黄冈公办中专学校有哪些大专学历的老师工资

研究生毕业去专科当老师但是也要考试、面试的，因为这也算是招聘。待遇如何，要分学校而定。也要分职位，有的进去做了行政，工资可能不是很高，建议考进去去做科研方面的，轻松自在，而且还能外面接活赚钱。做行政相对就很死板，天天在办公室，五天都要在。但是科研方面的老师，就很随意了，只要没课，就无所谓在不在学校了。

国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！我们这边就有培训 而且我们提供的是汉办国际汉语教师证考试，部委所属单位对外汉语教师岗位能力培训证书对外汉语教师人才证书以及国际认证协会国际注册汉语教师证书三证联考机构，助您后顾 无忧！

基本工资加课时津贴，在当地算是不错的。

大专老师工资一般一个月在6000元左右。大专老师的工资基本上由四大块组成：职务工资＋津贴＋课时费＋补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在6000元左右浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大专老师年收入可达十万左右。大专教师的工资构成：1、教龄工资：每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的'稳定。2、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。3、绩效工资：学期和学年奖金。激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。4、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，以国家及省级,地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

回答 教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。课时工资：课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬；主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

2000

大专老师主要看职称，不同的职称，工资差距很大。一般地区大专老师的工资都在10000左右或超过一万以上。