软件算法工程师招聘

二、岗位需求软件开发中心北京本部及广州、上海、天津和成都研发部共计招聘75人。成都研发部设置3类8个岗位1.软件研发类：Java研发工程师、.Net研发工程师、UI设计师、前端研发工程师（react/小程序方向）和移动端研发工程师（IOS/Andriod）。2.人工智能与大数据技术类：大数据研发工程师和推荐系统工程师（python）。3.其他管理类：会计。天津研发部设置2类6个岗位1.软件研发类：Java研发工程师、移动端研发工程师（IOS/Andriod）和linux应用安全工程师。2.人工智能与大数据技术类：大数据研发工程师、数据分析与挖掘工程师和搜索引擎工程师。上海研发部设置2类6个岗位1.软件研发类：Java研发工程师、C/C++研发工程师、UI设计师、移动端研发工程师（IOS/Andriod）和主机系统研发工程师。2.人工智能与大数据技术类：大数据研发工程师。广州研发部设置3类5个岗位1.软件研发类：Java研发工程师和C/C++研发工程师。2.算法与大数据技术类：大数据研发工程师和数据分析与挖掘工程师。3.其他管理类：网络管理工程师。北京本部设置4类24个岗位1.软件研发类：Java研发工程师、.Net研发工程师、C/C++研发工程师、Java和C/C++研发工程师、Paas平台工程师、UI设计师、前端研发工程师（react/小程序方向）、移动端研发工程师（IOS/Andriod/React Native）和主机系统研发工程师。2.人工智能与大数据技术类：大数据研发工程师、数据分析与挖掘工程师、推荐系统工程师（python）、图像识别工程师和风险模型研发工程师。3.架构设计类：大数据领域架构设计师、数据架构设计师、互联网及分布式架构架构设计师和金融系统架构设计师。4.其他管理类：系统安全管理师、项目管理师、产品设计师、运维管理师、办公环境管理员和会计。

2018届校园招聘已全面拉开帷幕，目前根据校招薪水公号称，2018届互联网校招已经陆陆续续的开展了，中新经纬通过对高薪岗位梳理发现，有20多家企业年薪突破了30W。

其中包括谷歌中国、微软、google、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条的知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币，其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万，第三是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万，排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50万、万。整体来看，算法工程师岗位最吃香。

AI领域人才缺口大

且不论这份清单的真实性，不可否认的是随着我国人工智能、深度学习等领域的发展，这些领域确实存在较大的人才缺口，面临人才缺口大的现状。

据《人民日报海外版》报道，工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。不过《全球AI领域人才报告》也显示中国的人工智能人才发展前景看好。报告指出中国人工智能人才有其优势，即高学历者众多，其中研究生及以上学历的人才占比达到，领先于美国的。这意味着中国人工智能人才虽然比较年轻缺少经验，但学历高、接受能力强，后续潜力不容小觑。

不可以此为期

尽管上述领域确实存在高薪情况，但在此还是要提醒下广大应届毕业生，千万不要以此作为自己在校招时的薪资要求，毕竟这些是某些特定专业的需求，仍属于特例。在整体的人才市场上，普遍工资水平是达不到这个等级的。大部分毕业生还是要参考当前的市场人才薪资水平，不可过份期待高薪，以免出现落差，造成就业困难。

职业有规划，发展不迷茫

微信公众号「松哥生涯」ID：lixiaosong56

最近一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传。清单显示了众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄30万以上的出价。相信很多工作多年的人都会看得心痒痒：我们工作个十年都不一定年薪30万啊！所以现在的校招生都这么值钱了？

这个也要看情况。

1、校招生具备往届生不具备的优势。

很多单位都青睐校招生是因为可以从比较好的大学发现潜在人才，作为人才储备，而且作为一张白纸开始培养也有利于贯彻执行公司的企业文化。同时校园招聘有大多有统一的流程，从网申到笔试到面试都会有时间节点，错过了基本就没机会。这个也不同于社会招聘。

2、校招生值不值钱跟行业有很大关系。

并不是说每个校招生都很值钱，你看我们汉语言文学、美术学等文科类专业值不值钱了。值钱的都是一些与互联网相关的高薪技术专业。今年互联网企业中研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位比较火热，在这些专业的学生看来，校招年薪25万人民币只是白菜价。

3、最终还是要看校招生能否创造价值。

当然企业也不是傻子，最终要看你是否为公司创造了效益。从用人单位的薪资给予标准来看，你往往要创造了十倍的收益才给你一倍的薪水的。所以企业高薪行业的校招生也有看不到的压力。

