材料工程师证报考条件要求

1. 八大员考试需要什么条件 很高兴为您解答： 八大员报名条件如下； 凡年龄在18周岁以上（含18周岁），60周岁以下，且具备下列条件之一者，均可自愿报名参加考试。 （1）具有土建类本专业（专业对照表见附件二）专科及以上学历，一年以上从事与本岗位相关工作经历； （2）土建类相关专业专科及以上学历，两年以上从事与本岗位相关工作经历； （3）土建类本专业中职学历，三年以上从事与本岗位相关工作经历； （4）土建类相关专业中职学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历； （5）非土建类中职及以上学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历，可参加材料员、劳务员、资料员的岗位考核。八大员报考有时有8个岗位可以选择的，大家可以根据自己的情况进行报考，备考复习搜题，这款搜题软件（优题宝）支持语音及拍照解题。 2. 材料员需要什么条件可以报名 报名后的四十八个小时，是属于审核时间。材料员主要是负责对该项目的材版料进场数量权的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。老式材料员以采购、收料、材料验收、现场材料管理、仓库管理为主，随着时代的发展，新时期的材料员要求能够根据材料总计划/预算控制量价对所进的材料进行综合控制，由单纯的采购职能转变为先期成本控制为主，随着建筑行业竞争激烈，利润越来越低，成本控制由后期的计算成本转变为前期预控，主推部门为占建筑成本60-70%材料管理部门。材料员的地位与意义也得到空前提高，材料管理岗位也由什么人都可以干转变成需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位。 3. 要考材料员证主要考些什么，怎么考 报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 人力资源资格证考试内容： 1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作 5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。 人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。 三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。 不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。 4. 材料员考试难不难 不难 ， 5. 建筑工程材料员报考条件及前途 一、造价员凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具备下列条件之一者，均可申请参加造价员资格考试：（一）工程造价专业，中专及以上学历；（二）其他专业，中专及以上学历，工作满一年。二、建造工程师一级注册建造师报考条件 （一）凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试： 1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。 2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。 3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。 4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。 5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，可报名参加二级建造师执业资格考试。 考试科目三科即:《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程管理与实务》。 《专业工程管理与实务》分10个工程专业，即：（1）房屋建筑；（2）公路；（3）水利水电；（4）电力；（5）矿山；（6）冶炼；（7）石油化工；（8）市政公用；（9）机电安装；（10）装饰装修。 三、监理工程师凡中华人民共和国公民，身体健康，遵纪守法，具备下列条件之一者，可申请参加监理工程师执业资格考试。 (一)参加全科(4科)考试的条件：1、工程技术或工程经济专业大专(含大专)以上学历，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。 2、按照国家有关规定,取得工程技术或工程经济专业高级职务。 3、1970年(含1970年)以前工程技术或工程经济专业中专毕业，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。四、造价工程师凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造价工程师执业资格考试： （一）工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满6年； （二）工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满5年； （三）取得上述专业第二学士学位或研究生班毕业或取得硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年； （四）取得上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满2年。五、施工现场的十大员都可以考分别是：建筑工程施工员 建筑工程安全员 建筑工程质量检验员 建筑工程现场用电管理员 建筑工程预算员（土建） 建筑工程暖通预算员 建筑工程电气预算员 建筑工程资料员 建筑工程材料员 建筑工程计算机管理员十大员的这些证有的是单位给办的，我们就是单位给办的。我知道的就这些了，希望能帮到你。 6. 材料员考试应怎样报考材料员共考几科 材料员考试在各地区建筑类培训学校，考二科，分别是专业知识、实务管理。专业知识包括建筑识图，建筑构造，建筑材料，施工与施工组织管理。 工作内容 1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。 2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。 3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。 4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。 5、对现场材料损耗情况及时统计上报。 6、保证零库存，对积压材料合理应用。 7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。 (6)材料员考试条件具备扩展阅读 任职条件 1、中专或以上学历，2年以上相关工作经验； 2、性别不限，形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通能力； 3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格； 4、熟悉施工工艺规范，能熟练使用office办公软件； 5、具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理； 6、爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信。 7. 材料员考试难吗 不难。理由：（1）材料员属初级职业资格上岗证，由当地建设局组织培训考试，只要交钱培训，都能过关拿证。（2）材料员主要考建筑材料，如钢筋/水泥/木材/混凝土/建筑装饰材料/材料性能/储存/运输/保管等，记忆内容相对较多；但题目不难，都是基础知识，跟着按部就班学习就行 8. 材料员可以报考二级建造师吗需要满足什么条件（只针对材料员） 没有只针对材料员的，非建筑专业，你确定么，有好多专业管理类的也是可以的 你可以搜一下，有专门的一个表格 取得工程类或工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年 9. 材料员考试考一些什么内容 材料员的考试科目及主要内容包括： 1.《材料员专业基础知识》，考试内容为国家、地方有关法律、法规以及工程建设管理的相关规定。 2.《材料员专业管理实务》，内容为材料员岗位必备的专业管理综合知识。 备考材料员可以搜上学吧找答案APP！ 10. 报考材料员有年龄限制吗 五大员中材料员上岗证报考条件: 凡年满18周岁，同时男性不超过60周岁，女专性不超过55周岁，身体属健康，并具备下列条件之一者，均可自愿报名参加考试。 1.具有土建类本专业专科及以上学历，一年以上从事与本岗位相关工作经历； 2.具有土建类相关专业专科及以上学历，二年以上从事与本岗位相关工作经历； 3.具有土建类本专业中职学历，三年以上从事与本岗位相关工作经历； 4.具有土建类相关专业中职学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历； 5.非土建类中职及以上学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历，可报考材料员、

工程师证的报考条件是：不超过60岁；具备大学本科学历或学士学位；具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格；熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识；具有完成技术辅助性工作的实际能力。1、学历、专业及年限要求：研究生毕业满3年，本科毕业满5年，专科毕业满7年，均需工科类专业2、社保要求：需要社保连续缴纳3年以上，3、论文：2篇，不需发表，有发表更好4、助理工程师：人社局的武汉助理工程师5、业绩证明：相关工作证明，如招标合同、施工图纸，竣工验收报告等6、评审方式，满足要求，提交材料即可