一级建造师和老师哪个职业好

一建VS一造，哪个含金量更高？1、工作范围一级建造师：是企业承包工程必备的技术人才，主要参与工程的施工管理。造价工程师：主要负责工程造价的计价、定价和管理业务。2、就职领域一级建造师：作为工程管理人才，大部分进入施工企业。从事就具体施工和管理工作。造价工程师：负责工程造价内容，多供职于造价咨询公司(第三方)，施工方，建筑方的造价相关工作。3、级别划分一级建造师：是工程施工方面的，分一级注册建造师和二级注册建造师，就两个级别，其中一级需通过全国注册建造师考试，二级由各省统考，通过考试后并注册即可执业。造价工程师：是工程造价方面的，分为助理造价工程师和注册造价工程师两级，从2016开始全国建设工程造价员职业资格被取消，造价员拟转为助理造价师，具体消息还需等待官方文件。4、工资待遇一级建造师：拥有一级建造师证书对工资的提升非常大，一般经验丰富的建筑工程从业人员，月薪也不过是5000到6000左右，虽然很不错，但毕竟不算高薪。而拥有一级建造师证书，则月薪可以达到7000到9000元。造价工程师：在建筑工程中极其重要，并且可以起到控制成本的作用，因此工资待遇是比一级建造师更高的，如果是资深的造价师，在完成项目咨询之后还会有提成，年薪可以达到20万以上，是很不错的职业选择。其实当下来说，很多人都会选择一级建造师和造价工程师都考，毕竟一个又懂管理又懂技术的人才，在建筑行业是非常抢手的。

你可以看看网课，现在很多网校的课程都做的挺好的，关键是自己也要多看书，多刷题，多积累。

一级建造师这几位老师请收好！建筑实务：林原林原老师擅长将生活与社会实例融入到古早的学科知识，课程通俗易懂，自创的关键词口诀记忆法效果显著，知识讲解主次分明，穿插总结，图文并茂。机电实务：贾若冰从事建筑类类相关的专业课程教学多年，善于利用幽默诙谐的语言，通俗易懂的案列，化繁为简、化难为易。讲枯燥的条文形象化、生活化以及独特的口诀记忆方法，让学员轻松掌握工程相关知识。市政实务：张森善图文并茂的授课特点，高度还原施工现场，帮助学员高效学习，顺利过关。先理解、再记忆、后应用的教学理念，知识点不再碎片化、思路不再混乱、通过考试更有信心。一级建造师含金量比较高，其难度也是非常大的，所以跟着老师系统地学习才能更高效，祝学习顺利，早日取得证书。

回答 亲亲，一级建造师：从目前市场来看，建造师发展方向以管理为主，薪资待遇随着工作经验和项目的积累而不断发生变化。建造师证书对于施工单位的资质非常重要，目前有这类证书主要用来挂靠，随着地域和市场情况的不同，价格也存在着差异，但总体水平来说，价格相对较高; 一级造价工程师：专业的造价师薪资相对较高，属于技术岗，工作方向明确，在工程项目有着概、预、决算中的签字权，但挂靠价格相对于建造师来说较低，如果是资深的造价工程师，薪资非常可观。 同时拥有一建和造价的待遇是相当不错的，年薪可以在20万以上，目前市场上对同时具备一建和造价的人员需求很大。 一级建造师平均月工资：9150，薪酬这个问题，从两个方面来说，一个是自己的能力，一个要看各种各样的机遇。 一线城市一级造价工程师3万元/月，二线城市8000元/月，全国平均工资11000元/月。一级造价工程师的薪酬在不同地区是不同的。除地区因素外，工作 亲您好，以上是我为你整理的一些相关内容，您可以参考一下，很高兴为您解答问题希望我的答复能够帮助到你可以给我的服务评价给个赞哦后期有疑问可以随时提问哦祝您生活愉快，天天开心 更多4条 

建造师更加有前途，因为建造师赚的钱比较多，而且发展前景也比较好。

年薪15万的建造师会更有前途。这个职业更有挑战性，可以更好的实现自己的价值，以后可以当工程师。

主要从以下几个方面来比较。考试难度造价师：考试成绩在连续2个考试年度内有效，也就是说需要在2年内过4门。建造师：二建造师考试成绩在连续2个考试年度内有效，在2年内过3门；一建造师考试成绩在连续2个考试年度内有效，在2年内过4门；一建的难度比二建要大很多。总体上来说，造价的考试难度高于一建。价值造价师：主要放在审价公司，注册造价工程师价格目前为3万多一年（仅供参考），助理造价工程师首次考试尚未开始，价格未知。建造师：多放在施工单位，比注册造价师高。一建比二建价值高。工作范围造价师：主要负责工程造价的计价、定价和管理业务。建造师：是企业承包工程必备的技术人才，主要参与工程的施工管理。级别划分造价师：是工程造价方面的，分为助理造价工程师和注册造价工程师两级，从2016开始全国建设工程造价员职业资格被取消，造价员拟转为助理造价师，具体消息还需等待官方文件。建造师：是工程施工方面的，分一级注册建造师和二级注册建造师，就两个级别，其中一级需通过全国注册建造师考试，二级由各省统考，通过考试后并注册即可执业。就职领域造价师：负责工程造价内容，多供职于造价咨询公司；建造师：作为工程管理人才，大部分进入施工企业。