‍‍我是小鹿觅食，微信公众号小鹿觅食（IDxiaolu3515）,身体和灵魂都要滋养。欢迎同频的你，欢迎关注我的微信公众号。

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助理设备工程师KY40 工艺工程师KY40 助理工艺工程师SH 设备管理工程师HZ02 镀膜工艺工程师KC04 工艺工程师（XA18） 工艺工程师HZ18 冲压工艺工程师（PS17） 助理工艺工程师（SL） PS13工艺工程师 工艺工程师 PS1702工艺工程师 （机加工）工艺工程师 PS1605工艺工程师 【机械制造类】 助理编程工程师PS12 工艺工程师PS12 模具设计工程师BL（三） 模具评审工程师BL（三） PS17量具工程师 PS16产品工程师 IE工程师（三） 产品开发工程师/高级产品开发工程师 产品工程师（三） 机械工程师XA18 储备干部XA18 项目工程师XA18 储备干部HZ09 CAE工程师HZ09 检具工程师SH 注塑工程师PS13 PS1607机械工程师 PS1602电气工程师 PS1702CNC编程工程师 检具工程师XAPZ （高级）电磁阀设计工程师PS17 计划工程师PS17 涂装工程师PS13 热处理工程师HZ17 NB06制造工程师 NB06高级研发工程师 NB06产品工程师 助理冲压工程师XA17 生产调度XA17 IE工程师NB06 刀具工程师XA17 质量工程师XA17 厂务工程师SL 项目工程师XA30 样品工程师KC01 电子工程师HZ01 机械设计工程师HZ01 有限元分析工程师HZ01 模流分析工程师HZ01 塑胶模具设计工程师HZ01 编程工程师HZ01 2010届（化工/电子/机械） 计划工程师XA17 产品工程师SL 五金模具设计工程师HZ01 电镀工程师PS13 高级IC版图工程师KC06 项目硬件工程师BL02 经理助理PS23 试验工程师PS23 高级试验工程师PS23 助理试验工程师PS23 冲压工程师XA17 资源开发工程师HZ09 电气工程师XA17 铸造工程师XA17 助理现场管理工程师XA18 机械工程师XA13 模具维修工XA11 安全工程师XA11 机械工程师XA11 IE工程师PS13 产品策划工程师KY04 高级研发/研发工程师HZ01 项目工程师XA16 机械工程师XA16 电气工程师XA16 IE工程师XA16 项目管理工程师XA15 暖通工程师XA15 电子工程师XA15 模具设计工程师XA15 机械工程师XA15 助理计划工程师PS12 电气工程师XA15 研发工程师NB 器件工程师NB 高级电子工程师PS17 模具设计工程师KC01 （助理）项目工程师HZ18 助理测试工程师（空调方向）BL03 研发工程师（空调方向）BL03 制冷工程师（空调方向）BL03 结构设计工程师（空调方向）BL03 产品工程师（空调方向）BL03 高级机械设计工程师（空调压缩机/手机方向）BL03 （高级）项目工程师（空调压缩机方向）BL03 高级测试工程师（空调压缩机方向）BL03 复核员SH 实验室主管（空调方向）BL03 电器测试科科长（空调方向）BL03 检具开发工程师（空调压缩机方向）BL03 电气工程师PS17 机械设计工程师PS17 电气工程师PS13 非标设计工程师PS13 五金模具设计工程师PS13 产品经理（移动互联网方向)KC04 助理项目工程师XA18 模具设计工程师PS12 暖通工程师CS 助理计划工程师HZ16 高级结构工程师(电子书,学习机方向)KC04 助理模流分析工程师PS12 机械工程师CS 机械工程师KY04 模锻模具设计工程师PS17 高级设计工程师HZ01 测试工程师HZ01 高级LED电源开发工程师KC07 结构工程师PS15 装配评审工程师PS12 模具工程师PS16 模具设计工程师HZ07 硬件工程师（KC07） 冲压模具设计师PS17 IC验证工程师KC06 高级失效分析工程师KC06 高级商务主管KC06 高级器件工程师KC06 高级模拟IC设计工程师KC06 高级测试工程师KC06 高级FAE工程师KC06 设计工程师KC04 TP技术总监KC04 IQC工程师（PS16） 助理测试工程师（BL03） 产品经理KC06 FAE工程师KC06 高级结构设计工程师PS05 五金模具设计工程师PS16 高级算法工程师KC06 高级数字后端工程师KC06 高级数字IC设计工程师KC06 高级市场开发工程师KC06 机械设计工程师HZ07 硬件应用工程师KC06 高级硬件工程师KC06 高级应用工程师KC06 高级系统工程师KC06 电气工程师（KC04） 刀具工程师（PS17） 项目工程师（SH03） 产品工程师PS16 电子工程师PS16 售后服务工程师（PS17） 电气工程师CS 电气工程师（PS11） 数控维修工/CNC维修技术员SH 硬件项目工程师BLHW IE工程师（PS16） 技术工程师CS 造型设计师BL23 锻造模具工程师PS16 物控工程师PS16 生产领班HZ05 高级电子工程师HZ01 高级电气设计工程师HZ01 项目工程师ZH04 助理计划工程师PS16 助理产品工程师PS16 高级金属材料工程师HZ01 项目工程师PS12 审验员CS 技术支持工程师CS ID工程师KY04 电子开发科长KY04 结构科长KY04 实验室测试工程师HZ09 电机工程师PS14 高级笔记本结构工程师（日本籍） 高级笔记本电路工程师（日本籍） 硬件科长KY04 产品开发经理KY04 锻造模具工程师SG16 研发工程师PS40 DQE工程师HZ01 