电气工程师评审需要考试么

职称的获得方式有两种: 考试和评审

一、正常申报条件

1.助理职称：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

二、破格申报条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的';或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

三、申报材料清单

1.《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

(1)必须亲自撰写，不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于 1500 字。

4.交验毕业证、初级职称证原件。

5.《专业技术人员水平能力测试合格证》;

6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

四、其他有关问题

1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

五、相关专业类别

建筑工程类：工民建 土木工程 土建工程 园林工程 建筑管理 建筑施工 建筑装饰 建筑设计 市政测量 安全工程 建筑预算 给排水 建筑艺术设计 腐蚀与保护 水暖与保护 水暖热能 水电安装 铁路桥梁 造价工程等专业

经济类：会计 经济 统计等专业

机械机电类：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业

中级电气工程师考试用书中级电气工程师考试用书

各省的标准都不一样 但是高级工程师很难考 在国企不是领导基本也就是副高级工程师了，当然如果你是博士或许能轻松些。需要准备的主要还是论文，再就是计算机或者英语（有的省可能也不用），但是基本上考的很简单，只要你念过书，那些考试应该都没问题。而且你必须先是中级工程师

请问是机电类的么？其实机电类和电子类里的工程师都是要评的。。。评定标准：机电专业工程师须掌握本专业基础理论和专业技术知识，以及本专业的技术标准，规划、规程。了解相关专业知识和本专业最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有较丰富的专业技术工作经验，能解决本专业较复杂疑难技术问题，业绩显著，取得一定价值的科技成果或在技术创新中取得较好效果；公开发表、出版本专业有一定水平的论文，著作；有培训和指导初级专业技术人员工作的能力。一、适用范围本条件适用于从事机械、电气（器）专业的应用科学研究、机电产品开发、设计、生产和技术管理、机电设备管理、安装、维修及运行以及于其关联的其他技术工作的工程技术人员。二、政治思想条件遵守国家法律和法规、有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，年度考核合格以上。三、学历、资历条件获硕士学位，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格2年以上；或大学本科、专科毕业，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格4年以上。四、外语、计算机条件（一）掌握一门外语。参加全国称职外语统一考试，成绩符合规定要求。（二）掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。五、专业技术工作经历（能力）条件取得治理工程师资格后，具备下列条件之一；（一）国家、省（部）级重点项目或系列产品及其主要部件的研究、设计、制造与生产管理（二）对进行发展有影响的重点项目或系列产品的主要部分的研究、设计、制造与生产管理；（三）大型一项或中型三项工程成套项目的研究、设计及安装调试；（四）两项以上本企业主导产品的研究、设计、制造及生产管理，性能达到同行先进水平；（五）三项以上高性能、高技术产品关键部件或技术密集的复杂的部件的研究、设计、制造和生产管理；（六）较重大专业技术经济分析和市场分析，被主管部门或单位采纳，并经实践检验基本准确；（七）制定、编写并用于实际的技术标准、技术规范；（八）配合相关任务完成有关情报资料的搜集、整理、汇编并提出报告，具有指导实际作用，得到有关方面认可。六、业绩成果条件取得助理工程师资格后，具备下列条件之一：（一）国家、省（部）级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、制造、生产管理及其相关任务，成果通过鉴定验收；（二）国家、省（部）级自然科学奖、发明奖、科技进步奖、优秀设计奖获奖项目的主要完成人；或市（厅）级科技进步奖、优秀设计获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；（三）大型一项或中型三项工程成套项目的研究、设计、安装、调试任务，通过鉴定或验收，并经实践检验达到了要求，取得较大的经济效益和社会效益；（四）两项本企业主要机械、电气（器）产品的研究、设计、生产，或引进、消化、吸收、创新、通过实践检验并经同行专家评议，认为取得较大经济效益和社会效益；（五）完成省（部）级列为科技成果推广项目一项，或市（厅）推广的科技成果三项，并取得良好的经济效益和社会效益；（六）省（部）确认的定型产品开发二项，并转化为商品生产；（七）完成过比较复杂和技术难度的设备管理、设备维修或动力设备运行管理与维修工作的全过程；（八）在本专业技术工作中取得了较明显成就，作出了较大贡献。七、论文、著作条件取得助理工程师资格后，公开发表、出版本专业有一定水平的论文（第一作者）、著作（主要编著者），撰写有价值的专业技术分析报告，具备下列条件之一；（一）在省级以上专业期刊发表论文1篇以上；（二）在市级以上专业期刊发表论文2篇以上；（三）撰写本人直接承担项目的技术报告（包括：项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究（设计）报告、技术论证报告等）2篇以上。八、附则（一）凡冠有“以上”的，均含本级（或本数量）。（二）获奖项目的主要完成人——指本等级额定获奖人员（以奖励证书为准）。（三）项目的“主要负责人”是指在项目中承担主要工作，或解决关键技术难题的人员。

工程技术职称主要是由国家授权的机构评审。称呼上一般不带专业定语，比如电气工程师就是工程师。不像国家注册电气工程师，那是从事电气设计及相关业务的资质证书。工程师属于中级职称，需要经过统一的计算机、外语等考试。需要工作年限，要有论文和工作业绩。高级工程师（副高级）和正高级工程师（教授级高工）属高级职称，一般需要通过规定的外语考试（原来也有可免试的），需要有论文和业绩、奖项，评聘上工程师满5年以上。正高级（教授级）工程师，一般应是高级工程师里的业绩突出者，需要有较多够级别的奖项（实际实施中多见领导优先），若非设计、研究单位，一般企业里能评上的较少。