监理工程师报考趋势

监理工程师的前景还是非常不错的，很多企业都高薪聘请相关人才，在一些地区年薪能达到12到25万左右，薪资待遇也很好。

监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。

就目前来讲，我国各种资质的监理企业大概有六千二百多家，但是对于合格的监理人才竞争却是异常激烈，缺口还是很多的。正所谓物以稀为贵，监理工程师的工资还是特别诱人的。所以，国内监理工程师前景特别好，工资也是一直有上涨的趋势。

监理工程师对于专业人士来说还是一份发展前景不错待遇丰厚的工作，专业人士可以考取监理工程师证书提升自己的专业素养，对于有志于在监理行业发展的人才来说，监理工程师确实是一条不错的职业发展道路。

监理工程师是受业主委托，管理工程质量、进度、安全、合同等方面的业务。是代表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁，是领导监理工作开展的核心，是公正的第三方，正确处理业主和施工单位中间的纠纷。不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算，还需要其非常清楚建筑法规。

监理人员分监理员、专业监理工程师、总监理工程师等不同职位。大专业划分有从事建筑工程监理的(大部分是房子)、有从事路桥工程监理的、有从事水利、市政工程监理的等等。有测量监理、试验监理、计量监理、结构监理等等，不同层次不同专业待遇不一样、前途也不一样。

监理工程师的作用在一个项目中至关重要。工程技术、安全资料的好坏取决于当地质监站。质监站是隶属于住建局的一个部门。整个工程的质量及验收，都是质监站进行牵头进行监管。

各项指标持续增长，发展前景好监理行业近些年来的发展始终呈现稳步扩张的趋势，据住建部2019年底所发布的最新统计，截止到2018年底，全国共有8393个建设工程监理企业，监理企业从业人员1169275人，其中监理从业人员787514人，各项主要指标已经连续三年实现了快速增长！

监理工程师何去何从无独有偶，北京市住房和城乡建设委员会也于近日印发《关于优化本市建设单位工程建设管理工作的通知》，明确自3月1日起部分社会投资项目、公用事业工程和住宅小区工程可不聘用工程监理。 1998年起，我国在计划经济体制下借鉴国外经验建立起工程监理制度，与项目法人责任制、招标投标制、合同管理制共同组成工程建设的基本管理体制。随着《建设工程监理范围和规模标准规定》、《建设工程质量管理条例》对于工程监理法定地位的强化，工程监理企业和监理工程师逐步担负起国家强制性监理任务。 而强制监理制度延伸了部分政府监督职能，带有较浓的行政干预色彩，因此在一定程度上制约“优胜劣汰”市场机制发挥作用，也是导致监理手段单一、人员素质较低、职责履行缺位、行业鱼龙混杂的重要因素。 自2014年深圳市掀开强制监理制度改革的序幕以来，至今已有深圳、上海、北京、厦门、成都、广州六市先后发文明确不再强制要求部分工程项目进行工程监理，《山东省房屋建筑和市政工程施工许可管理办法》删除“按照规定应当委托监理的工程已委托监理。建设单位提供经备案的建设工程监理合同”、《雄安新区工程建设项目招标投标管理办法（试行）》明确“逐步推行工程质量保险制度代替工程监理制度”也被视为地方取消强制监理的政策信号。 1 取消强制监理路径分析 各地政策中，小型社会投资项目是深圳、上海、厦门、成都、广州五地首选的取消强制监理试点对象，北京市则先于2018年6月起取消了部分公用事业工程、住宅小区工程和房地产开发项目的强制监理要求，后于2020年3月起新增部分社会投资项目可以不聘用工程监理的规定。 这体现了取消强制监理背后的市场化改革思路：从与市场关系最为密切的社会投资项目开始，将其由行政性要求转变为市场化选择，逐步推动工程监理回归市场，为监理行业的转型升级奠定基础。 此外，逐步扩大非强制监理范围，也是以深圳、北京为代表的先行城市的普遍思路。无论是深圳自社会工程至政府工程，还是北京先民生工程后社会工程，都旨在先为监理企业转型拓展市场空间，而后引导监理市场发挥作用。另外，六地先在规模较小、总投资较少、质量与安全风险程度较低的工程建设项目中取消强制要求，事实上也打开了监理企业最为青睐的细分市场的大门，这将倒逼监理企业走出“舒适区”，提高核心竞争力以应对市场挑战。 整体而言，六地的取消强制监理路径体现了“政策引导，市场运作，试点先行”思路，是以行政手段破除行政壁垒的积极之举。 2 强制监理替代方案分析 取消强制监理，并不意味着削弱工程质量管理。各地政策普遍要求建设单位落实项目管理首要责任，具体将由谁来承担工程监理的法定责任和义务，各地则提出了不同的替代方案。 六地的管理模式可以概括为五类：具备工程项目管理能力的建设单位可实行自管模式（上海、北京、成都、广州），具体可配置具备类似项目管理经验的技术人员（成都）或聘请具有相关专业大学本科及以上学历的专业技术人员担任内部工程师（广州）履行监理职责；自主聘请外部监理单位（厦门、广州），广州市还同步试行了政府购买服务委托监理，建设单位需在住建局确定的10家监理单位中选择；选择全过程工程咨询服务的创新管理模式（北京、厦门）；实行建筑师团队对施工质量进行指导和监督的新型管理模式（上海）；通过购买工程质量潜在缺陷保险、由保险公司委托风险管理机构的方式对工程建设实施管理（北京）。 具体而言，建设单位自管模式体现了强化建设单位主体责任的改革初心。建设单位自主聘请监理模式回归了制度初心：由工程监理提供工程技术咨询服务，而不仅仅是依据监管部门和建设单位的需要对建设项目工程进行质量、进度、造价控制，附带后来补充追加的履行建设工程安全生产管理法定职责。此外，全过程工程咨询制、建筑师负责制、工程质量潜在缺陷制度则接轨国际惯例丰富了工程质量管理模式，也为监理行业转型升级指引了方向。 3 取消强制监理意义深远 取消强制监理发出了工程监理市场化的强烈信号。尽管取消强制监理并不意味着取消监理行业，但取消来自行政监管的外部约束，交由市场自主选择是否聘用监理、采用哪种形式监理并结合实际情况自主决定监理在工程建设全过程中的角色，将全面强化监理服务的市场属性。 对于工程监理企业而言，取消强制监理是存续挑战，更是转型机遇：一方面，通过优化技术、管理、咨询服务提高核心竞争力，可以将自身打造得更具“合理性”；另一方面，通过向更具技术咨询服务特征的全过程工程咨询服务商、更能凸显专业优势的质量风险管理机构转型，也能获得更多“可能性”。监理工程师也可以向建筑师转型，在工程建设中扮演更重要的角色。 而对于工程建设行业而言，取消强制监理后的衔接制度也向工程质量抛出了管理新命题：如何维持工程质量在原有水平甚而至更高水平？这一方面要求监管部门强化原有的“施工单位自检、建设单位抽检和政府监督相结合”行政手段，另一方面也启发监管部门创新思路，如北京市《关于优化本市建设单位工程建设管理工作的通知》便化质量管理问题为风险管理问题，引入工程质量潜在缺陷保险制度为质量风险兜底。 取消强制监理大势所趋之下，工程监理行业应回归初心：质量和安全是一切工程的生命线，因此无论是行政命令还是市场选择，工程质量管理这一需求都将长久存在。工程监理企业也应以不变应万变，以专业能力求得生存，以技术服务谋得发展。