电子工程师PS14 汽车工程师PS14 技术支持工程师SH 项目工程师SH 五金模具设计工程师SH 产品工程师PS15 五金模具设计工程师PS15 机械工程师PS15 CAE工程师PS15 项目工程师HZ01 CNC编程工程师HZ02 机械工程师HZ02 建筑电气工程师CS15 高级器件开发工程师KC06 高级设计工程师KC04 高级图像应用工程师KC06 高级结构工程师KC06 高级混合信号工程师KC06 高级RF工程师KC06 结构工程师PS39 电气工程师（HZ18） 机械工程师（HZ18） 物流工程师（18） 铸造工程师（PS16） 自控工程师（SL） 项目工程师（SL） 产品工程师（SL） 生产领班（XA18） 助理规划工程师PS16 助理实验工程师PS16 机械工程师（HZ16） 实验工程师（PS16） 物流工程师（PS16） 助理物控工程师（PS16） CNC编程工程师（BL03） 研发工程师/机械工程师（SH02） 助理测试工程师（SH03） 项目管理工程师（PS16） 规划工程师（PS16） 客服工程师（PS16） 车间主任助理（PS16） 项目工程师（PS16） CAE工程师（PS16） 测试工程师（HZ09） 系统开发工程师（HZ09） 系统结构工程师（BL02） 测试工程师（BL02） 高级电源硬件工程师/电源硬件工程师(BL02) 高级电源软件工程师/电源软件工程师（BL02） CNC编程工程师（HZ18） 助理机械工程师（SL） 助理电气工程师（SL） IE工程师（SL） 电气工程师（PSDL） 测试工程师/助理测试工程师（PSDL） 电子工程师（PSDL） 散热工程师（PSDL） 助理测试工程师（PS14） 市场开发工程师（ky06） 助理IE工程师（SL） 结构工程师（SL） 电气工程师（SL） 机械工程师(SL2) 助理计划工程师(SL15) 设计工程师(SL17) 高级技术支持工程师BL（三） 高级调色工程师BL（三） 机械工程师 PS13试验工程师 PS13电子工程师 审验工程师 技术支持工程师 PS13CNC编程工程师 PS1610机械工程师 PS1609机械工程师 SMD技术员(HZ9) PS16轴承设计工程师 PS17模具工程师 PS1301机械工程师 PS16模具设计工程师 PS1302机械工程师 高级模具设计工程师(三） 【品质类】 PS16PQE工程师 PS17质量工程师 体系工程师XA18 表面处理品质工程师PS13 注塑/喷涂品质工程师PS13 质量工程师CS 高级品质工程师NB06 品质工程师XA17 标准化工程师XA15 助理电学计量工程师KYPZ 体系工程师PS13 体系工程师XA16 现场品质工程师XA15 体系工程师XA15 品质工程师XA15 标准件品质工程师PS13 PQE工程师PSPZ(空调方向) 助理热学计量工程师XAPZ 力学计量技术员XAPZ 品质工程师PS12 品质工程师HZ01 高级品质工程师KC06 品质工程师（笔记本方向）BL03 体系工程师（PS16） 品质工程师（PS16） 品质工程师（BL03） 品质工程师XA18 体系工程师PS12 品质工程师PS14 品质工程师（SL） 体系工程师PS14 品质工程师SH 体系工程师HZ01 助理品质工程师HZ01 品质科长KC06 PQE工程师（XAPZ） PQE工程师（PSPZ） 体系工程师KC01 品质工程师(SL17) PS13品质工程师 质量工程师 【管理类】 报建工程师（PS39） 高级项目经理BL（三） 保密员PS24 培训科员HZ01 人事科员BL03 信息安全管理员PS11 客户经理KC06 项目经理KC06 总经理助理PS16 业务科员PS16 项目资源开发工程师SH05 项目测试主管SH05 助理安全环保工程师XA39 助理报建工程师XA39 安全环境工程师XA18 涉外合同管理科科员PS43 物流工程师XA16 安全工程师XA16 工程监理工程师XA15 关务科员BL03 项目经理SH05 平面设计师PS25 基建工程师PS39 人事科员PS39 法务专员PS38 土建现场工程师（XA39） 司机 CE主管（PS38） 安全工程师CS 绩效科员PS17 商务科员BL03 助理安全环保工程师（BL39） 仓务主管PS16 活动管理员XA18 后勤管理员（长沙） 项目测试主管PS05 报建科长PS39 安全主任HZ18 安全员HZ18 报关员（PS43） 客服科长KC06 建筑工程师（PS39） 物料项目经理（PS05） 采购工程师 助理资源开发工程师 助理安全环境工程师 NPI经理/项目经理（BL19） 成本推进专员（PS16） 保安 保安（BJ39） 海外技术培训工程师（PS25） 项目资源工程师（PS05）Sourcing Engineer 招聘科员（KY06） PS39概预算工程师 培训科员（KY06） 叉车司机（XA） 报建工程师（后勤部） 项目经理（韩语）BL（三） PS25网络营销助理 PS25网络营销工程师 员工关系科员 PS43高级专利工程师 2009届应届生 【技工类】 中级电炉工BJ 学徒工SH 面点师SH 省磨工SH 电火花工SH 高级机修工HZ01 电工SH 物料员XA39 中/高级钳工PS12 高级模具工KC01 保管员SH 厨工XA 高级模具钳工PS17 西安地区技工岗位（39） 天车工PS12 中级设备维修工（HZ16） 高级机修工（HZ16） 电工 焊工 技工（长沙） 厨工BJ 铣工（BJ12） 中级装配钳工（HZ16） 厨工（SL） 二氧化碳气体保护焊工（XA） 焊工（XA） 缝纫工 电焊工 电工 技工 电焊工 电工

