射频工程师培训北京

射频工程师的要求

射频工程师是从事终端产品硬件射频部分设计开发，并对产品的实现过程进行跟踪确认的专业人员。

教育培训：

通信、电子、微波、计算机等相关专业本科以上学历。

工作经验：

熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试整个射频;掌握各种数字电路和模拟电路知识，熟悉移动通信的基本原理和相关知识;能够熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器等相关器件;对工作耐心细致、认真负责，富有团队合作精神和创新精神。

负责射频相关设计方案的可行性分析和实施;

制定和建立开发流程，完成相应产品相关文挡(如原理图、PCB板和BOM表和测试分析报告等)的拟制及评审;

射频器件的新供应商、新元器件的评估;

和结构生产等部门密切协作，保证整个产品的相关目标按期实现;

项目量产后支持和维护生产线，解决与射频部分相关的问题;

为其他部门提供所需要的`射频技术支持。

一般一个合格的射频工程师需要的成长年限是7到8年的时间。这不但需要包括基础的知识，还需要包括对分离元件、各个厂家器件的熟悉，以及各个通信标准的深刻认识。此外，射频工程师可以通过学习芯片设计的常用软件和熟悉芯片知识来进行行业转换。

第一，看你自己的本事如何第二，去个好公司

我是猎头，主要做通信硬件职位，最近就在找RF engineer，和EMC Designer的人，老实说现在要找一个好的EMC的人很难，比找RF的人难多了，现在在国内做EMC设计的人才少，所以如果你选择EMC，并且成为此行业的专家肯定会有大好钱途滴；具体多这三个职位好个前途好，待遇好，我觉得可比性不强，RF，天线技术好的人薪水也会很高。所以说不管你选择哪一个，要有好的前景+钱景，最主要的是你要成为这方面的专家。补充问题：其实招这些的公司还是有挺多的，通信行业里的每家公司都招。。。如：华为，普天，大唐，NOKIA，SONY, MOTO, STE，索尼爱立信，小米，比亚迪，富士康，德信无线，英资莱尔德，华为，中兴等等。如何判断一个好公司。。。这是个很难回答的问题，在我看来上面列举的公司都是好公司。。。我不知道你所谓怎样的公司是好公司。。薪水高？每一家公司都有自己的特色吧，最主要的是看你想做什么。你要先明白自己对自己的定位，然后再了解各个公司的特点（公司的背景，公司的发展情况，公司的发展方向，企业文化等），选择最合适自己的。

要注意，脚踏实际，谦虚一点，姿态低一点，动手多一点；切忌电脑一族，切忌技浮于事。这是态度方面的。

现在人力资源领域把有关微波和射频技术方面的工程师分为几个名称，一般可以从名称看出其需要的射频工程师的工作内容。

比如，如果一个职位是“微波工程师”或“射频工程师”，而这个公司是做通信设备的，那么其工作内容应该是小信号的低噪声放大器、频率合成器、混频器以及功率放大器等单元电路和电路系统的设计工作。

如果一个职位是“射频工程师”，而这个公司是做RFID的，那么要不就是做微带天线和功率放大器、低噪声放大器、频率合成器的设计工作（900MHz以上的高频段），就是仅仅做电场天线和功率放大器的设计工作（30MHz以下频段）；其它如手机企业，都是专向的“手机射频工程师”等。

踏入社会工作的第一天，不是你大功告成的第一天，而是你真正学习课本的第一天，是你检验课堂知识的第一天。

很多朋友都希望毕业后马上进入一个好的公司，好的部门工作，想搞技术的第一选研究所，选到好公司的，想进公司中央研究部门，进到差一点的公司的也想起码得进一个开发部门工作。

进了研究开发部门不要紧，很多朋友更想一来就只做“研究”性的工作，一天到晚呆在电脑前面，上上网，找找资料，要不就是画两个原理图让LAYOUT工程师去画板，闲时写两篇文章发表一下。