定人、定时间、定措施！
即甲、乙、丙三方
三定应该是指“定岗，定编，定员”这是人力资源管理中常用的一种方法，首先根据工作性质和范围来确定岗位数量然后根据不同岗位的实际工作量来确定各岗位编制最后按照上岗条件招聘工作人员
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喵小贝贝