普工招一点~ 你主修什么的啊？ 可能要扫地的....

‍近日，网上流传着一份2018届互联网校招高薪清单，在这份清单中，对于有关互联网专业的学生来说，年薪25万只是白菜价，有几个专业的学生甚至被疯抢。看到这篇新闻，你是否也感觉自己当年学错了专业。

第一，算法工程师岗位最吃香。2018届互联网校招已经展开，据统计，有20多家企业年薪突破了30W。这份清单显示了华为应届生研发工程师(硕士ssp)岗位的年薪水平，超过30万人民币。同时，清单还透露了其他一些互联网公司给校招生开出的年薪水平，其中绝大多数都是知名互联网企业。

他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。

第二，我国人工智能、深度学习等领域存在较大的人才缺口，未来几年需求量巨大。据领英早前发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国超过85万，而中国的相关人才总数只超过5万人，位居全球第七。据报道，工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。

不管人们承不承认，人工智能已经是未来的发展趋势了。企业和市场的需求将刺激该领域的人才培养和成长，未来几年可能会呈现爆发式的增长。

第三，学校和企业也开始行动起来，共同为该行业培养后备力量。前不久，国务院印发的《新一代人工智能发展规划》指出：高等院校在加强专业建设之外，还可通过校企联合办学的方式来培养人工智能人才，并推动人工智能教育加速发展。

据报道，以北京航空航天大学为例，学校首届122名人工智能专业研究生日前已报到入学。校方已同百度公司签署了人工智能专业合作办学协议，与中国人工智能产业创新联盟、中国软件测评中心共同签署了全面战略合作协议。

该专业配备的师资力量30%来自业界知名学者、30%来自企业一线专家、40%来自高校的教授团队，学生将通过工作经历等方式到一线企业接触最前沿的人工智能技术。如果还有家长为孩子选专业选工作操心，不妨考虑这个“黄金领域”。