建设让他第一次接触到医院水供给处理系统。这次特殊的经历改变了许新焰的打工路。

针对疫情防控中暴露出公共卫生能力短板和弱项，湖北启动了一批打基础、补短板、强功能、利长远、惠民生的重大项目，开工新建改建一批医院。云景山医院便是其中一个。为此，许新焰自学了医院水电设计安装。许多工程项目找上门来请他。他经常忙得不可开交，就把同村8个年轻人招到工地，成立水电班组，手把手教他们水电施工技术。

塔吊林立、机器轰鸣、运输车来回穿梭，许新焰忙碌的身影背后，各大项目工地如火如荼。2021年，湖北省固定资产投资比上年增长20.4%，施工项目24879个，比上年增加5832个，其中亿元以上项目占比43%。

【记者观察】公共卫生体系补短板工程位列湖北省疫后重振补短板强功能“十大行动”之首。湖北公共卫生补短板强功能三年行动已谋划项目2247个，规划总投资2545亿元。截至目前，已开工项目1601个，一大批三甲医院相继建成，投入使用。

传统基建和新基建，传统产业和战略性新兴产业；公共卫生服务和大健康产业；数字经济和5G智能化改造……湖北省政府工作报告提出，2022年紧盯总投资10.3万亿元的11287个亿元以上项目，能开则开、能快则快，全年投资增长10%以上。

比较快地实现经济触底反弹，得益于湖北显著的区位优势、产业优势、投资优势没有改变。湖北上下全面贯彻新发展理念，拉长长板、补齐短板、加固底板、锻造新板，把一个个投资打造成新的增长点，把一批批项目经营成新的增长极。

（小标题）破壁垒 拆藩篱 促协同

【画面】上午8点半，武汉市东南角，梁子湖畔。

新成立的湖北东湖科学城前线指挥部正在开会。他们当中，有各单位抽调的业务骨干，还有一批年轻博士。简短会商后，他们有的赴高校对接科研项目，寻找“外援”；有的与施工单位一道，协调工程进场勘探；有的拿着连夜备好的图纸，赴现场查看路网建设进度……

时不我待，只争朝夕。经过一年多建设，湖北东湖科学城的“四梁八柱”已初步形成，以其为核心的光谷科技创新大走廊正加速建成。未来，这里将诞生七大湖北实验室、九大科学装置、九大创新中心、七大功能板块、三条千亿产业大道、两大万亿产业集群……

这条科创大走廊由中国光谷出发，涵盖武汉城市圈中东部的武汉、鄂州、黄石、黄冈、咸宁五个城市。同时，位于城市圈西部的孝感、仙桃、天门、潜江等城市也主动向武汉“靠拢”，推进交通等基础设施一体化，对接武汉优势产业集群，培育新兴产业链。

如今，武汉城市圈九城携手打造“光芯屏端网”万亿产业，已形成“研发在武汉、转化在城市圈”“主链在武汉、配套在城市圈”“融资在武汉、投资在城市圈”的产业发展格局。

【记者观察】“在国家和区域发展中的重要地位没有改变”，鼓舞湖北以更强有力的担当服务中部地区崛起、长江经济带高质量发展等国家战略。武汉城市圈发展的铿锵步履正是其中的生动实践。

遵循党中央、国务院赋予湖北的“建成支点、走在前列、谱写新篇”的目标定位，湖北省委十一届八次全会提出着力构建“一主引领、两翼驱动、全域协同”的区域发展布局。

“一主引领”，以武汉“领唱领舞”和武汉城市圈“合唱共舞”，辐射带动全省全域高质量发展。2021年，武汉市经济总量达到1.77万亿元，武汉城市圈经济总量突破3万亿元，位居全国省域城市圈前列。

“两翼驱动”，是发展模式由“点轴式”向“扇面式”的演进。“宜荆荆恩”城市群与“襄十随神”城市群，一南一北，构成支撑全省高质量发展的南北列阵。2021年，两大城市群GDP分别为接近9000亿元和突破1.1万亿元。

“全域协同”整体发力。2021年全省78个县（市区）GDP占全省比重达到59%，接近3万亿元。7个县市进入全国百强，22个县市入围中部百强。

风正时济扬帆起，击鼓催征开新局。

2月7日，湖北召开农历新年的“第一会”——深入实施区域发展布局暨县域经济发展大会，提出“强核、壮圈、带群、兴县”推动全域高质量发展，确保交出“全域出彩”“再续精彩”的优异答卷。（完）

培养企业中流砥柱！湖北工程职业学院“人本奖学金”揭晓

颁奖仪式现场。通讯员 供图

为获奖学生颁奖。通讯员 供图

荆楚网（湖北日报网）讯（记者吕鉴蕾 通讯员吴文珏）12月11日，湖北工程职业学院2021年度“人本奖学金”揭晓，黄石人本轴承有限公司董事长为获奖者颁奖。

“人本集团有限公司在学校设立奖学金，充分体现了企业对职业教育认可和支持，必将有利于进一步推进校企合作和技术技能人才培养。”鄂东职教集团党委书记、湖北工程职业学院党委书记刘海平说。

增强职业教育适应性

职业教育是国民教育体系的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。

近年来，鄂东职教集团抢抓国家大力发展现代职业教育的重大机遇，坚持立足黄石、融入黄石、服务黄石。

在具体思路和做法上，集团牢固树立跨界意识、开门办学意识、平台意识，围绕产业链调整专业链、围绕专业链建设课程链、围绕课程链培育人才链，整合政校行企资源，与黄石4个城区政府以及60家本地头部企业合作，共建了11个产业学院、13个订单班，实现了招工即招生、入校即入企，被中央电视台新闻联播点赞报道。

同时，围绕“职业教育适应性”，集团积极推进职业教育转型，实现了招生人数、录取分数、毕业生留黄就业率和职业培训四个翻番。

其中，产业学院建设模式被全国高职高专校长联席会议评为2020年度全国高等职业教育改革发展优秀案例。

“今天，学校与人本轴承共同举行颁奖典礼，向学习优秀、技能精彩的学生颁发奖学金，必将有利于进一步深化产教融合、校企合作，服务黄石产业转型和经济社会高质量发展。”刘海平点赞道。

培养企业“中流砥柱”

随着时代的发展，社会观念多元多变，年轻一代在走上工作岗位后，不少人因为岗位不适症在短时间离职，这一方面不利于个人技能素养的积累，另一方面也影响到企业生产经营的稳定。

如何拴心留人，让培养出的人才能够扎根本地、与企业共成长？这是黄石职业教育改革下一步面临的新课题。

在刘海平看来，除了做好职业教育本身工作外，还要营造适宜职业技术人才工作生活的“栖息地”，着力为企业培养发展壮大的“中流砥柱”。

“一家企业，如果要打造‘百年老店’，必须构建起自己人才的四梁八柱，特别是成熟稳定的技术技能人才。”刘海平进一步解释，但业务技术纯熟、企业认同度高、长期稳定的员工，短期培养不来，重金聘请不到。这部分中坚力量正是企业发展的“中流砥柱”，而这也正是深化校企合作的必然结果。

鄂东职业集团发挥体制优势，率先开展探索，全面开展“四联”活动，领导班子成员联系二级学院、中层干部联系班级、党员联系宿舍、老师联系学生，校方与毕业生保持常态化联系，在就业方面提供指导和服务。

“我们将服务延伸到了教育链条的最后一公里，最终的目的也是为了引导学生留在黄石，壮大企业‘中流砥柱’，实现职业教育综合效益的最大化。”刘海平说。