学软件测试要学多久？那看你是要学到什么程度了。只是想就业的话，2-3个月足矣。还得看你有没有计算机基础。如果说还要学性能，学自动化，那你又得再花几个月的时间，而且还需要有项目经验的积累，不是说学完了就可以了，项目经验对于测试人员来说是很宝贵的，因为很多问题都是在实操中才会遇到的。没有项目经验的测试人员是没有核心竞争力的。
首先，我们得知道什么是软件测试。
顾名思义，就是在规定的条件下运行产品或程序，发现程序错误，衡量软件质量，评估其是否能满足设计要求的过程。一般来说，软件测试是保证软件质量的整个过程的集合。
软件质量会根据不同的产品、行业、阶段而变化，所以测试要覆盖软件的整个生命周期，比如研究、需求、设计、研发、测试、上线、运维等。
敲黑板，软件测试要贯穿产品的整个生命周期，而不是大家都懂的开发后简单测试的小过程。
此外，为了保证软件的质量，测试人员应积极参与，如早期市场研究、竞争性产品分析和用户画像；上线后运维配置、环境配置、业务监控等。
测试不再是大家都知道的功能测试，而是需要更多的专业技能，比如自动化测试、性能测试、手工测试等等。
再来说说，软件测试的发展前景如何?
软件测试伴随着软件产品而产生。早期开发规模比较小，产品比较简单，所以测试的意义也很狭窄。开发人员称测试为“调试”，目的是纠正软件中已知的错误。在早期的国内市场，很多软件企业更注重开发而不是测试，甚至很多互联网和软件企业没有专门的测试岗位，而是要求在产品上线前由非专业人员进行开发和内部测试，导致软件产品质量问题频发，上线后出现各种问题。
在过去的两年里，随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂。一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是由一个团队来协调。可能每个人只负责一个模块，对产品的整体情况还没有完全了解。所以这些软件在运行的时候非常容易出错，也就是大家口中的Bug。
而且每个软件工程师都会有思维上的盲点，不容易发现自己写的错误，所以需要有专门的软件测试工程师用专业的测试方法对产品进行检查。
而且，由于中国企业对软件测试技术的理解较晚，国内在这方面的专业技术人才还比较匮乏。据调查，目前我国软件测试人才短缺已达30万，每年我国软件行业新增测试岗位约20万个。但企业和学校培养的软件测试人才还不到需求的1/10，供需缺口仍在拉大。华为曾经抛出了50名软件测试员的招聘名单，其他大公司也发布了高薪招聘软件测试员的通知。
随着用户对产品要求的逐步提高，测试人员在企业中的分量只会越来越重，北上广深等一线城市将带动其他城市共同发展。所以，软件测试的前景只会越来越好。当然，最基础的功能测试岗位要求很少，但自动化、性能、安全甚至将来也许会出现的大数据测试、AI测试机会还是很多的。
最后再给你分享一个软件测试的学习路线，便于更好更快地走上软件测试的正轨上。
恰恰小资