现在考注册监理工程师肯定是有前途的。虽然，目前监理行业走入困境，需要改革、需要转型，但不论是改为项目管理还是转型为工程的代建（全过程的管理）都需要一定数量的监理工程师的参与。

发展前景很不错。监理工程师人才缺口还是蛮大的，而且待遇也不低。

注册监理工程师挂靠严格来说还是建设部的监理比较吃香，监理师分很多种，分别有设备监理师、交通部监理工程师、水利部监理工程师、建设部省部委颁发监理师、以上均是建筑市场上比较常见的监理执业。注册监理工程师挂靠价格：建设部：万/年，水利部：4300-7000/年，交通部：5600-9500/年2013年的监理工程师算是给足的工程师的面子了,非常有序的把监理工程师的价格进行了保值状态,一年当中都有着很大的上涨浮动,2014年初的时候还继承了去年的价格,年初初始注册的监理挂靠价格定价万一年,2015年初始注册监理工程师万一年了,转注册的监理3万一年,价格优势明显剧增,供不需求、2016年保守估计价格将要突破3万(现已有高于3万的行情出现)，陆续传出有报价到6万的标准，而且以北京为例工程监理的月薪都在6000-10000之间。目前我国各种资质的监理企业共有6200多家，但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈，按规定，每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大。俗话说“物以稀为贵”，监理工程师的薪资是十分诱人的。所以，国内监理工程师前景较好，价格有上涨趋势。2016年监理工程师挂靠价格还不错。且监理工程师前景较好，价格有上涨趋势。需要注意的是，一般都是只挂证不挂章，挂章虽然多出几千元钱，但是风险比较大，一旦出了事故，挂靠的相关人员就逃脱不了干系，需负相应的法律责任，会得不偿失。目前，我国对监理工程师是需求是供不应求，俗话说物以稀为贵，此专业含金量较高。当然，要考取监理工程师证书也不是一件容易的事，还得满足规定的报考条件。更多监理工程师详情